Тема 18. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

Вопросы для обсуждения

1. Понятие, значение, основные этапы развития международно-правового регулирования труда.

2. Основные принципы международно-правового регулирования труда.

3. Международное публичное и международное частное трудовое право.

4. Международная организация труда (МОТ), ее основные функции, задачи и структура. Порядок принятия и статус конвенций и рекомендаций МОТ.

5. Источники международно-правового регулирования труда. Их место в национальных законодательных системах. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ. Двухсторонние и региональные соглашения по вопросам труда.

6. Влияние норм МОТ на национальное законодательство. Механизмы контроля за применением международно-правовых стандартов труда.

Нормативные правовые акты

Конституция РФ // Российская газета. 1993. 25 декабря.

Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ, Женева, 1998.

Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1990. 2 тома. МБТ, Женева, 1991.

Конвенции и рекомендации. 1991 – 1997. Региональное бюро МОТ в Москве. 1997.

Конвенции Совета Европы и Российская Федерация. Сб. документов. М., 2000.

Трехсторонняя Декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики. МБТ, Женева, 2001.

Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева, 2000.

Всеобщая декларация прав человека ООН 1948 г.

Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.

Европейская социальная хартия (пересмотренная 3 мая 1996 г.)

Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.

Обязательная литература

Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учеб. для вузов. М., 2002.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2007.

Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2006.

Киселев И.Я. Труд с иностранным участием (правовые аспекты). М., 2003.

Трудовое и социальное право зарубежных стран. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б. Френкель. М., 2002.

Дополнительная литература

Бекяшев К.А., Волосов М.Е. Международное публичное право. Практикум. М., 2000.

Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. М., 1964.

Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада. М., 2003.

Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М., 2004.

Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2003.

Лукашук И.И. Международное право. Учебник. М., 1996.

Лунц Л.А. Международное частное право в 3-х то. М., 2002.

Международное частное право / Под ред. Г.К. Дмитриевой. М., 2003.

Международное частное право. Действующие нормативные акты / Сост. Г.К. Дмитриева, М.В. Филимонова. М., 2004.

РАБОЧАЯ

ТЕТРАДЬ

СТУДЕНТА

Студент (ФИО)

Факультет ___________________

Курс ___________________

Группа ___________________

Преподаватель (ФИО)

___________________

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Рабочая тетрадь студента (РТС) по курсу «Трудовое право» предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Юриспруденция». Использование РТС позволяет интенсифицировать учебный процесс и организовать эффективную самостоятельную работу студентов в течение всего учебного года. РТС обеспечивает переход на бесконтактный вариант проведения зачета для студентов, грамотно выполняющих все виды заданий, активно работающих на семинарских занятиях, углубленно и вдумчиво изучающих материал лекционного курса, рекомендуемую правовую литературу и нормативный материал.

Основная задача РТС по курсу трудового права – развитие у студентов умений и навыков самостоятельного творческого подхода к разрешению правовых проблем, возникающих в правоприменительной практике.

Рабочая тетрадь студента представляет основные темы курса и состоит из:

• тестовых заданий по основным институтам курса:

1) трудовой договор (2 варианта по 13 вопросов);

2) рабочее время и время отдыха (включает 2 варианта по 12 вопросов).

• задач по основным темам курса.

Задачи представляют различные правовые ситуации, возникающие в связи с разрешением трудовых споров.

Решение задач студенту необходимо начинать с усвоения теоретического материала (см. список рекомендуемых для изучения источников и литературы). Только после этого следует приступать к анализу конкретных обстоятельств, изложенных в условии задачи. При этом выводы должны быть аргументированы со ссылками на соответствующие нормы правового акта с полным указанием данных (точное название акта; орган, его принявший; дата принятия).

Поскольку в акты, регулирующие отношения в сфере труда, непрерывно вносятся изменения и дополнения, следует убедиться, не внесены ли они на момент решения задачи.

В РТС предусматривается система текущего и итогового контроля знаний студентов, позволяющая достаточно объективно оценить полноту усвоения теоретического материала и умение применять на практике полученные правовые знания.

Задание 1

Тест № 1

к теме 8 «Трудовой договор»