18. Виртуальные организации.

Виртуальная корпорация – создаваемая на временной основе сеть независимых компаний (поставщиков, заказчиков, бывших конкурентов), объединенных современными информационными системами с целью взаимного пользования ресурсами, снижения издержек и расширения рыночных возможностей. Технологическую основу виртуальных корпораций составляют информационные сети, которые помогают объединяться и осуществлять гибкое партнерство.

Принципы образования виртуальной организации:

• упразднение отношений преимущественного подчинения;

• центры индивидуальной выгоды (прибыли);

• географическая рассредоточенность;

• отделение выработки политики от принятия решений;

• использование информационных технологий и телекоммуникационных процессов;

• свобода немедленного доступа к информации;

• совместная собственность и меняющиеся альянсы;

• объединение ключевых технологий и компетенций;

• ускоренное производство и обслуживание;

• возросшие индивидуальные права;

• образование в рамках организации;

• совместная работа заказчиков, поставщиков, руководителей, исполнителей, государственных органов.

Отличительные черты виртуальной организации:

• непостоянный характер функционирования;

• осуществление связей и управленческих действий на основе интегрированных и локальных информационных систем и телекоммуникаций;

• взаимоотношения со всеми партнерскими и другими заинтересованными организациями через серию соглашений, договоров и взаимное владение собственностью;

• образование временных альянсов организаций в смежных областях деятельности;

• частичная интеграция с материнской компанией и сохранение отношений совместной собственности до тех пор, пока это считается выгодным;

• договорные отношения работников с администрацией во всех звеньях.

К виртуальным организациям относятся:

• интернет-магазины;

• виртуальные конструкторские бюро;

• виртуальные консалтинговые фирмы;

- учебные заведения с дистанционным обучением и пр.

Достоинства виртуальных организаций:

• отсутствие (минимизация) расходов, связанных с арендой и эксплуатацией производственных мощностей;

• свободный рабочий график сотрудников;

• использование современных коммуникационных технологий;

• высокая адаптивность к различным изменениям.

19. Бизнес-инкубатор: назначение и особенности фун-ния.

Бизнес-инкубатор – внебюджетная структура, специализирующаяся на создании благоприятных условий для возникновения и эффективной деятельности малых инновационных (венчурных) фирм, выполняющая следующие виды работ: экспертизу инновационных проектов; поиск инве- сторов и предоставление гарантий; предоставление на льготных условиях помещений, оборудования; оказание на льготных условиях правовых, рекламных, информационных, консультационных и прочих услуг.

Отличительной особенностью данной формы организации является то, что эта структура занимается развитием не конкретного товара, а независимого хозяйствующего субъекта.

Бизнес-инкубаторы бывают трех типов:

• бесприбыльные субсидир уются местными властями, заинтересованными в создании рабочих мест и экономическом развитии региона;

• прибыльные – частные организации, предоставляющие широкий спектр услуг. Не снижают тарифы за услуги, но позволяют арендаторам платить только за те услуги, которыми арендатор фактически воспользовался;

• филиалы высших учебных заведений за плату, которая может быть достаточно высокой, предоставляют землю, помещения, лабораторное оборудование, необходимые услуги.

Общая практика деятельности бизнес-инкубаторов предполагает, что вновь образованные фирмы (преимущественно инновационные) находятся в бизнес-инкубаторе не более 3-4 лет. Этот срок условно можно разделить на 5 этапов:

1. выбор претендента по параметрам новизны замысла и обоснования возможности его материального воплощения;

2. предоставление помещения и оборудования в аренду;

3. первый год работы в инновационном инкубаторе. Бизнес-инкубатор предоставляет услуги на льготных условиях;

4. при благоприятных условиях - развитие фирмы в течение 2-3 лет с постепенным ростом арендной платы и платы за услуги;

5. выход фирмы из бизнес-инкубатора с переездом на новое место.

При неблагоприятных условиях - невозможности основателей фирмы развить собственное дело - договор с нею может быть разорван на любом этапе.