7. Відповідальність сторін і вирішення спорів

7.1. У разі невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відпові/дцальність відповідно до законодавства та цього кон­тракту.

7.2. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленсому чинним законодавством.

Конжтракт укладається з викладачем за умови, якщо він (вона) володіє і викладає свій предмет державною мовою.

8. Адреси сторін, інші відомості

8.1. Ві^здомості про працівника:

Домашк-ія адреса:_________

Домашмчій телефон ________________________

Службоі«вий телефон ________________________

Паспортіг: серія _________________ № _______,

виданий "___" _______ 19_ р.

(вказати орган, що видав паспорт)

Підстава для пільг по оподаткуванню ____________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців тощо)

8.2. Відомості про Національний університет імені

Т.Г. Шевченка:

Адреса: вул. Володимирська, 32, 00130, м. Київ.

(посада, прізвище, ім'я, по батькові керівника університету)

Службовий телефон керівника Національного університету

імені Т.Г. Шевченка ________________________

Розрахунковий рахунок № ___________________

в ___________________________________

Від Національного Педагогічний працівник університету. Національного університету імені Т.Г. Шевченка імені Т.Г. Шевченка

(посада, (підпис, прізвище, ім'я, по батькові) прізвище, ім'я, по батькові)

м.п.

"__" _______ 20_р. "__^я ______ 20 _ р.

§ 5. Організаційні документи

1. Інструкція

Це правовий акт, що видається органом державного уп­равління (або затверджується його керівником) для встанов­лення правил, які регулюють організаційні, науково-технічні, технологічні, фінансові та інші спеціальні сторони діяльності установ, урядових осіб і громадян. До документів цього виду належать правила, рекомендації, методичні рекомен­дації та інше.

Заголовок до тексту інструкції обмежує коло питань, об'єктів, осіб, на яких поширюються вимоги інструкції.

Текст інструкції складається із розділів, які діляться на пункти і підпункти. Інструкція починається розділом "За­гальні положення", в якому розкривається мета її видання, вказується галузь поширення, викладається порядок вико­ристання, наводяться відомості загального характеру. Текст інструкції має вказівний характер, для цього використову­ються формулювання зі словами "повинен", "слід", "конче потрібно", "необхідно", "не допускається" тощо. Текст ви­кладається від третьої особи або ж використовується безосо­бова форма.

Датою інструкції є дата її затвердження керівником уста­нови.

Інструкція пишеться на бланку.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Гриф затвердження.

3. Заголовок.

4. Текст.

5. Коди,

6. Дата.

7. Індекс.

8. Місце видання.

9. Підписи.

Окрему групу становлять посадові інструкції працівни­кам. Вони містять:

— загальну частину;

— функції працівника;

— обов'язки працівника;

— права працівника;

— взаємини (посадові зв'язки);

— оцінку роботи;

— відповідальність працівника.

Посадову інструкцію розробляє керівник працівника, діяльність якого вона регламентує. Затверджує посадову інструкцію керівник підрозділу.

Зразок:

Акціонерне товариство "Аско" тел.[phone], вул. Тимошенка, 2, м. Київ, 04212 факс [phone]

12.12.1995 № 3847/389

Обласним філіям акціонерного

товариства "Аско"