I. Questions et repérages

1. Combien d’actifs y a-t-il actuellement en France? Enumérez les catégories de la population qui ne travaillent pas.

2. Le texte parle des trois phénomènes qui touchent actuellement la population active. De quoi s’agit-il?

3. A quoi tient la “nouveauté” de l’accroissement du travail féminin?

4. Enumérez les professions oщ les femmes sont traditionnellement majoritaires.

5. Les femmes ont-elles réussi à acquérir une véritable égalité profes­sion­nelle?

6. Parlez de la structure de la population immigrée en France.

7. Quelles sont les raisons qui ont poussé plusieurs immigrés à quitter leur pays d’origine et à s’installer en France?

8. Qu’est-ce qui fait que plusieurs travailleurs immigrés sont aujourd’hui dans une situation difficile?

II. Recherche

Documentez-vous pour parler de la population active dans votre pays. En voilà quelques points de repère: proportion d’actifs dans la population, répartition par âge et par sexe, les secteurs de l’économie oщ sont occupés la majorité des actifs, les évolutions récentes.

Document 1

Ça bouge lentement

Les femmes d’aujourd’hui sont de plein pied¹ dans le monde du travail. Elles revendiquent hautement le droit, par soif d’égalité et par nécessité, car la baisse du pouvoir d’achat pousse les deux conjoints à travailler pour vivre un peu moins mal. Toutefois, pour travailler, les femmes doivent faire preuve d’un véritable courage. Elles sont en effet les premières victimes du chômage (12% d’entre elles) qui frappe massivement les jeunes (31% des femmes de moins de 25 ans).

Elles sont aussi la cible² privilégiée des partisans de la flexibilité du travail: 22% d’entre elles ont un emploi à temps partiel, le plus souvent imposé; 43% des salariés sous contrats à durée déterminée sont de sexe féminin. Une évolution qui s’est accélérée depuis 1983.

Quand elles ont un emploi stable, elles sont moins bien payées que les hommes, mкme avec une qualification équivalente. La différence de salaire étant de 35% en moyenne. L’écart devient un véritable gouffre quand on monte dans la hiérarchie (il peut aller jusqu’à 70% pour un cadre supérieur). Une seule consolation: bien peu de femmes accèdent à ce niveau de responsabilité.

Dans le secteur privé elles sont quasiment absentes: le patronat veille.

Il est à noter que les jeunes femmes sont plus diplômées que les garçons (elles sont plus nombreuses à avoir fait deux années d’études après le BAC). Mais elles suivent principalement des filières³ littéraires ou médicales. Des filières entières leur sont hors de portée⁴. Une véritable catastrophe au moment oщ l’on parle d’explosion des nouvelles technologies. Par ailleurs, plus les charges de familles s’accroissent, plus l’écart des salaires grandit. Les femmes visiblement se battent moins sur ce terrain quand les enfants arrivent. Rien d’étonnant.

D’après l’Humanité, 22 novembre 1986.

¹ кtre de plein pied: кtre établi solidement

² la cible: ici — but

³ la filière: ici — carrière, voie

⁴ hors de portée: inaccessible

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