6.7. Заключение

Движение в сторону “социального общества и государства”, предельные вопросы нравственно-этического отношения к миру, “экологическая” оценка собственной деятельности, проблематика современного гуманитарного образования, делающая отдельного человека соразмерным темпу происходящих трансформаций - этот контекст задает масштаб осмысления современных культурных процессов и сопутствующей практики создания культурных сетей. Понятно при этом, что набор проблем и контекстов существования сетей остается открытым - в конечном счете именно порождение индивидуальных смыслов лежит в основе этого типа организации.

6.7.1.

Однако, сколь бы ни были важны эти или любые другие затронутые нами проблемы, не менее существенным остается то первичное этимологическое значение, которое мы уже упоминали: “проблема есть то, что можно передать другому”. В том смысле, что главным результатом и ценностью перехода от традиционной организации к сети является возможность прямых человеческих контактов и следующего затем взаимоприятия.

Непосредственные контакты “очеловечивают” современную цивилизацию; помогают преодолеть технологическую отчужденность мира; они же переводят глобальные столкновения интеллектуальных идей, идеологий и программ в культурные формы живых диспутов и поиск общих проблемных оснований. При всей масштабности этого полилога он является очень личным делом каждого, кто способен противостоять прилипчивому “дьяволу не-думанья”. А поэтому “...современная цивилизация не бездушна, как думают одухотворенные пошляки... Это у нас не хватает души, чтобы ее одухотворить”.

6.7.2.

Смысл культурной работы и культурной политики в целом, может быть и заключается в очеловечивании тех глобальных тенденций, которые в противном случае чреваты превращением людей и их групп в нерассуждающий механизм реализации сверх-идей и доктрин. Национальные, экономические и религиозные конфликты Европы образца 90-х годов служат тому печальным, но и неопровержимым подтверждением.

Эта задача и стоит сегодня перед «культурными политиками». При всей сложности этой работы и, возможно, несоответствия потенциала современного культурного сообщества уровню таких задач мы вправе сказать, “... что столкнулись с такими интеллектуальными, этическими и политическими требованиями, которые, возможно, превышают наши способности, но, по крайней мере, не позволяют нам чувствовать свою ненужность”.

1 См., например,

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999.

• М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М, Дело, 1998.

• М.Драгичевич-Шешич, Б.Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 88-92.

• From maestro to manager. // Ed. by M. Fitzgibbon, A. Kelly. Dublin, Oak Tree Press, 1997, pp. 271-339.

            А также другие общие и специализированные учебники по менеджменту.

2 См., в частности, по теории организаций:

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 334-377.

• М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М, Дело, 1998, Глава 1.

3 Инновационный менеджмент является продуктом управленческой и экономической рефлексии последних десятилетий и может пониматься как одно из наиболее эффективных направлений стратегического менеджмента – в той мере, в какой сосредоточен не на конкретных результатах, а на устойчивых принципах развития деятельности. Что и является существенным признаком стратегирования.

См. об «инновационном менеджменте» подробнее:

“Innovative aspects of contemporary arts practice”. - in: From maestro to manager. // Ed. by M. Fitzgibbon, A. Kelly. Dublin, Oak Tree Press, 1997, pp. 271-339.

4 См. по Менеджменту персонала:

• М.Драгичевич-Шешич, Б.Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 88-92.

О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 131-180.

5 В этом смысле, в разных подходах существуют различные представления об эффективности (т.е. успешности) менеджерской практики. По отношению к «менеджменту культуры» вопрос становится еще более сложным, поскольку возникает необходимость учитывать не только чисто управленческую действительность в ее социально-экономическом или политическом формате, но и собственно культурную составляющую процесса.

6 См. о базовых философско-методологических основаниях категории деятельности в статье: Г.П. Щедровицкий. Исходные представления и категориальные средства теории деятельности. – Избранные труды., М., 1995, стр. 233-280.

7 Несколько иной принцип различения понятий «руководство» и «управление» предлагается в работе Г.П. Щедровицкого: Автоматизация проектирования и задачи развития проектировочной деятельности. – Избранные труды, М., 1995, стр. 426-429. Однако, сама установка на принцип различения позволяет нам на этом уровне обобщения предложить свой вариант и вернуться к методологической схеме Г.П. Щедровицкого при обсуждении процессов «функционирования» и «развития».

8 Следует различать управление различными видами деятельности, с одной стороны, и само управление как деятельность - с другой. Деятельность управления описывается специфичным, по сравнению с другими типами, языком, своим набором процессов, что позволяет ей входить во взаимодействие со своим объектом (т.е. с управляемой деятельностью). См. об этом параграф 2. данного курса.

9 Следует учитывать, что категории «естественного – искусственного» имеют относительный характер. В зависимости от фокуса и уровня управленческой позиции одни и те же процессы могут иметь как первую, так и вторую характеристику. Так, скажем, то, что представляется естественным из позиции руководителя отдела, является сознательно конструируемым, то есть искусственным, с точки зрения вышестоящего органа или внешнего консультанта. По сути дела, «искусственное отношение» означает сознательное и осмысленное вмешательство в характер текущего процесса.

Философско-методологический анализ категории «естественное – искусственное» содержится в работе Г.П. Щедровицкого «Естественное» и «искусственное» в социотехнических системах. – Избранные труды. М, 1995, стр. 437-447. См. также статью: «Естественное» и «искусственное» в семиотических системах. – Там же, стр. 50-56.

1 М.К. Петров. Искусство и наука. Пираты Эгейского моря и личность. – М., РОССПЭН, 1995, стр. 177-235.; М.К. Петров. Античная культура. – М., РОССПЭН, 1997, стр. 47-111.

2 Хосе Ортега-и-Гассет. Эстетика. Философия культуры. – М., Искусство, 1991, стр. 309-349.

3 См. в качестве примера: Особенности стратегического планирования развития городов в постсоветских странах. – С.Пб., 2000, 122 стр., а также материалы по пространственному развитию на сайте Центра Стратегических Исследований ПФО www.prometa.ru

4 Сравнительное сопоставление ряда форм прожектирования (под названием «планирование», которое относится автором к различным технологиям работы с будущим) можно найти в книге Бенвенисте “Овладение политикой планирования” в главе «Шесть теорий планирования: мифы и действительность». (Гай Бенвенисте. Овладение политикой планирования. М, Прогресс, 1994, стр. 75 –107.).

5 См. по Ф. Тейлору:

• У. Джек Дункан. Основополагающие идеи в менеджменте. – М., Дело, 1996, стр. 48-55.

• А.Гастев. Предисловие к изданию книги Файоля "Общее промышленное управление"; "Как надо работать: практическое введение в науку управления"

• Э.Уткин. История менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем": Издательство ЭКМОС, 1997. – 224 с.

• Ф.Тейлор. "Управление циклом"; "Принципы научного менеджмента"

• Г.Форд. "Моя жизнь, мои достижения"

• Ф.Гилберт. "Прикладное изучение движений"

• Г.Эмерсон. "Двенадцать принципов производительности"

М.Мескон. М.Альберт. Ф.Хидоури. Основы менеджмента. Пер. с англ. – 2-е изд. - М.: Дело, 2001. – 800 с

6 См. по А. Файолю:

• Файоль А. Общее и промышленное управление. – М., 1991.

• Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. М., 1992.

А также:

• Гвишиани Д.М. Организация и управление. – Изд. 3-е, перераб. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э.Баумана, 1998. – 332 с., ил. (стр.62-72)

• Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер с англ. – М.: Дело, 1996. – 272 с. (стр.55-56, 262)

• История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В.Валового. – М.: ИНФРА-М, 1997. –256 с. (стр.181-187)

• Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. – М.: Издательство БЕК, 1997. – 288 с. (стр.43)

• Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – 2-е изд. - М.: Дело, 2001. – 800 с. (стр.78-80)

• Уткин Э.А. История менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем": Издательство ЭКМОС, 1997. – 224 с. (стр.19-21)

• Bruze, J.D. Harvest from the archives: The search for Fayol and Carlioz. - Journal of management, 1985, № 11, pp.43-54.

• Fayol, H. General and Industrial Management. (C.Storrs, trans.) -London: Pitman, 1949.

• Urwick, L.F. Papers on the science of administration. – Academy of management journal, 1972, № 8, pp.362-364.

7 См. по Абрахаму Маслоу.

• В.И. Кнорринг. Искусство управления. – М., БЕК, 1997, стр. 158-164;

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 143-147.

8 См. по Н. Винеру:

• Винер Н. Кибернетика и общество., М. - ИЛ, 1958.

• http://grachev62.narod.ru/Wiener/Cyb_s_tl.html

• Винер Н. Кибернетика. М., Советское радио, 1968

• Винер Н. Я - математик. М. - Наука, 1964.

• Винер Н. Творец и робот: Обсуждение некоторых проблем, в которых

• кибернетика сталкивается с религией. / Пер. с англ. М. Н. Аронэ и Р. А.

• Фесенко. v М.: Прогресс, 1966., 104 с.;

• http://grachev62.narod.ru/Wiener/W64og.html  

• Встреча Норберта Винера с коллективом редакции журнала "Вопросы философии". Вопросы философии. v 1960. v ¦ 9. v С.164-168.

• http://grachev62.narod.ru/Wiener/Wf60.html 

• Винер Н. Индивидуальный и общественный гомеостазис. / Перевод с англ. М.Н.Грачева. // Общественные науки и современность. v 1994. v ¦ 6. V С.127-130.

• Wiеnеr N. Homeostasis in the Individual and Society. // Journal of the Franclin Institute. v 1951. v Vol. 251. v Р.65-68.).

• http://grachev62.narod.ru/Wiener/N04_94ST.html (на русском языке).

• Винер Н. Наука и общество // Вопросы философии. v 1961. v ¦ 7. V С.117-122.

• http://grachev62.narod.ru/Wiener/Wf611.html 

 

Полные тексты, избранные статьи и цитаты Норберта Винера можно найти на сайтах:

• Библиотека Грачева: http://grachev62.narod.ru

Библиотека Далидовича: http://dalido.narod.ru  

9 В качестве примера исследования, оказавшего существенное влияние на практику управления социально-культурными процессами, можно привести книгу британских экспертов Ч. Лэндри и Ф.Бьянкини. (C. Landry, F. Bianchini. The Creative City., Demos, 1995).

См. также по исследованию города, оказавшего влияние на принципы управленческой работы:

Городская среда: Проблемы существования. – М., ВНИИТАГ, 1990, 190 стр.

Городская среда. Технология развития. М, "Издательство Ладья", 1995

Экология города и проблемы управления. М, 1989.

10 См. о финансовом менеджменте, в частности:

Коммерческая и некоммерческая деятельность в социальной сфере. // И. Шейман, Л. Якобсон, Л. Демидова и др. М:, Наука, 1995.

Глава «Менеджмент и экономика в культуре». – В книге: М. Драгичевич-Шешич, Б. Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 64-75.

Наиболее полное представление об этом разделе менеджмента дает курс «Экономика культуры» данной программы.

11 См. о менеджменте персонала сноску 4 Блока 1.

12 См., в частности, по Культуре организации (Организационной культуре)

• Hofstede, Geert. Cultures and organisations.// HarperCollins, 1994.

• Льюис, Р. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. М, Дело, 2001.

• Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. М, Магистр, 1998, стр. 67-82.

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 419-468.

А также работы, К. Льюиса, В. Шихирева и др.

13 См., например, об этом наборе технологий и процессов:

• Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – 2-е изд. - М.: Дело, 2001, 183-278.

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 378-418.

14 См., например:

М.Драгичевич-Шешич, Б.Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 41-43

15 Одной из базовых «технологий работы с будущим» является проектирование и управление проектами. Методы, формы и инструменты социально-культурного проектирования подробно разбираются в курсе с одноименным названием данной программы.

См. в качестве примера о менеджменте «культурных проектов»: М.Драгичевич-Шешич, Б.Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 153-176.

16 См. о концепции пространственного развития, в частности, на сайте: www.prometa.ru

А также:

М.Драгичевич-Шешич, Б.Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 130-140.

17 Примерами такого рода программ (вне зависимости от уровня их исполнения) могут служить, в частности:

Ассоциация музеев России (www.museum.ru)

Программа «Культурная Столица» Приволжского Федерального Округа ( http://www.culturecapital.ru   )

Ассоциация «Открытый Музей» - с центром в Красноярске (http://www.museum.ru/R296 )

Программа 60-я Параллель, инициированная в Сургуте (http://www.admsurgut.ru/city/cit_sp) и т.д.

1 См. для общего представления о данном разделе: М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М, Дело, 1998, стр. 72-100.

2 См. по Ф. Тейлору:

• У. Джек Дункан. Основополагающие идеи в менеджменте. – М., Дело, 1996, стр. 48-55.

• А.Гастев. Предисловие к изданию книги Файоля "Общее промышленное управление"

• "Как надо работать: практическое введение в науку управления"

• Э.Уткин. История менеджмента.

• Ф.Тейлор. "Управление циклом"

• "Принципы научного менеджмента"

• Г.Форд. "Моя жизнь, мои достижения"

• Ф.Гилберт. "Прикладное изучение движений"

• Г.Эмерсон. "Двенадцать принципов производительности"

М.Мескон. М.Альберт. Ф.Хедоури. Основы менеджмента

3 См. по Анри Файолю:

• Файоль А. Общее и промышленное управление. – М., 1991.

• Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. М., 1992.

• А также:

• Гвишиани Д.М. Организация и управление. – Изд. 3-е, перераб. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э.Баумана, 1998. – 332 с., ил. (стр.62-72)

• Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер с англ. – М.: Дело, 1996. – 272 с. (стр.55-61, 262)

• История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В.Валового. – М.: ИНФРА-М, 1997. –256 с. (стр.181-187)

• Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. – М.: Издательство БЕК, 1997. – 288 с. (стр.43)

• Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – 2-е изд. - М.: Дело, 2001. – 800 с. (стр.78-80)

• Уткин Э.А. История менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем": Издательство ЭКМОС, 1997. – 224 с. (стр.19-21)

• Bruze, J.D. Harvest from the archives: The search for Fayol and Carlioz. - Journal of management, 1985, № 11, pp.43-54.

• Fayol, H. General and Industrial Management. (C.Storrs, trans.) -London: Pitman, 1949.

Urwick, L.F. Papers on the science of administration. – Academy of management journal, 1972, № 8, pp.362-364.

4 См., в частности, по Школе человеческих отношений: Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер с англ. – М.: Дело, 1996. – 272 с.

5 Lewis Mumford. The myth of the machine, 1967. а также: Мамфорд, Льюис. Миф машины. М, Логос, 2001.

6 См. по Норберту Винеру:

• Винер Н. Кибернетика и общество., М. - ИЛ, 1958. online: http://grachev62.narod.ru/Wiener/Cyb_s_tl.html

• Винер Н. Кибернетика. М., Советское радио, 1968

• Винер Н. Я - математик. М. - Наука, 1964.

• Винер Н. Творец и робот: Обсуждение некоторых проблем, в которых кибернетика сталкивается с религией. / Пер. с англ. М. Н. Аронэ и Р. А. Фесенко. v М.: Прогресс, 1966., 104 с.  online: http://grachev62.narod.ru/Wiener/W64og.html  

• Встреча Норберта Винера с коллективом редакции журнала "Вопросы философии". Вопросы философии. v 1960. v ¦ 9. v С.164-168.  online: http://grachev62.narod.ru/Wiener/Wf60.html

• Винер Н. Индивидуальный и общественный гомеостазис. / Перевод с англ. М.Н.Грачева. // Общественные науки и современность. v 1994. v ¦ 6. V с.127-130. Wiеnеr N. Homeostasis in the Individual and Society. // Journal of the Franclin Institute. v 1951. v Vol. 251. v Р.65-68.).  online: http://grachev62.narod.ru/Wiener/N04_94ST.html  

• Винер Н. Наука и общество // Вопросы философии. v 1961. v ¦ 7. V с.117-122.  online: http://grachev62.narod.ru/Wiener/Wf611.html

Полные тексты, избранные статьи и цитаты Норберта Винера:

• http://grachev62.narod.ru

http://dalido.narod.ru  

7 Благодаря работам Н. Винера коммуникация стала рассматриваться как один из важнейших процессов в рамках организации и конкретной организационной культуры. См., например,

О. Виханский, А. Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 379-390

8 По ситуационному подходу и связанных с ним факторах см., в частности:

• У. Джек Дункан. Основополагающие идеи в менеджменте. Изд-во Дело, 1996, стр. 181-196.

• М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Необходимость ситуационного и интегрированного подхода в менеджменте. http://pud.info-mail.ru/

9 По стратегическому планированию и управлению см.: Бенвенисте Г.. Овладение политикой планирования. М, Прогресс, 1994, стр. 75 –107.

А также:

• И. Ансофф. Стратегическое управление, М, 1989

• П. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке. М, Спб., Киев, 2001

• У. Кинг, Д. Клиланд. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. М, 1982

• К. Боумен. Основы стратегического менеджмента. М, 1997

• О. Анисимов. Стратегии и стратегическое мышление. М, 1999

• М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М, Дело, 1998, Главы 9 и 10.

• А. Халачми. Стратегическое управление и производительность // Эффективность государственного управления. М, 1998 http://www.aup.ru/books/m24/

• Г. Гольдштейн. Стратегический менеджмент: конспект лекций. Изд-во ТРТУ, 1995 http://pud.info-mail.ru/

• Мескон, Альберт, Хедоури. Необходимость ситуационного и интегрированного подхода в менеджменте.

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 181-203.

В. Салун. Стратегическое планирование: цель или средство.

10 См. об этом:

• У. Джек Дункан. Основополагающие идеи в менеджменте. Изд-во Дело, 1996, стр. 62-78.

О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 391-401

11. Hofstede, Geert. Cultures and organisations.// Harper Collins, 1994

12 См., например, сайт ENCATC (European Network of Cultural Administrators Training Centres), а также информацию о сетях на Форуме Европейских Культурных Сетей (Forum of European Cultural Networks) http://www.encatc.org .

 См.сеть центров подготовки менеджеров культуры: www.artecnet.com/encatc/

а также сети по отдельным направлениям культурной деятельности – например:

• www.sfinks.be European Forum of Worldwide Music Festival

• www.ejn.it Europe Jazz Network

• www.elia.nl European League of Institutes of the Arts

• www.ecna.org/ccfevecc/infex.html European Network of Cultural Centres

• www.ETN-net.org European Textile Network

• http://ecna.org European Computer Network for the Art

• www.ecna.org/ietm Informal European Theatre Meeting

1 См. о финансовом менеджменте, в частности:

• Коммерческая и некоммерческая деятельность в социальной сфере. // И. Шейман, Л. Якобсон, Л. Демидова и др. М:, Наука, 1995.

• Глава «Менеджмент и экономика в культуре». – В книге: М. Драгичевич-Шешич, Б. Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 64-75.

Наиболее полное представление об этом разделе менеджмента дает курс «Экономика культуры» данной программы.

См., в частности, о менеджменте персонала:

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 131-180.

М.Драгичевич-Шешич, Б.Стойкович. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. Новосибирск, ТИГРА, 2000, стр. 88-92.

2 См., например, об этом наборе технологий и процессов:

• Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – 2-е изд. - М.: Дело, 2001, 183-278.

• О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 378-418.

            См. об Организационной культуре

• Hofstede, Geert. Cultures and organisations.// HarperCollins, 1994.

• Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. М, Магистр, 1998, стр. 67-82.

О. Виханский, А.Наумов. Менеджмент. М, Гардарики, 1999, стр. 419-468.

16