Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
RP_BkE_300_Informatsion_sist_v_gosud_upravlenii_Zapryagaylo_V_M.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
20.03.2016
Размер:
210.43 Кб
Скачать

Тематика курсовых работ

Не предлагается.

Вопросы к зачету

  1. Информация, ее свойства и характеристики.

  2. Сущность «информационного общества».

  3. «Электронное государство».

  4. «Электронное правительство».

  5. «Электронный муниципалитет».

  6. «Электронный гражданин».

  7. Процесс информатизации.

  8. Понятие информационно-коммуникативных технологий.

  9. Классификация информационных систем.

  10. Особенности коммуникативных и информационных потоков в структурах государственного управления.

  11. Информационные технологии как инструмент формирования управленческих решений.

  12. Геоинформационные системы (ГИС). Инновационные возможности космических технологий для социально-экономического развития регионов.

  13. Ситуационные центры. Определение, структура и классификация.

  14. Особенности коммуникативных и информационных потоков в структурах государственного управления.

  15. Системы поддержки принятия решений.

  16. Экспертные системы, понятия о представлении знаний.

  17. Целеполагание как основополагающая функция управления, основное средство воздействия и реализации системного подхода.

  18. Управленческие отношения и управленческая деятельность.

  19. Специфика стратегического решения о развитии социального объекта.

  20. Роль ИКТ в процессах подготовки и принятия управленческого решения.

  21. Причины изменения ИКТ в организациях.

  22. Виртуализация общества и государственной власти.

  23. Сайты органов государственной власти: формальный и контентный анализ.

  24. Новые технологии управления и самоуправления в обществе (блоги, форумы, социальные сети).

  25. Электронное правительство: структура, возможности и перспективы развития. «Электронная демократия» и «электронное управление».

  26. Обеспечение безопасности информационных технологий.

  27. Состав государственной системы защиты информации.

  28. Организация защиты информации в системах и средствах информатизации и связи. Контроль состояния защиты информации.

Список литературы

Базовый учебник

1. Информационные технологии управления : учебное пособие / Под. ред. Титоренко Г.А. - М : ЮНИТИ-Дана, 2007

Основная литература

  1. Информационные системы и технологии в экономике и управлении. Учебник./Под ред. проф. Трофимова В.В. – М.: Высшее образование, 2006. – 480 с.

  2. Филимонова Е.В, Черненко Н.А., Шубин А.С. Информационные технологии в экономике. – М.: Феникс, 2008. - 443 с.

  3. Чугунов А.В. Российская интернет-аудитория в зеркале социологии. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2006.

Дополнительная литература

1. Информационные технологии в экономике: учебное пособие для вузов.-2-е изд., испр. и доп. / Ю. Н. Чернышов. - М: Горячая линия-Телеком, 2008

2. Информационные технологии в профессиональной деятельности / Е. В. Михеева. - М.: Издательский центр "Академия", 2007

3. Фонтейн Дж. Е. Институциональное развитие в виртуальном государстве: недостающее звено в технологическом внедрении E-Government // Электронное государство и демократия в начале XXI века. Политическая наука: Сб. науч. тр. № 4. М.: ИНИОН, 2007.

Материалы текущего, промежуточного и итогового контроля

Вопросы для контрольных работ

1. Общие положения информационных технологий.

2. Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности.

3. Инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности.

4. Основы теории построения инструментальных средств информационных технологий.

5. Электронное правительство и Internet-технологии.

6. Компьютерные технологии интеллектуальной поддержки управленческих решений.

Итоговый тест по дисциплине

        1. Пример тестового задания

Вариант №

  1. В чём заключается двойственность природы ИС?

А) ИС является средством получения информации и предметом деятельности;

Б) в ИС есть входная и выходная информация;

В) ИС может работать в режиме диалога.

2. НЕ является фазой стратегического планирования ИС:

А) анализ окружения системы;

Б) анализ внутренней ситуации;

В) проектирование системы;

Г) разработка стратегий;

3. К особенностям IT – систем относятся:

А) чрезвычайная изменчивость;

Б) открытость и многообразие;

В) простота.

4. Служба информационных технологий взаимодействует с управляющим объектом посредством:

А) управляющего воздействия;

Б) снятия информации о состоянии объекта;

В) информации для принятия решения.

5. SWOT–анализ используется для:

А) разработки стратегий;

Б) предложения стратегий;

В) разработки и оценки стратегий;

Г) формулировки стратегий.

6. Какие отношения подчиненности существуют между стратегическим и оперативным информационным менеджментом:

А) цели, определяемые на стратегическом уровне, реализуются на оперативном;

Б) цели, определяемые на оперативном уровне, реализуются на стратегическом;

В) отношения не существует.

7. К достоинствам вторичной информации не относится:

А) Дешевизна по сравнению с первичной информацией;

Б)  Иногда неизвестна методология сбора и обработки;

В) Возможность сопоставления нескольких источников;

Г) Быстрота получения по сравнению со сбором первичной информации.

8. В чем выражается эффект от внедрения в органах власти программного средства?

А) в снижении затрат на производство продукции;

Б) в увеличении прибыли от реализации;

В) в снижении трудоемкости некоторых операций;

Г) верны все варианты ответов;

Д) все, кроме А.

9. Цена владения - все затраты, связанные с:

А) использованием информационных ресурсов;

Б) управлением, контролем и учетом информационных ресурсов;

В) обеспечением работоспособности, эффективности и использованием средств информатизации.

10. При анализе человеческих ресурсов обычно используют понятия:

А) капитальные издержки;

Б) первоначальные издержки;

В) восстановительные издержки;

Г) эксплуатационные издержки.

Д) Б, В.

11. Профессиональными задачами руководителя кадровой службы не являются:

А) Развитие персонала

Б) Планирование штатного персонала

В) Отбор кадров и их адаптация

Г) Организация оплаты труда

Д) Расстановка и обучение кадров

Е) Консультирование руководителей подразделений

Ж) Обеспечение досуга работников

12. К формальным группам не относится:

А) группа руководителя;

Б) рабочая (целевая) группа;

В) комитет (комиссия);

Г) группа экспертов

17