- •Содержание
- •Раздел 1. Методологический раздел программы. 3
- •Раздел 2. Методический раздел программы 11
- •Раздел 1. Методологический раздел программы.
- •1.1. Обоснование актуальности
- •1.2. Проблемная ситуация
- •1.3. Научная разработанность
- •1.4. Интерпретация и операционализация ключевых понятий
- •Факторная операционализация понятия понятия «мотивация труда»
- •1.5. Цель исследования
- •1.6. Задачи исследования
- •1.7. Предмет исследования
- •1.8. Объект исследования
- •1.9. Гипотеза
- •2.5. Метод обработки эмпирических данных
- •2.6. Практическая значимость исследования
- •Список литературы
- •Приложение № 1. (Анкета)
- •Отношение к труду
- •И факторы его формирующие
- •10. Что определило выбор Вами данного предприятия и что Вас удерживает на нем в настоящее время? (Выберите несколько ответов в каждом столбце)
- •11. Как Вы относитесь к содержанию вашего труда?
- •12. Как Вы считаете, соответствует ли выполняемая Вами работа уровню вашей квалификации
- •13) К какой группе по величине заработка Вы относите себя?
- •14) Укажите, пожалуйста, размер Вашей зарплаты в среднем за месяц (со всеми дополнительными выплатами, премиями и т.П.)
- •15) Есть ли у Вас друзья среди коллег, товарищей по работе?
- •17) Как Вы относитесь…? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
- •18) Кем Вы ощущаете себя по отношению к работодателю? (можно выбрать несколько ответов)
- •19) Какие формы стимулирования труда применяются на Вашем предприятии? (можно выбрать несколько ответов)
- •21) Как Вы оцениваете качество своего труда?
- •22) Как Вы относитесь к тому, что Вами руководят?
- •23. Как Вы относитесь к работе?
- •Приложение № 2. (рабочий план программы)
21) Как Вы оцениваете качество своего труда?
1) отлично
2) хорошо
3) удовлетворительно
4) плохо
22) Как Вы относитесь к тому, что Вами руководят?
1) не терплю жесткого контроля
2) воспринимаю руководство собой как должное, отношусь к нему безразлично
3) к руководству собой отношусь хорошо
4) другое, напишите ______________________________________________
__________________________________________________________________
23. Как Вы относитесь к работе?
1) Работа для меня интересна и важна сама по себе, независимо от оплаты
2) Работа – это для меня в основном источник получения средств к существованию
3) Работа – дело важное, но есть вещи, занимающие меня гораздо больше, чем работа
4) Работа для меня – неприятная обязанность; если бы мог, я бы вообще не работал
5) Затрудняюсь с ответом.
Приложение № 2. (рабочий план программы)
№ п.п. |
Название этапа |
Сроки |
Отметка о выполнении |
1 |
Разработка программы исследования и его инструментария |
01.05.2012-05.05.2012 |
Выполнено |
2
|
Подготовка и тиражирование анкеты
|
06.05.2012 – 08.05.2012
|
|
3.
|
Проведение анкетного опроса |
09.05.2012-13.05.2012
|
|
4.
|
Обработка полученных результатов. |
14.05.2012 – 15.05.2012 |
|
1 Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов / А.Г. Здравомыслов, В.А. Ядов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003. С. 219-222.
1 МакКлелланд Д. Мотивация человека. СПб.: Питер, 2007.