Тема 15 «Организационная культура и современные информационные технологии».

Цели и задачи изучения темы:

Целью данной темы является изучение организационной культуры в организации.

Задачами темы выступают:

1. Изучение общих понятий организационной культуры.

2. Анализ организационной культуры личности и компании.

3. Управление организационной культурой.

При изучении темы необходимо:

Дать определение основным понятиям: Культура, Организационная культура, Организационные отношения, Идентичность, Философия организации.

Вопросы для обсуждения:

1. Какое место занимает организационная культура в организационном поведении?

2. Чем регулируются организационные отношения в коллективе?

3. Назовите элементы культуры взаимоотношений в коллективе?

4. Как связана организационная культура с информационной средой деловой организации?

5. Охарактеризуйте формы организационной культуры, связанные с появлением новых информационных технологий?

Основная литература:

1. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. – 2-е изд. стереотип. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 320 с.

2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. -375.

3. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 248с.

Дополнительная литература:

1. Туровец О. Г., Родионова В. Н. Теория организации: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2003. – 128с.

2. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент – М.: Гардарика, 1996.

3. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. – М.: Наука, 1983.

4. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2001.

5. Холл Р.Х. Организация: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001

Мильнер Б. З. Теория организации. Курс лекций, - М.: Инфра-М, 1998