- •1. Понятие и предмет международного корпоративного права.
- •2. Корпорации в современном российском праве и современных зарубежных правопорядках.
- •3. Понятие «корпоративное право» и «международное корпоративное право», их взаимосвязь.
- •4. Отграничение международного корпоративного права от российского корпоративного и международного коммерческого права.
- •5. Международное корпоративное право как отрасль научных знаний.
- •6. Международное корпоративное право как учебная дисциплина.
- •7. Общность исходных начал международного публичного, международного частного права и международного корпоративного права.
- •8. Судебно-арбитражная практика и ее значение для международного корпоративного права.
- •9. Проблемы унификации и систематизации международного корпоративного права.
- •10. Корпорации и их виды в англо-саксонской системе права.
- •11. Корпорации в континентальной системе права.
- •12. Понятие норм мкп, их общие и особенные признаки.
- •13. Классификация субъектов международного корпоративного права по различным основаниям.
- •14. Понятие принципов международного корпоративного права.
- •15. Правовое регулирование международных корпоративных отношений международными договорами.
- •16. Локальные документы иностранных юридических лиц как источник международного корпоративного права.
- •17. Кодекс корпоративного поведения, общая характеристика.
- •18. Система источников международного корпоративного права.
- •19. Понятие «международное юридическое лицо».
- •20. Классификация иностранных юридических лиц как субъектов мкп, участвующих в международном хозяйственном обороте.
- •21. Межгосударственные (межправительственные) международные организации и неправительственные международные организации как субъекты международного корпоративного права.
- •22. Личный закон (статут) и «национальность» иностранного юридического лица.
- •23. Вопросы признания юридических лиц иностранными государствами и перенесения места нахождения юридического лица на территорию другого государства.
- •24. Правовой режим деятельности иностранного юридического лица.
- •25. Унификация правового регулирования вопросов создания и деятельности тнк.
- •26. Цель создания Европейское экономическое объединение интересов (еэои). Участники еэои, определение их государственной принадлежности.
- •27. Особенности порядка учреждения Европейского акционерного общества (еао). Общая характеристика способов создания еао.
- •28. Черты сходства и различия между Европейского акционерного общества и Европейского кооператива.
- •29. Создание Европейского кооператива (ек). Состав учредителей ек. Правосубъектность ек. Уставной капитал ек. Место нахождения ек и его перенос. Управление в ек.
- •30. Правовое положение государства в международных корпоративных отношениях.
- •31. Правовые последствия переноса центра управления компанией: материально-правовые и коллизионно-правовые.
- •32. Корпоративно-правовые проблемы переноса уставного места нахождения компании.
- •33. Директива 90/434/еэс Совета от 23 июля 1990 г. «о налогообложении при слияниях».
- •34. Национальные слияния компаний. Гармонизация норм о национальных слияниях. Третья директива ес о слиянии 1978 г., ее содержание.
- •35. Национальные разделения компаний. Шестая директива о разделении компаний 1982 г. Сходство между институтами слиянии и разделения компаний.
- •36. Ограничение, налагаемые на передачу акций, при поглощениях компании. Винкулированные акции. Изменение статуса многоголосных акций при поглощениях компаний.
- •37. Правовое регулирование отношений зависимости и (или) подконтрольности юридических лиц в праве ведущих европейских государств и сша.
- •38. Унификация и гармонизация норм о зависимости и подконтрольности юридических лиц в международного корпоративного права.
- •39. Роль ес в сфере регулирования трансграничной конкуренции.
- •40. Понятие и признаки трансграничной недобросовестной конкуренции.
- •41. Особый порядок разрешения инвестиционных споров.
- •42. Общие положения об ответственности в международном корпоративном праве и основания ее применения.
- •43. Классификация видов ответственности в международном корпоративном праве.
- •44. Проблема применимого права в случаях трансграничных банкротств.
- •45. Коллизионное регулирование трансграничной несостоятельности. Использование коллизионной привязки «lex fori concursus».
- •46. Понятие трансграничной несостоятельности. Принципы правового регулирования производства дел по трансграничной несостоятельности.
- •47. Признание и приведение в исполнение иностранных решений о банкротстве.
- •48. Европейская конвенция о некоторых международных аспектах банкротства от 5 июня 1990 г.
- •49. Европейская конвенция о процедурах несостоятельности от 25 сентября 1995 г.
- •50. Понятие и принципы деятельности международного коммерческого арбитража (мка).
- •51. Арбитражное соглашение: понятие и виды арбитражных соглашений.
- •52. Основные центры международного коммерческого арбитража.
- •53. Признание и исполнение иностранных арбитражных решений.
12. Понятие норм мкп, их общие и особенные признаки.
Норма – это руководящее начало, правило, используемое во взаимосвязях человека с природой, материальными объектами, а также во взаимоотношениях между людьми. Корпоративные нормы – одна из разновидностей норм. Они разрабатываются органами управления корпорацией и адресуются ее членам.
Различают два вида корпоративных норм:
1) несоциальные корпоративные нормы, которые регулируют отношения членов корпорации к каким-либо материальным объектам, используемым в их деятельности (технические, санитарно-гигиенические, биологические).
2) социальные корпоративные нормы – это правила поведения, изданные на предприятии и регулирующие отношения между людьми (между работниками, между сотрудниками корпорации и кредиторами, между работниками корпорации и клиентами и т. п.).
Общие признаки корпоративных норм:
Типичность. Корпоративные нормы регулируют конкретное общественное отношение, типичные ситуации, имеющие место в корпорации.
Корпоративные нормы рассчитаны на многократное повторение. Урегулировав одну ситуацию, они начинают действовать вновь при аналогичных обстоятельствах.
Корпоративные нормы имеют общий характер, т. е. рассчитаны не на одного или нескольких человек, а сразу на многих лиц, поименно не указанных. Неперсонифицированность, или отсутствие указания на конкретного адресата, – один из главных признаков данного вида норм.
Особенные признаки корпоративных норм:
Принимаются на предприятии и действуют в его пределах;
Субъектом их принятия является администрация либо трудовой коллектив;
Они имеют дополнительный характер по отношению к нормам общегосударственным;
Своим предметом они имеют трудовые или организационно-управленческие отношения.
13. Классификация субъектов международного корпоративного права по различным основаниям.
Субъекты МКП - лица, которые в силу присущих им признаков участвуют или могут участвовать в корпоративных отношениях, носители хозяйственных прав и обязанностей, обладающие следующими признаками: регистрация в установленном законом порядке; наличие имущества как базы для осуществления предпринимательской деятельности; самостоятельная имущественная ответственность.
К субъектам относятся:
1) физические лица могут заниматься предпринимательской деятельностью как самостоятельно, так и путем создания, участия в организации и деятельности юридических лиц;
2) юридические лица.
3) государство в первую очередь регулирует и контролирует, а также осуществляет надзор за предпринимательской деятельностью, кроме того, государство может вступать в предпринимательские отношения как равноправный их субъект.
4) инвесторы
I. по признаку происхождения собственности: публичные, учрежденные государством, субъектами РФ; частные, учрежденные гражданами и юридическими лицами частного права.
II. по экономическим показателям: малые; средние; крупные.
III. по признаку основной деятельности в сферах: промышленности; сельского хозяйства; транспорта; торговли.
IV. по признаку происхождения капитала: национальные; наднациональные; иностранные.
V. 1) индивидуальные; 2) коллективные.