Карта самостійної роботи студента з дисціпліни

„ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА”

для студентів спеціальності «Менеджмент організацій»

Види самостійної роботи	Планові терміни виконання	Форми контролю та звітності	Макси-мальна кількість балів
Заочна форма навчання 5 –й семестр
1. Обов'язкові
1.1. Вивчення тем	жовтень		2
1.2. Контрольна робота	листопад		2
1.3. Курсова робота	-
2. Вибіркові
2.1. Поточній контроль знань			1
Разом балів за вибіркові види СРС			1
Разом балів за СРС у 5 семестрі			5
Заочна форма навчання 5 –й семестр
1. Обов'язкові
1.1. Вивчення тем	Протягом семестру	Опитування на практичних заняттях	2
1.2. Контрольна робота	листопад	Захист	2
2. Вибіркові
2.1. Поточній контроль знань			1
Разом балів за вибіркові види СРС			1
Разом балів за СРС у 5 семестрі			6

Графік проведення індивідуально-консультаційної роботи

по дисципліні «Економіка підприємства»

на 5 семестр 2008-2009 навч. року

№	Індивідуально-консультаційна робота	Навчальні тижні ауд. 216, 11^15																	Кількість годин
		1	2	3	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Заочна форма навчання
1	Індивідуальні заняття	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2	Консультації
		0,4		0,4		0,4		0,4	0,4		0,4		0,4		0,4		0,4	0,4	4
Усього		0,4		0,4		0,4		0,4	0,4		0,4		0,4		0,4		0,4	0,4	4

6. Організація поточного, модульного, підсумкового контролю знань

Об'єктами поточного контролю знань є:

1. активна робота студентів на лекційних та практичних заняттях. Оцінюються знання, які студенти продемонстрували на експрес-опитуванні на лекції (дозволяє оцінити рівень засвоєння студентом пройденого матеріалу) – 1 бал, розв'язання задач на практичних заняттях – 2 бали, виконання лабораторних робіт – 2 бали;

2. виконання завдання для самостійної роботи. Оцінюється реферат по одній з рекомендованих тем – 5 балів.

Модульний контроль. Оцінюються знання, що отримав студент після прослуховування змістового модуля. Модульний контроль проводиться у формі виконання письмового завдання (теоретичне питання, тести, розв'язання практичної задачі). Критерії оцінювання:

• вірна і повна відповідь на теоретичне завдання – 10 балів, неточна відповідь – 7 балів, неточна і неповна відповідь – 3 бали, невірна відповідь – 0 балів;

• вірно виконана задача – 8 балів, невірні розрахунки – 5 балів, невірна відповідь – 0 балів.

• вірна відповідь на тест – 1 бал, за 7 вірних відповідей – 7 балів.

Критерії оцінювання на екзамен:

• вірна і повна відповідь на теоретичне завдання (2 завдання) – 16,7 бала, неточна відповідь – 10,7 бала, неточна і неповна відповідь – 5,7 балів, невірна відповідь – 0 балів;

• вірно виконана задача – 16,7 бала, невірні розрахунки – 10,7 бала, невірна відповідь – 0 балів.

Розподіл оцінки по дисципліні економіка підприємства

№	Вид контролю знань	Максимальна кількість балів
	Перший семестр
1	Модульна контрольна робота 1	15
2	Модульна контрольна робота 1	15
3	Самостійна робота	10
4	Залік	50
5	Робота на практичних заняттях	10
Усього		100

Один пропуск заняття без поважної причини – «-2» бали

«+» на опитуванні – один бал до підсумкової оцінки перед заліком

«-» на опитуванні – мінус один бал від підсумкової оцінки перед заліком.