1.2.2. Определение затрат на оплату с отчислениями.

В сельском хозяйстве применяются 6 и 18-разрядные тарифные сетки. Рассмотрим расчет на примере 6-разрядных тарифных сеток (таблица 10.) Расчет осуществляется с учетом минимального месячного заработка принятого на конкретном предприятии. Минимальный месячный заработок принят на предприятии в размере ______ руб.

Таблица 10

Месячные и дневные тарифные ставки 6-ти разрядной сетки

Разряд	Тарифный коэффициент	Месячная тарифная ставка	Дневная тарифная ставка
Для рабочих на ручных работах и в животноводстве.
Коэффициент превышения над минимумом 1,128
1,000
1,100
1,220
1,358
1,557
1,818
Для трактористов-машинистов .
Коэффициент превышения над минимумом 1,418
1,000
1,084
1,196
1,349
1,543
1,794
Для рабочих ремонтных мастерских
Коэффициент превышения над минимумом 1,180
1,000
1,093
1,204
1,352
1,537
1,796

Методика расчета дневной тарифной ставки определенного разряда следующая:

- определяется месячная тарифная ставка 1 разряда путем умножения минимального месячного заработка принятого в хозяйстве на коэффициент превышение над минимумом;

- определяется дневная тарифная ставка 1 разряда путем деления месячной тарифной ставки 1 разряда на 25,2 дня;

- дневная тарифная ставка любого разряда определяется путем умножения дневной тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Расчет затрат на оплату трудаосуществляется с учетом среднегодового поголовье (табл. 6.); норм обслуживания, гол (сборник типовых норм обслуживания); тарифных разрядов (справочник тарификации работ); тарифные ставки рабочих; размеры доплат и отчислений. Результаты расчетов сводятся в таблицах 11, 12

Таблица 11

Расчет затрат на оплату труда работников обслуживающих молочное стадо коров.

Работники	Средне-годовое поголовье, гол.	Норма обслужив, гол	Кол-во работников, чел	Годовой фонд рабоч. времени дней			Тарифный разряд	Днев-ная тариф-ная ставка, руб	Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб
				одного работн.		всего
1	2	3	4 (2/3)	5		6(4*5)	7	8	9 (6*8)
Доярки					365
Механизат кормач					365
Скотники					365
Слесарь	х	х	0,5		365
Работница молочной					365
Оператор поискус-ст. осемен					365
Доярка род. отдел.					365
Бригадир	х	х	0,5		305

1.Итого годовой тарифный фонд оплаты

2 Доплата за продукцию (25% от 1)

3 .Доплата за качество (8,3% от 1)

4 Всего тарифного фонда с доплатами (1+2+3)

5 Доплата за классность (15% от 4)

6 Доплата за праздничный дни (2% от4)

7 Доплата за стаж (10%от 4)

8 Уральский коэффициент (15% от 4+5+6+7)

9. Итого фонда оплаты труда (4+5+6+7+8)

10. Начисления на оплату отпусков (7% от 9)

10. Страховые платежи (26% от 9+10)

10. Всего оплата с отчислениями (9+10+11)

Примечание: Итого годовой тарифный фонд оплаты (строка 1) определяется как сумма годовых тарифных фондов всех категорий работников (гр. 9)

Расчет всего затрат на оплату труда с отчислениями проводится согласно представленных под таблицей схемы.

Среднегодовое поголовье в родильном отделении определяется расчетным путем: планируемое количество отелов коров и нетелей за год * на 20 дней пребывания в родильном отделении /365 дней

Таблица 12

Расчет затрат на оплату труда работников обслуживающих молодняк и скот на откорме

Работники	Средне-годовое поголовье, гол.	Норма обслужив, гол	Кол-во работников, чел	Годовой фонд рабоч. времени, дней			Тарифный разряд	Днев-ная тариф-ная ставка, руб	Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб
				одного работн.		всего
1	2	3	4 (2/3)	5		6(4*5)	7	8	9 (6*8)
Операторы по обслуживанию:					365
- молодняка старше 1 года					365
- молодняка текущего года					365
- нетелей					365
- взрослого скота на откорме					365
Механизатор-кормач					365
Слесарь	х	х	0,5		365
Скотник- сторож					365
Бригадир	х	х	0,5		305

1.Итого годовой тарифный фонд оплаты

2 Доплата за продукцию (15% от 1)

3 .Доплата за качество (8,3% от 1)

4 Всего тарифного фонда с доплатами (1+2+3)

5 Доплата за классность (5% от 4)

6 Доплата за праздничный дни (2% от4)

7 Доплата за стаж (10%от 4)

8 Уральский коэффициент (15% от 4+5+6+7)

9. Итого фонда оплаты труда (4+5+6+7+8)

10. Начисления на оплату отпусков (7% от 9)

10. Страховые платежи (26% от 9+10)

10. Всего оплата с отчислениями (9+10+11)