- •Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия 3.0
- •Первый запуск конфигурации
- •Кадровые документы Документ "Прием"
- •Документ "Совместительство"
- •Документ "Изменения"
- •Документ "Изменение ставок"
- •Документ "Увольнение"
- •Документ "Штатное расписание"
- •Документ "Кадровый приказ"
- •Начало месяца Документ "Начало месяца"
- •Работа кадровика в течение месяца Документ "Табель учета рабочего времени"
- •Документы начисления Документ "Табель"
- •Документ "Начисление простое"
- •Документ "Начисление сложное"
- •Документ "Начисление по среднему"
- •Документ "Договор подряда"
- •Документ "Прочие доходы"
- •Налоги и удержания
- •Документ "ндфл"
- •Документ "Расчет по исполнительным листам"
- •Документ "Удержание"
- •Документ "Конец месяца"
- •Документ "Расчет авансовых платежей"
- •Документ "Выплата"
- •Прочие виды документов Документ "Сведения"
- •Документ "Корректировка"
- •Документ "Прочие расчеты"
- •Документ "Изменение северных надбавок"
- •Документы для расчета и выплаты дивидендов Документ "Начисление дивидендов"
- •Документ "Выплата дивидендов"
- •Задание для выполнения
Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия 3.0
Перед началом работы по расчету зарплаты необходимо настроить некоторые параметры в соответствии с принятыми на вашем предприятии правилами.
Нужно также ввести данные о вашем предприятии, сведения о ваших сотрудниках и прочих физических лицах, получающих доходы на вашем предприятии.
Кроме того, нужно ввести сведения о видах начислений и удержаний, других видах доходов, имеющих место на вашем предприятии.
Наконец, нужно ввести данные о нормах законодательства на момент начала работы с конфигурацией.
Первый запуск конфигурации
1. При первом запуске программа предложит ввести первоначальную информацию, это нужно сделать обязательно. При этом параметры заполнятся данными, наиболее часто встречающимися у пользователей.
2. Затем необходимо ввести разнообразную информацию о своем предприятии. Для этого заполнить справочники: «Фирмы», «Подразделения», «Табели», «Должности» и т.д.
3. Если предприятие уже работало и учет велся, но без использования данной программы, то сначала необходимо ввести остатки по работникам (мы кому-то должны заработную плату или другие выплаты, или нам кто-то должен). Тогда надо оформить документ «Входящее сальдо».
Документ «Входящее сальдо» служит для ввода остатков по сотрудникам. Этот документ используется в начале работы с конфигурацией.
Дата документа должна находиться в месяце, предшествующем месяцу начала работы с конфигурацией.
В табличной части по каждому работнику вводятся суммы сальдо расчетов работника с предприятием на дату начала работы с конфигурацией по каждому источнику доходов и подразделению, в котором работал сотрудник, и по которому осталась задолженность.
Сальдо является суммой долга предприятия работнику. Если работник должен предприятию, сальдо вводится отрицательным числом.
Сотрудников, у которых нет сальдо, в документ вводить не нужно. Если ни у одного из сотрудников нет сальдо, документ вводить не нужно.
4. Проверить заполнен ли справочник «Периоды» (меню Справочники – Дополнительно).
Справочник «Периоды» предназначен для хранения расчетных периодов. Периодом может быть как месяц так и другой произвольный период. Начало и конец периода задаются датой. Элементы в справочник могут быть добавлены вручную, но в основном они заполняются автоматически при нажатии на кнопку «Заполнить периоды на…».
В этом справочнике должен быть добавлен текущий год.
5. Проверить заполнен ли справочник «Отчисления» (меню Справочники).
Отчисления - это виды налогов и взносов во внебюджетные фонды, которое платит предприятие с суммы оплаты труда и других доходов работников.
Код.
Наименование.
Взносы в ПФ - если флажок поставлен, то отчисление является частью (страховой или накопительной) взносов в Пенсионный фонд.
Входит в ЕСН - если флажок поставлен , то отчисление является частью единого социального налога.
Есть база - если отчисление не является частью ЕСН и взносов в пенсионный фонд (не поставлен флажок ни в поле «Входит в ЕСН», ни в поле «Взносы в ПФ»), то можно поставить флажок в это поле, тогда появится таблица для заполнения базы отчисления. В этой таблице нужно в двух окнах ввода указать, какие начисления являются базой для выбранного удержания, а какие нет. Для этого в левое окно под надписью «Берется с» помещаются начисления и прочие доходы, с которых производится выбранное удержание, а в правом окне под надписью «НЕ берется с» – остаются начисления и прочие доходы, с которых выбранное удержание не производится. Переместить какое-либо начисление или прочий доход из одного окна в другое можно нажатием кнопок со стрелками.
рассчитывать базу - устанавливается способ расчета базы: помесячно или с начала года.
Процент - вводится процент удержания, если оно рассчитывается в процентах от базы.
Округление - выбирается способ округления суммы удержания: до рублей или до копеек.
Для отчислений, входящих в ЕСН или взносы в пенсионный фонд имеется возможность заполнить таблицу «Шкала».
По умолчанию шкалы для отчислений заполнены в соответствии с действующим законодательством. При изменении законодательства фирма КАМИН изменяет заполнение шкал и выпускает обновления конфигурации. Пользователь может и самостоятельно произвести заполнение и корректировку шкал.
Проверить внесены ли шкалы отчислений на текущий год. Можно скопировать шкалу прошлого года по кнопке «Копировать шкалу…» и затем откорректировать ее вручную.
6. При необходимости проверить правильность заполнения (или заполнить) справочники