Ориентировочные образцы нормативных документов

Уважаемые коллеги, помните, что перед заключением любого договора необходимо получить консультацию юриста по каждому принимаемому вами на себя обязательству.

Договор благотворительной деятельности (договор с добровольцем)

Город Сланцы «_____»___________ 2000 г.

Сланцевская городская общественная организация «__________________________» (некоммерческая организация иной организационно-правовой формы), именуемая в дальнейшем Организация, в лице Председателя Организации ____________________, действую­щей на основании Устава Организации, с одной стороны, и граждан___ _______________________________________ (паспорт_______________________________), именуем_____ в дальнейшем Доброволец, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Доброволец обязуется в соответствии с условиями настоящего договора и действующим законодательством осуществлять благотворитель­ную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах Организации.

2. Доброволец обязуется:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного начальника;

б) подчиняться внутреннему трудовому распорядку, принятому в Организации;

в) бережно относиться к имуществу Организации, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации;

г) правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы;

д) не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к коммерческой тайне Организации;

е) ________________________________________________________________________.

(Указываются конкретные обязанности Добровольца, обусловленные его специализацией, квалификацией, навыками, характером выполняемой работы, профилем Организации, ее уставными целями и задачами).

3. Доброволец обязан соблюдать Устав Организации, действующее законодательство, распоряжения и приказы руководителя Организации.

4. Доброволец обязуется отработать __________ часов в неделю в помещении _______ ________________ Организации (оговаривается непосредственно режим рабочего времени).

5. Отношения между Организацией и Добровольцем, основанные на настоящем договоре, строятся на безвозмездной основе. Доброволец осуществляет свою профессиональную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах Организации.

6. Доброволец подчиняется непосредственно Председателю Организации.

7. Доброволец в своей деятельности обязан руководствоваться за­конодательством, настоящим договором и другими нормативными актами, утверждаемыми в установленном порядке.

8. Организация обязуется:

а) обеспечивать Добровольца работой (документацией, оборудованием, заданиями и т. д.) и необходимой для ее выполнения информацией в соответствии с его специальностью, квалификацией и занимаемой должностью;

б) принимать меры по повышению информированности Доброволь­ца в области бухгалтерского учета и отчетности, а также повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;

в) в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Организации;

г) компенсировать Добровольцу расходы, связанные с выполне­нием его обязанностей. Компенсация расходов возможна только в случае предварительного согласования предстоящих расходов с председателем Организации;

д) допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организацией;

е) по просьбе Добровольца давать ему характеристику или реко­мендации с указанием количества отработанных часов и качества работы;

ж) обеспечивать режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (поскольку законодательством не установлено, что договор с добровольцем является трудовым или гражданско-правовым, можно предположить, что договор может подчиняться требованиям как Гражданского кодекса, так и КЗоТ).

9. Настоящий договор заключен на срок _________________________ (если договор содержит элементы трудового договора, то срок действия договора может быть установлен в соответствии с КЗОТ: на неопределенный срок, на срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы. В таком случае Организация обязана выполнить перед Добровольцем определенные обязательства: предоставлять ежегодный отпуск, отдых в выходные дни, на Добровольца полностью распространяются социальные льготы и гарантии, установленные законодательством, и пр.).

10. Организация не вправе требовать от Добровольца исполнения обязанностей, не оговоренных в настоящем договоре.

11. Доброволец может расторгнуть настоящий договор, предуп­редив организацию за одну неделю до даты расторжения договора.

12. Если Организации станет известно о разглашении Доброволь­цем сведений, носящих конфиденциальный характер, настоящий договор подлежит немедленному расторжению. Доброволец лиша­ется права на получение характеристики и рекомендаций, любые отношения его с Организацией прекращаются.

13. В случае возникновения между сторонами настоящего договора спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Добровольца и организации. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14. Все приложения к настоящему договору подписываются сторонами и являются его неотъемлемыми частями. Несогласие одной из сторон принять предложение другой стороны об изменении договора не является основанием для его досрочного прекращения.

15. Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах, один из которых хранится в делах Организации, другой находится у Добровольца. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий договора.