- •І. Вступ
- •Розділ іі. Сутність, форма, побудова зміст бухгалтерського балансу
- •Побудова бухгалтерського балансу
- •Ііі. Основна бухгалтерська процедура
- •Інвентар підприємства
- •Вступний баланс
- •Журнал реєстрації господарських засобів
- •Головна книга
- •Оборотні відомості
- •Заключний баланс
- •Розділ IV. Облік основних засобів. Синтетичний і аналітичний облік основних засобів.
- •Розв’язання.
- •Розділ V. Облік грошових коштів. Порядок відкриття поточного рахунку в банку.
- •Розділ vі. Облік праці та її оплати
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Висновок
- •Використана література
Задача 1
Провести розрахунок заробітної плати за звітний період (вказати місяць} на підставі Табелю обліку використання робочого часу та таблиці.5.1 Відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку.
Таблиця 5.1. Вихідні дані
Табельний номер |
ПІБ |
Професія(посада) |
Оклад |
3832 |
Приступа Д.А. |
менеджер |
540 |
Розв'язок
Визначення кількості відпрацьованих днів. Відповідно до даного Табелю використання робочого часу Приступа Д. А.- пропрацював 20 днів (рахуємо всі „20").
3. Розрахунок ЗП проведемо в таблиці 2. нарахованої ЗП
Таблиця 2. Розрахунок суми нарахованої ЗП
Табельний номер |
ПІБ |
Професія(посада) |
Оклад |
Відпрацьовано днів у міс. |
Понадурочні, с/2(год.) |
К-сть робочих днів у місяці |
З/П за день,грн. |
Нарахована З/п за міс., грн. |
Всього до видачі за міс., грн. |
3832 |
Приступа Д.А. |
менеджер |
540 |
20 |
4 |
20 |
27 |
567 |
544,27 |
4. Відображення в бухгалтерському обліку операцій по нарахуванню ЗП і утримань з неї та видача ЗП працівникові Нарахована заробітна плата:
Дт92 Кт 661-567 грн.
Проведено утримання із заробітної плати (береться загальна сума567 грн.):
- в ІІенсійний фонд (2%): Дт661 Кт65І – 11,34 гри.
- в Фонд соціального страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності (1 %):
Дт661 Кт 652 – 5,67 грн.
- в Фонд соціального страхування на випадок безробіття: 0,5 %: Дт661 Кт 653 – 2,84 грн.
Працівник має право на податкову соціальну пільгу, так як його ЗП менша за 630 грн. (тільки для тих, у кого ЗП менше 630 грн., у решті випадків ПСП не виникає). Розмір даної пільги становить 525( 350* 150%) грн., тому що даний працівник має трьох дітей віком до 18 років.
податок з доходів фізичних осіб - 13 %: Дт661 Кт656 – 2,88 грн. (567-11,34-5,67-2,84-525)*0,13 =22,15*0,13=2,88грн.
Видана з каси заробітна плата:
Дт 661 Кт 301-495,52 грн.
567-11,34-5,67-2,84-2,88= 544,27 грн.
Отже, за даний звітний місяць (лютий) працівник Приступа Д. А. за посадою менеджер працював весь місяць має всього нараховано 567 грн. за місяць, після того як були проведені всі необхідні утримання до видачі він отримає 544, 27 грн.
Задача 2
Бригада у складі 3-х чоловік виконала роботу за нарядом на суму 5198 грн.
Розрахувати відрядний заробіток кожного працівника, відповідно до вхідних даних, наведених в табл.3. Провести утримання із заробітної плати кожного працівника та заповнити розрахунково - платіжну відомість.
Таблиця 3. Вихідні дані:
№ |
П.І.Б. |
Розряд |
Фактично відпрацьовано годин |
Годинна тарифна ставка, грн. |
1 |
Снідко С.О |
І |
148 |
3,80 |
2 2 |
ВернигораВ.А |
ІІ |
152 |
3,90 |
3 |
Вірменко В. О. |
IV |
164 |
4,10 |
|
Сума відрядної з/п |
|
4785 |
|
Розв’язок
Розподілимо відрядний заробіток бригади за допомогою коефіцієнта приробітку (К). Розрахунок проведемо в таблиці 4, доповнивши її наступними колонками: тарифний заробіток, коефіцієнт розподілу приробітку та відрядний заробіток.
Таблиця 4. Розрахунок відрядного заробітку.
№ |
П.І.Б. |
Розряд |
Фактично відпрацьовано годин |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Тарифний заробіток,грн. |
Коефіцієнт розподілу прибутку |
Відрядний заробіток |
|
|
|
|
||||
1 |
Снідко С.О |
І |
148 |
3,8 |
562,4 |
2,618188 |
1472,469 |
2 |
ВернигораВ.А |
ІІ |
152 |
3,9 |
592,8 |
2,618188 |
1552,062 |
3 |
Вірменко В. О. |
IV |
164 |
4,1 |
672,4 |
2,618188 |
1760,469 |
|
Сума відрядної з/п |
|
4785 |
|
1827,6 |
|
4785 |
Для визначення відрядного заробітку необхідно розрахувати коефіцієнт розподілу приробітку (К):
К = сума фактичного заробітку/сума тарифного заробітку
Тарифний заробіток = фактично відпрацьовано годин* годинна тарифна ставка.
Відрядний заробіток визначається як добуток тарифного заробітку за окремим працівником та коефіцієнтом розподілу приробітку.
Проводимо утримання Із заробітної плати кожного працівника у таблиці 5.
Таблиця 5. Розрахунок утримань із заробітної плати працівників
№ |
П.І.Б. |
Відрядний заробіток, грн. |
Утримання із з/п |
Прибутковий податок |
Сума до видачі |
||
Пенс.фонд 1%,якщо з/п<150грн., 2%,якщо з/п>150 грн. |
Фонд СС у зв'язку з тимч. Втрат.працездатності: 0,5% (з/п<453грн.), 1% (з/п>453грн.) |
Фонд СС на випадок безробіття, 0,5% |
|||||
1 |
Снідко С.О |
1472,47 |
29,45 |
14,72 |
7,36 |
184,72 |
1236,22 |
2 |
ВернигораВ.А |
1552,06 |
31,04 |
15,52 |
7,76 |
194,70 |
1303,04 |
3 |
Вірменко В. О. |
1760,47 |
35,21 |
17,60 |
8,80 |
220,85 |
1478,01 |
|
Сума відрядної з/п |
4785 |
|
|
|
|
4017,26 |