- •1. Вступ
- •1.1. Опис
- •1.2. Рівень
- •1.3. Обов'язкова дисципліна чи за вибором
- •Список рекомендованої літератури Основна:
- •Додаткова:
- •3. Модульне планування
- •4. Плани семінарських, практичних, лабораторних занять
- •4.1. Орієнтований перелік питань до практичних занять
- •Тема 1. Характеристика підприємства як основного суб’єкта господарювання.
- •Рекомендована література:
- •Тема 2. Основні фонди підприємства.
- •Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •Тема 3. Виробнича потужність підприємства.
- •Рекомендована література:
- •Тема 4. Нематеріальні ресурси підприємства.
- •Рекомендована література:
- •Тема 5. Оборотні кошти підприємства.
- •Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •Тема 6. Продуктивність праці.
- •Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •Тема 7. Оплата праці.
- •Контрольні запитання:
- •.Рекомендована література:
- •Тема 9. Виробнича програма діяльності підприємства.
- •Тема 10. Собівартість промислової продукції
- •Рекомендована література:
- •Тема 11. Фінансово-економічні результати та оцінка фінансово-економічного стану підприємства Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •4.2. Типові задачі для вирішення на практичних заняттях
- •26. Визначити витрати на 1 грн. Товарної продукції і процент зниження собівартості продукції за даними таблиці.
- •5. Організація самостійної роботи
- •Перелік тем для самостійного вивчення з дисципліни «Економіка підприємства»
- •Література для самостійної роботи
- •Карта самостійної роботи студента з дисціпліни
- •Графік проведення індивідуально-консультаційної роботи
- •6. Організація поточного, модульного, підсумкового контролю знань
- •Система оцінювання академічних досягнень студентів з дисципліни «Економіка підприємства», з яких передбачено залік
- •Система оцінювання академічних досягнень студентів з дисципліни «Економіка підприємства», з яких передбачено іспит
- •6.2. Теоретичні запитання до іспиту з дисципліни «Економіка підприємства».
- •18. Оцінка діяльності працівниківна підприємстві. Організація і нормування праці. Закон України “Про оплату праці”.
- •Поняття якості і необхідність його підвищення за ринкових умов. Показники якості продукції підприємств.
- •43. Сутність основних виробничих фондів і їх роль у поширеному відтворенні.
- •6.3. Типові тестові завдання для поточного контролю:
- •2. Який Закон визначає порядок державної реєстрації підприємств в Україні?
- •28.Яке з наведених нижче тверджень є вірним?
- •41. Які з наведених категорій не визнаються нематеріальним активом?
- •55. Яка саме функція заробітної плати забезпечує встановлення залежності рівня заробітної плати від кількості, якості і результатів праці:
Рекомендована література:
1. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2006. – 149-157 с.
2. Круш П.В., Подвічина В.І., Сердюк Б.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Ельга-Н, КНТ, 2007. – 237-266 с.
3. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 285-295 с.
4. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 9 «Запаси», затверджений наказом Мінфіну України № 246 від 20.10,1999 р.
Тема 6. Продуктивність праці.
Методи розрахунку продуктивності праці.
Чинники і резерви зростання продуктивності праці.
Контрольні запитання:
Визначте сутність понять «трудові ресурси», «трудовий колектив», «кадри», «персонал».
Наведіть склад та структуру виробничого персоналу.
Які ознаки покладено в основу класифікації персоналу підприємства?
Що таке кваліфікація працівника?
Дайте визначення поняття «продуктивність праці» та розкрийте його економічний зміст.
Охарактеризуйте систему показників, за допомогою яких вимірюють продуктивність праці.
Методи вимірювання продуктивності праці.
Наведіть алгоритм визначення чисельності окремих категорій працівників та загальної чисельності персоналу підприємства.
Рекомендована література:
1. Круш П.В., Подвічина В.І., Сердюк Б.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Ельга-Н, КНТ, 2007. – 524-525 с.
2. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 194-200 с.
Тема 7. Оплата праці.
Сутність, форми і системи заробітної плати
Тарифна система. Розрахунок заробітної плати за різних форм і систем оплати праці.
Розподіл заробітної плати за умов колективних форм організації та оплати праці.
Контрольні запитання:
1. Які функції має виконувати заробітна плата в ринковій економіці?
2. Зміст основної заробітної платні та характеристика її складових.
Дайте визначення додаткової заробітної плати та елементів, що входять до її складу.
Організація оплати праці на підприємстві
Охарактеризуйте основні складові тарифної системи оплати праці.
Які форми та системи організації заробітної плати застосовуються на підприємстві.
Розкрийте сутність відрядної, погодинної, контрактної, безтарифної форм оплати праці та особливості їх використання.
8. Дайте визначення системи додаткового стимулювання персоналу підприємства та охарактеризуйте інструменти заохочення, які входять до її складу.
9.Що являє собою система преміювання на підприємстві?
10.Яку роль в системі стимулювання виконують доплати та надбавки?
11.Розкрийте особливості нарахування премій.
12.Дайте визначення поняття «фонд оплати праці».
.Рекомендована література:
1. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2006. – 374-402 с.
2. Круш П.В., Подвічина В.І., Сердюк Б.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Ельга-Н, КНТ, 2007. – 526-554 с.
3. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 173-194 с.
4. Богиня Д.П., ГришноваО.А. Основи економіки праці. -К.: Знання-Прес, 2000. - 313с.
6. Кодекс законов о труде Украиньї: Научно-практический комментарий. Издание 4-е, доп. и перераб. -X.: Одиссей, 2004. - 736 с.
7. Лагутін В.Д. Реформа оплати праці стимулюючого типу в Україні: теорія, концепція, практичні рекомендації і пропозиції. Монографія. -Луцьк: Вежа, 2000. - 240 с.
8. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансьі и статистика, 2001. -368 с.