- •1. Вступ
- •1.1. Опис
- •1.2. Рівень
- •1.3. Обов'язкова дисципліна чи за вибором
- •Список рекомендованої літератури Основна:
- •Додаткова:
- •3. Модульне планування
- •4. Плани семінарських, практичних, лабораторних занять
- •4.1. Орієнтований перелік питань до практичних занять
- •Тема 1. Характеристика підприємства як основного суб’єкта господарювання.
- •Рекомендована література:
- •Тема 2. Основні фонди підприємства.
- •Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •Тема 3. Виробнича потужність підприємства.
- •Рекомендована література:
- •Тема 4. Нематеріальні ресурси підприємства.
- •Рекомендована література:
- •Тема 5. Оборотні кошти підприємства.
- •Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •Тема 6. Продуктивність праці.
- •Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •Тема 7. Оплата праці.
- •Контрольні запитання:
- •.Рекомендована література:
- •Тема 9. Виробнича програма діяльності підприємства.
- •Тема 10. Собівартість промислової продукції
- •Рекомендована література:
- •Тема 11. Фінансово-економічні результати та оцінка фінансово-економічного стану підприємства Контрольні запитання:
- •Рекомендована література:
- •4.2. Типові задачі для вирішення на практичних заняттях
- •26. Визначити витрати на 1 грн. Товарної продукції і процент зниження собівартості продукції за даними таблиці.
- •5. Організація самостійної роботи
- •Перелік тем для самостійного вивчення з дисципліни «Економіка підприємства»
- •Література для самостійної роботи
- •Карта самостійної роботи студента з дисціпліни
- •Графік проведення індивідуально-консультаційної роботи
- •6. Організація поточного, модульного, підсумкового контролю знань
- •Система оцінювання академічних досягнень студентів з дисципліни «Економіка підприємства», з яких передбачено залік
- •Система оцінювання академічних досягнень студентів з дисципліни «Економіка підприємства», з яких передбачено іспит
- •6.2. Теоретичні запитання до іспиту з дисципліни «Економіка підприємства».
- •18. Оцінка діяльності працівниківна підприємстві. Організація і нормування праці. Закон України “Про оплату праці”.
- •Поняття якості і необхідність його підвищення за ринкових умов. Показники якості продукції підприємств.
- •43. Сутність основних виробничих фондів і їх роль у поширеному відтворенні.
- •6.3. Типові тестові завдання для поточного контролю:
- •2. Який Закон визначає порядок державної реєстрації підприємств в Україні?
- •28.Яке з наведених нижче тверджень є вірним?
- •41. Які з наведених категорій не визнаються нематеріальним активом?
- •55. Яка саме функція заробітної плати забезпечує встановлення залежності рівня заробітної плати від кількості, якості і результатів праці:
Система оцінювання академічних досягнень студентів з дисципліни «Економіка підприємства», з яких передбачено залік
Поточний контроль (макс 100 балів) |
Загальна кількість балів (пункт 5 + пункт 10) | |||||||||
Заліковий модуль 1 |
Сума балів за заліковий модуль 1 |
Заліковий модуль 2 |
Сума балів за заліковий модуль 2 | |||||||
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота |
Самостійна робота |
Заліково модульна робота 1 |
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота |
Самостійна робота |
Заліково модульна робота 2 | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
10 |
10 |
2 |
25 |
50 |
10 |
10 |
5 |
25 |
50 |
100 |
Система оцінювання академічних досягнень студентів з дисципліни «Економіка підприємства», з яких передбачено іспит
Поточний контроль (макс 50 балів) |
Кількість балів за результатами поточного контролю |
Підсумковий контроль (макс 50 балів) |
Кількість балів за результатами підсумкового контролю |
Загальна кількість балів (пункт 11 + пункт 14) | ||||||||||
Заліковий модуль 3 |
Сума балів за заліковий модуль 1 |
Заліковий модуль 4 |
Сума балів за заліковий модуль 2 | |||||||||||
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота |
Самостійна робота |
Заліково модульна робота 1 |
Організаційно-навчальна робота студента в аудиторії |
Індивідуальна робота |
Самостійна робота |
Заліково модульна робота 1 |
Індивідуальне творче завдання |
Іспит | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
5 |
5 |
2,5 |
12,5 |
25 |
5 |
5 |
2,5 |
12,5 |
25 |
50 |
|
50 |
50 |
100 |
Оцінювання навчальних досягнень студентів:
Шкала перерахунку
Оцінка за шкалою ЕСТS |
Оцінка за бальною шкалою ДонНУ |
Оцінка за національною шкалою |
А |
90-100 |
5 (відмінно) |
В |
81-89 |
4 (добре) |
С |
70-80 |
4 (добре) |
D |
60-69 |
3 (задовільно) |
E |
50-59 |
3 (задовільно) |
FX |
30-49 |
2 (незадовільно) з можливістю повторної перездачи |
F |
0-29 |
2 (незадовільно) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
6.2. Теоретичні запитання до іспиту з дисципліни «Економіка підприємства».
1. Виробничий процес підприємства і його структура. Шляхи удосконалення виробничої структури підприємства.
2. Спрацювання і амортизація основних фондів. Ремонт основних фондів.
3.Оборотні кошти і прискорення їх обігу. Ефективність використання оборотних фондів.
4. Формування і регулювання фінансових інвестицій. Чинники підвищення ефективності використування вкладень і фінансових інвестицій.
5. Методи визначення ціни. Етапи встановлення цін.
6. Система показників для оцінки ефективності процесів відтворення й використання основних фондів.
Продуктивність праці і її планування: сутність, методи визначення і чинники зростання.
8. Видова класифікація і структура основних фондів підприємства.
9. Методи амортизації основних фондів.
10. Сутність, склад і структура оборотних фондів підприємства.
11. Нормування витрат і запасів оборотних фондів.
12. Елементний склад оборотних коштів. Основні показники для оцінки ефективності використання оборотних коштів.
13. Структура кадрів. Кадрове забезпечення. Планування кількості працівників Джерела фінансування підприємства.
14. Сутність і основні напрямки науково – технічного прогресу.
15. Зайнятість і безробіття.
16. Система показників рівня використання матеріальних ресурсів, зниження матеріаломістськості продукції і економія оборотних фондів у ринкових умовах.
17. Оцінювання результатів господарчої діяльності на підприємствах.