14. Сопроводительные письма. Пример сопроводительного письма.

Сопроводительное письмо – это хорошая возможность выделиться на фоне общей массы соискателей и показать, что вы в достаточной степени владеете этикетом делового общения. Просто до того, как выслать свое резюме по назначенному адресу, вы пишите обращение к заинтересованному лицу, тем самым давая понять, что обращаетесь не вслепую к кому попало, а именно к этому работодателю. Вежливо попросите его обратить внимание на ваше резюме и постарайтесь доказать, что можете по праву претендовать на вакантную должность. В качестве аргументов приведите ваши реальные достижения и ключевые навыки. Делать это нужно исходя из приоритетов и потребностей работодателя.

Пример сопроводительного письма.

Здравствуйте, уважаемый (имя лица, занимающегося вакансией). Меня зовут (представьтесь). Меня заинтересовала вакансия (название вакансии), и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение.

Изучив заявленные требования, я пришел к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности, так как (перечислите доказательства, например: соответствие опыта, профильного образования, вы из соответствующей сферы, подходите по другим параметрам).

Подробно ознакомившись с сайтом вашей организации, я оценил (перечислите достоинства компании и причины, по которым вы хотели бы у них работать). Я хотел бы применить свой опыт и знания именно в такой структуре.

Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. Приоритетный контакт:  тел. _____

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, (фамилия имя).

15. Автобиография. Пример.

Автобиография – это описание человеком в произвольной форме основных этапов его жизни. Автобиография, так же, как и характеристика, необходима при приёме на работу. Также она может понадобиться для военкомата или при поступлении на учебу. Пишется автобиография от руки на листе бумаги формата А4, можно оформить её на специальном бланке. Форма изложения – повествовательная, от первого лица единственного числа. Чтобы правильно написать автобиографию, необходимо придерживаться основной структуры:

• название документа;

• фамилия, имя, отчество автора;

• дата и место рождения;

• образование (место и период учебы, присвоенная квалификация и специальность);

• вид трудовой деятельности;

• последнее место работы и занимаемая должность;

• награды, грамоты;

• семейное положение;

• сведения о родителях и ближайших родственниках (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы / учебы и адрес проживания);

• дата составления автобиографии;

• личная подпись.

Автобиография на работу напоминает резюме, поскольку также содержит информацию о жизненном пути, трудовой и общественно–политической деятельности. Также автобиография схожа на анкету при приеме на работу; отличие в том, что в анкете указываются более полные сведения.

16. Понятие собеседования. Основные моменты подготовки к собеседованию.

Собеседование – это первая, и почти всегда самая важная ступень. Именно по результатам собеседования работодатель говорит свое веское слово. Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и обаяния, и умения быстро реагировать на неожиданные вопросы, и многого-многого другого. Чтобы справиться со всеми испытаниями, и получить работу, необходимо продумать три главные вещи: одежда, поведение, ответы на возможные вопросы.

То, что будет надето на Вас в день собеседования, может существенно повлиять на мнение работодателя. Все зависит от предприятия/организации: где-то, если это банк, деловой костюм – обязателен, в другом месте достаточно аккуратной, чистой и немятой повседневной одежды.

Если предстоит выбор между черным и белым костюмами. Большинство из нас склоняются к темному варианту, это факт.

Психологи утверждают, что выбирать нужно белый. Этот цвет настроит участников собеседования на позитив. Светлые оттенки привлекают внимание и интерес к вашей персоне. К тому же на уровне подсознания окружающие люди оценят вашу открытость и доброжелательность

Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Если Вы опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже. Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов. Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания. Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Наиболее частые ошибки при собеседовании

• Опоздание.

Приезжать необходимо на 5-7 минут раньше назначенного времени, предварительно уточнив маршрут, порядок входа в здание, этаж. Номер офиса и т. д. В крайнем случае, можно позвонить и объяснить ситуацию.

• Неподходящая одежда и внешний вид.

Одеваться следует более консервативно, чем обычно, чисто и аккуратно.

• Жевание, курение, похмельный синдром.

Без комментариев!

• Звонок мобильного телефона.

Обязательное требование: выключить мобильный телефон до того, как войти в кабинет, а не во время звонка. Говорить о личных делах во время трудоустройства на новую работу – верх неуважения к собеседнику.

• Незнание компании работодателя.

На собеседование необходимо прийти подготовленным: знать краткую историю компании, ее продукты и услуги, конкурентов, имена руководителей, последние новости рынка.

• Скованность и стеснительность.

Собеседование при приеме на работу – не время для ложной скромности. Приветствуется энтузиазм и положительная самооценка.

• Незнание своих сильных и слабых качеств.

Ответы типа «не могу сам себя хвалить» или «об этом лучше спросить у других» не годятся.

• Многословие.

Отвечать следует по существу, коротко и с примерами. Сидеть - спокойно, внимательно слушать, вдумчиво отвечать.

• Завышенное самомнение.

Задача на собеседовании – не говорить о других вариантах работы, не хвалиться чрезмерно.

• Спрашивать о зарплате и социальном пакете слишком рано.

Это следует сделать очень вежливо, в самом конце беседы, если кандидатура в принципе не отвергнута.

• Ложь.

Соврать и приукрасить – очень заманчиво. Но это не работает. Тайное станет явным, испытательный срок в любом случае покажет истинное качество. Часто честность – лучшее решение