- •080501 «Менеджмент в сфере культуры»
- •080501 «Менеджмент в сфере культуры» оглавление
- •Цели и задачи практики
- •Объекты, продолжительность практики и порядок ее прОхожДения
- •Оформление отчета по практике
- •Содержание программы практики
- •Вопросы и содержание производственной (профессиональной) практики - преддипломной практики в учреждениях скс
- •Тема 1.2 Управленческие полномочия
- •Глава 2. Организационная культура и управление ею
- •Тема 2.1 Анализ организационной культуры
- •Тема 2.2 Имидж учреждения
- •Тема 2.3 Управление организационной культурой
- •Раздел 3. Управление ассортиментом
- •Тема 3.1 Ассортиментная политика
- •Тема 3.2 Управление затратами
- •Тема 3.3 Анализ ценовой политики
- •Раздел 4. Организация рекламной деятельности
- •Раздел 5. Правовое регулирование управленческой и финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема 5.1 Правовая документация, регулирующая управленческую и финансово-хозяйственную деятельность
- •Тема 5.2 Анализ нарушений законодательства, регулирующего управленческую и финансово-хозяйственную деятельность
- •Раздел .6 Оценка структуры баланса и финансовых результатов деятельности учреждения
- •Заключение
- •Подготовка и защита отчета
- •Список нормативно-правовой документации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •080501 «Менеджмент в сфере культуры»
- •Образец оформления оглавления отчета по практике Оглавление
- •Приложение 3 Календарный график прохождения практики
Объекты, продолжительность практики и порядок ее прОхожДения
Учебным планом специальности 080501 «Менеджмент в сфере культуры» (повышенный уровень) предусмотрено 7 недель на производственную (профессиональную) практику - преддипломную практику на 4 курсе VII семестре.
Рабочий день студента-практиканта строится в соответствии с режимом работы на месте практики.
Объектами производственной (профессиональной) практики - преддипломной практики по специальности 080501 «Менеджмент в сфере культуры» являются социально-культурные учреждения и организации связанные с коммерческой, организационно-управленческой и информационной деятельностью, которые обеспечены современным оборудованием и квалифицированным персоналом. Близкое территориальное расположение базовых учреждений и предприятий удобно для прохождения практики.
Для отработки вопросов программы практики студент направляется на соответствующий период в разные отделы. При усвоении содержания работы руководитель практики практиканту поручает самостоятельно выполнять работу, соответствующую программе практики.
Использование студентов на местах, не предусмотренных программой практики или только на одном рабочем месте, не допускается.
В отдельных случаях студенты могут зачисляться на вакантные должности в соответствии с графиком практики, исполнением обязанностей на рабочих местах и оплатой труда.
Учебно-методическое руководство практикой от колледжа осуществляет преподаватель ПЦК «Менеджмент в сфере культуры» и «Маркетинг в сфере культуры». В учреждениях СКС руководят практикой квалифицированные специалисты, имеющие высшее образование и опыт работы.
Руководители практики от учебных заведений:
- устанавливают связь с руководителями практики от учреждения и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
- разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
- осуществляют контроль за правильностью использования студентов в период практики;
- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных задании и сборе материалов к дипломному проекту (работе);
- оценивают результаты выполнения практикантами программы практики.
Руководитель организации, его заместитель или один из ведущих специалистов осуществляет общее руководство практикой студентов.
Предметно-цикловые комиссии:
осуществляют учебно-методическое руководство и контроль за выполнением программ практик;
утверждают тематику индивидуальных заданий;
заслушивают информацию руководителей практики от учебного заведения о ходе практик;
проводят анализ производственного обучения студентов по специальностям;
дают предложения и рекомендации по совершенствованию практики;
готовят материалы для обсуждения на заседании педагогического совета по вопросам проведения производственной (профессиональной) практики.
- контролирует ведение дневников и дает заключение о выполнении студентами программы практики, проверяет правильность составления отчета по практике.
Заключение руководителя практики от учреждения СКС дается в характеристике.
В характеристике должно быть указано, как выполнял студент программу практики, его отношение к работе, овладение практическими навыками, соблюдение трудовой дисциплины, отношение с коллективом. Характеристика должна быть подписан руководителем практики и заверена печатью.
Студенту при прохождении практики следует:
– выполнять задания, предусмотренные программой практики;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– систематически вести дневник;
– оформить отметку учреждения о прибытии и выбытии студента.
Согласно учебному плану, защита отчетов по практике предполагает следующую форму контроля:
– дифференцированный зачет.
Форма контроля заносится в зачетную книжку студента.
Итоговая оценка по производственной (профессиональной) практике - преддипломной практике выставляется на основании отчетных материалов, представленных студентом, отзыва руководителя практики от организации о выполнении им программы практики и результатов ее защиты. Студенты, не выполнившие без уважительной причины программу преддипломной практики (стажировки) или получившие отрицательную оценку, не допускаются к итоговой государственной аттестации; им выдается академическая справка установленного образца. В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично.