- •Оглавление
- •4Порядок выполнения разделов
- •Учет расчетов по оплате труда
- •5Учет расчетов по оплате труда
- •5.1Документальное оформление расчетов по оплате труда
- •5.2Синтетический учет расчетов по оплате труда
- •5.3Начисление заработной платы
- •5.4Выплата заработной платы
- •5.5Удержания из заработной платы
- •5.5.1Отражение в учете операций по удержанию налога на доходы физических лиц
- •5.6Расчет денежной компенсации за отпуск при увольнении работника
- •5.7Расчет подобия по временной нетрудоспособности.
- •5.8Бухгалтерский учет социальных начислений
- •5.8.1Порядок исчисления и сроки уплаты работодателями страховых взносов во внебюджетные фонды
- •5.8.2Отражение страховых взносов в бухгалтерском учете.
- •5.8.3Учет расчетов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании
- •5.9Расчеты по гражданско-правовым договорам.
5.9Расчеты по гражданско-правовым договорам.
Расчеты по оплате труда производятся не только по штатным сотрудникам, но и с наемными работниками, принятыми не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, т.е. на подряд.
По гражданско-правовым договорам оплачивается конечный результат выполненных работ, факт выполнения работ подтверждается актом о приемке-сдаче. После подписания сторонами он является основанием для начисления вознаграждения физическому лицу.
Выплаты вознаграждения Физ. лиц по договору подряда является расходом на оплату труда в соответствии с п. 5, 8, 9 ПБУ 10/99 и включается в себестоимость продукции (работ, услуг). Начисление вознаграждения физическому лицу отражается в бухгалтерском учете по дебету счетов учета затрат на производство в корреспонденции с кредитом счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
С вознаграждений по гражданско-правовым договорам организация должна удерживать НДФЛ по ставке 13%. При расчете НДФЛ сумму вознаграждения можно уменьшить на профессиональные налоговые вычеты, т.е. на сумму всех документально подтвержденных затрат, произведенных работником по гражданско-правовому договору (ст. 221 НК РФ). Для его получения работник должен написать соответствующее заявление в бухгалтерию организации-заказчика.
Граждане, работающее по гражданско-правовым договорам, имеют право на стандартные налоговые вычеты. Согласно п. 3 ст. 210 НК РФ налоговые вычеты представляются только по доходам, облагаемым НДФЛ по ставке 13%.
В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ страховые начисления производятся на суммы вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (п. 1 ст. 236 НК РФ). При этом сумма данного вознаграждения не будет облагаться страховыми взносами в части, подлежащей оплате в ФСС РФ.
Пример; По акту, подписанному обеими сторонами, сумма вознаграждения составила – 50 000 руб. Страховые взносы начисляются в ПФР и в ФОМС.
Определить сумму вознаграждения, предназначенную к выплате, и начисления во внебюджетные фонды.
Бухгалтерские записи имеют вид:
Наименование хозяйственной операции |
сумма, руб. |
Д-т |
К-т |
1. Начислена сумма вознаграждения по договору подряда. |
50000 |
20 |
76 |
2. Начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (50 000 x 22%) |
11 000 |
20 |
69-2 |
3. Начислены страховые взносы в ФФОМС (50 000 x 5,1%) |
2 250 |
20 |
69-3-1 |
4. Удержан НДФЛ с суммы выплаченного дохода (50 000 x 13%) |
6 500 |
76 |
608 |
5. Выплачено вознаграждение работникам по договору подряда (50 000 - 6 500) |
43 500 |
76 |
50 |