Учебный год 2023-2024 / ПП билеты к госам 2020

-взаимозависимость -> контроль налоговых органов за трансфертным ценообразованием и возможность доначисления налогов исходя из рыночной цены сделки между взаимозависимыми лицами;

-взаимозависимость -> контроль налоговых органов за наличием деловой цели сделок, совершаемых между взаимозависимыми лицами.

В законодательстве о защите конкуренции:

- группа лиц -> рассматривается как единый субъект рынка, что влечет за собой определенные особенности, устанавливаемые законодательством для группы лиц.

Вертикальная интеграция. Есть вертикальные и горизонтальные соглашения. Горизонтальные допускаются. Вертикальные допускаются, если доля каждого на рыке не больше 20%. Картели запрещены! (ст. 12 Закона о защите конкуренции)

В банковском законодательстве

компании, входящие в холдинг, будут рассматриваться в качестве связанных заемщиков А еще там есть БАНКОВСКИЙ ХОЛДИНГ И БАНКОВСКАЯ ГРУППА – они создаются для

диверсификации рисков (вообще холдинги помимо этого создаются еще и для упрощения управления производством)

***Банковская группа - не являющееся юридическим лицом объединение юридических лиц, в

котором одно юридическое лицо или несколько юридических лиц (далее - участники банковской группы) находятся под контролем либо значительным влиянием одной кредитной организации (далее - головная кредитная организация банковской группы).

Пример: ВТБ, Лайф (там Пробизнесбанк головной)

Банковский холдинг - не являющееся юридическим лицом объединение юридических лиц (далее - участники банковского холдинга), включающее хотя бы одну кредитную организацию, находящуюся под контролем одного юридического лица, не являющегося кредитной организацией (далее - головная организация банковского холдинга), а также (при их наличии) иные (не являющиеся кредитными организациями) юридические лица, находящиеся под контролем либо значительным влиянием головной организации банковского холдинга или входящие в банковские группы кредитных организаций - участников банковского холдинга, при условии, что доля банковской деятельности, определенная на основе методики Банка России, в

деятельности банковского холдинга составляет не менее 40 процентов.

Пример: «Национальный Банк «Траст». Его управляющая компания - ЗАО «Управляющая компания «ТРАСТ» Доля банковской деятельности в деятельности банковского холдинга определяется как отношение

величины активов и (или) доходов кредитных организаций - участников банковского холдинга, определенной на основе методики, установленной Банком России, и совокупной величины активов и (или) доходов банковского холдинга, определенной с учетом активов и (или) доходов на основании бухгалтерской (финансовой) отчетности данных юридических лиц.

Особенности корпоративного управления в холдингах

3элемента:

•Холдинг – иные субъекты

•Внутри каждого ЮЛ

•Отношения между ЮЛ внутри холдинга

На какой основе строятся отношения между основным и дочерними обществами? Исходя из сущности холдингового объединения, это отношения экономического подчинения,

характеризующиеся имущественной и организационной зависимостью объекта управления (дочернего общества) от субъекта управления (основного общества).

Часто встречается "перекрестное" владение акциями, когда дочерние общества владеют акциями материнской компании. Такие акции получили наименование квазиказначейские,

поскольку по своей природе они похожи на те акции, которые находятся на балансе у общества (именуются "казначейскими"). Будучи размещены дочернему обществу "квазиказначейские" акции в отличие от казначейских принимают участие в голосовании на общем собрании основного общества. При этом совершенно очевидно, что в силу отношений экономического контроля дочернее общество будет голосовать в интересах основного.

Холдинг - объединение нескольких организаций, хотя и представляющих собой экономическое единство по своему внутреннему содержанию, но сохраняющих статус юридических лиц. Нельзя управлять дочерними обществами путем принятия единых внутренних документов, непосредственно распространяющихся на всех юридических лиц - участников холдинга, поскольку никакой внутренний документ не может "перешагнуть границу юридического лица".

→ любые решения «матери» не могут применяться в «дочке», пока органы дочи не примут соответствующее решение.

Способы управления дочкой:

1.Основное общество может управлять дочерними обществами путем подавляющего влияния на формирование персонального состава органов управления дочернего общества и проведения через них необходимых решений (директивы на голосование – дискуссия).

2.создание единого правового пространства в холдинге путем разработки модельных образцов внутренних документов (регламентов) и принятия этих документов компетентными органами управления каждого юридического лица, входящего в холдинг;

3.возможность выдачи основным обществом указаний единоличному исполнительному органу дочернего общества (непопулярно, так как в таком случае основное несет солидарную ответственность по долгам дочернего автоматически)

4.договорную модель управления, когда основному обществу или подконтрольной ему организации передаются полномочия единоличного исполнительного органа дочерних хозяйственных обществ

5.создание внутрихолдинговых структур, имеющих целью координацию предпринимательской деятельности участников холдинга, выработку единых политик и стандартов - совета холдинга, коллегии холдинга. Эти структурные образования не являются органами юридических лиц - участников, они принимают рекомендательные акты, которые потом утверждаются компетентными органами управления хозяйственных обществ, в результате чего становятся обязательными для каждого юридического лица - участника холдинга

Преимущества холдинговой модели организации бизнеса

•Возможность привлечения инвестиций при сохранении стратегического контроля.

•Устойчивость и стабильность (нельзя добровольно "выйти" из состава холдинга).

•Ограниченный риск ответственности контролирующего лица; распределение коммерческих рисков между несколькими юридическими лицами.

•Гибкость и мобильность в распределении функций и степени автономности дочерних обществ.

•Возможность централизации в основном обществе ряда управленческих функций и экономия расходов на их реализацию.

•Рационализация размещения производственных единиц (использование для производства регионов с дешевой рабочей силой или льготными условиями осуществления предпринимательской деятельности).

•Облегченность процедур создания и реструктуризации холдинга (отсутствие регистрационных процедур при создании, возможность приобретения бизнеса через покупку контрольного пакета акций).

Недостатки холдинговой модели организации бизнеса

•Отсутствие внутри холдинга конкуренции, что создает условия сохранения нерентабельного бизнеса.

•Бюрократизация управления, сложность иерархической структуры.

•Неоптимальное налогообложение участников холдинга, отсутствие "налогового единства" холдинга (за исключением возможности создания консолидированной группы налогоплательщиков).

•Сложность управления холдинговым объединением:

-большое количество субъектов корпоративных отношений со свойственными им интересами;

-высокие трансакционные издержки (в том числе усложненный документооборот).

•Отсутствие адекватного правового регулирования холдингов.

•Отсутствие особенностей правового регулирования совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность между участниками холдинга.

•Антимонопольные ограничения, устанавливаемые для группы лиц.

35.Представительства и филиалы как субъекты предпринимательской деятельности.

Юр лицо вправе создать в другом месте свое обособленное подразделение в виде представительства или филиала.

Обособленные подразделения ЮЛ – часть ЮЛ по осуществлению хозяйственной деятельности и представлению интересов ЮЛ.

Отличия между филиалами и представительствами – по ФУНКЦИЯМ:

Представительство – обособленное подразделение ЮЛ, которое создается для представления и защиты интересов юридического лица вне места расположения ЮЛ. (п.1 ст. 55 ГК).

Филиал - создается для осуществления всех или части функций юридического лица, включая и цели представительства (п. 2 ст. 55 ГК)

Создавшее представительство или филиал юридическое лицо:

1.Наделяет их некоторым имуществом (обязательно указывая об этом в своих учредительных документах для того, чтобы об этом знали потенциальные кредиторы).

2.Утверждает положение, определяющее содержание и порядок их деятельности

ОБЩИЕ признаки филиалов и представительств:

1)Это обособленное подразделение ЮЛ, которое находится вне места нахождения юр лица

2)Сами по себе не являются ЮЛ

3)Действуют на основе положений о филиале и представительстве, которые утверждаются ЮЛ и являются частью учредительных документов самого юр лица (подлежат государственной регистрации).

4)*Поэтому если мы хотим создать Ф или П нужно внести изменения в учредительный документ, а потом его зарегистрировать.

5)Имущество у филиалов и представительств числится на отдельном балансе, который не является самостоятельным, а является частью основного баланса юр лица. Хотя это

имущество находится на этом отдельном балансе, но это не значит, что оно отчуждается от самого юр лица, имущество это принадлежит самому юр лицу.

6)Поэтому филиал/ представительство не обладает признаком имущественной обособленности.

7)Возглавляются руководителем филиала или представительства, который назначается и освобождается от должности самим юр лицом.

8)Важно: Правом представительствовать наделяется не сам филиал или представительство, а их руководитель, который вправе совершать сделки и иные юридические действия от имени ЮЛ.

6.Сделки заключаются от имени юр лица руководителем филиала и представительства на основе 2 документов:

•положения о филиале и представительстве (это часть учредительных документов ЮЛ)

и

•выданной руководителю доверенности

*Приоритетным документом является доверенность! Главное, чтобы она не расширяла полномочия ща пределами положения о филиале/представительстве.

Может ли объем полномочий в положении и в доверенности не совпадать? Ответ: Да

(*в доверенности м.б. полномочия СУЖЕНЫ по сравнению с положением о филиале, т.е. в положении о филиале мах объем полномочий перечислен, а данному руководителю могут доверенность выдать на меньший объем полномочий)

Замечание: в имущественном обороте участвует руководитель! Только он сделки заключает по доверенности). Самому подразделению нельзя, т.к. оно не обладает гражданской правосубъектностью.

Когда руководитель совершает сделку от имени ЮЛ, он является представителем ЮЛ.

6.По долгам филиала и представительства отвечает юр лицо (у филиалов и представительств нет имущественной обособленности).

7.Осуществляют функции представительства

Отличие филиалов от представительств – по ФУНКЦИЯМ:

Представительства – имеет более узкие функции: только представляет интересы ЮЛ и осуществляет их защиту. Не может заниматься хозяйственной деятельностью, которой занимается самой ЮЛ (производством, торговлей, строительством и т.д.).

Филиалы – полномочия шире: и представляют интересы и осуществляет их защиту, а также может осуществлять функции ЮЛ в полном объеме или частично (зависит от содержания положения о филиале), т.е. может заниматься хозяйственной деятельность ЮЛ.

Отличие филиалов и представительств от органов ЮЛ: 1) ОБЩЕЕ - те и другие часть юр лица

2) РАЗЛИЧИЯ:

1. По функциям:

• Органы Юл занимаются внутренним управлением юр лица +участвуют в имущественном обороте

• Филиалы и представительства занимаются осуществлением хозяйственной деятельности юр лица (филиалы), либо представлением его интересов (филиалы +представительства).

2. Месторасположение. Органы юр лица находятся по месту его нахождения, филиалы и представительства - вне места его нахождения.

3. Требуется ли доверенность для заключения сделок от имени ЮЛ:

•орган юр лица просто заключает сделки от имени юр лица, не нуждаясь в доверенности

•А филиалах и представительства более сложный порядок: сделки заключает только руководитель на основе положения о филиале и представительстве и доверенности

Филиалы и представительства хотя и определяются в ст. 55 ГК РФ через понятие "обособленное подразделение", однако само это понятие не раскрывается в гражданском законодательстве в отличие, например, от налогового, в соответствии с которым обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Влитературе встречается точка зрения, что "понятие "обособленное подразделение" в налоговом законодательстве (ст. 11 НК РФ) шире, чем понятие "филиал (представительство)" в гражданском законодательстве (ст. 55 ГК РФ). Филиалы и представительства - всегда обособленные подразделения, но не каждое обособленное подразделение может быть классифицировано как филиал или представительство" (Сергеев)

Такое сравнение в принципе условно, потому что в публично-правовой сфере цель использования понятия "обособленное структурное подразделение" фискальная: признание обособленного подразделения организации таковым для целей уплаты налога по месту осуществления деятельности производится независимо от соблюдения порядка его создания, от отражения или неотражения его в ЕГРЮЛ и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Вст. 55 ГК РФ в качестве обособленных структурных подразделений названы только филиалы и представительства, однако хозяйствующие субъекты де-факто создают иные находящиеся вне места нахождения организации, подразделения в различных формах, не предусмотренных действующим гражданским законодательством, например, учебно-консультационные пункты, отделения и проч32.

Признаки структурного подразделения:

•находиться и осуществлять функции юридического лица вне места нахождения организации.

•обладать признаками организационной обособленности. Организационная обособленность филиалов и представительств состоит в том, что они как структурное подразделение юридического лица представляют собой некое организационное единство, которое обладает иерархической внутренней структурой, имеет руководителя, обеспечивающего выполнение целей и функций, поставленных перед структурным подразделением и закрепленных в положении о филиале (представительстве);

•обладать признаками имущественной обособленности (не очень удачный признак, потому что имущ обособленность – признак ЮЛ; И.В. Бессонова полагает, что в отношении филиала уместнее было бы говорить не об имущественной обособленности, а об имущественной отдаленности филиала). Условный признак

Создание филиалов осуществляется по решению уполномоченных органов33 управления

32Дискуссия по поводу правомерноести создания такие «непоименованных» структурных подразделений: Тюкавкин-Плотников А.А. – можно, потому что не запрещено. Шиткина согласна исходя из диспозитивности правового регулирования, отсутствия разрешительного порядка создания обособленных структурных подразделений и фактически сложившегося в деловой практике обычая.

33в АО – совет директоров, в ООО – общее собрание

коммерческой организации, как правило, на основании технико-экономического обоснования целесообразности создания в другой по отношению к месту нахождения организации административно-территориальной единице обособленного бизнеса.

Правовое положение филиала определяется тем, что он не является юридическим лицом, а представляет собой часть или структурное подразделение организации. Имущество филиала образуется из средств, закрепленных за ним организацией, а также приобретенных в результате осуществления предпринимательской деятельности от ее имени.

Гражданский кодекс РФ не предусматривает обязательного выделения имущества обособленного подразделения организации на отдельный баланс. Имущество филиала может по усмотрению самого юридического лица учитываться только на его балансе либо выделяться на отдельный баланс, который представляет собой часть баланса организации.

Под отдельным балансом структурного подразделения понимается система показателей,

формируемая подразделением организации и отражающая его имущественное и финансовое положение на отчетную дату для нужд управления организацией, в том числе составления бухгалтерской отчетности. Филиал по усмотрению юридического лица, его создавшего, может по месту своего нахождения иметь в учреждениях банка или иных кредитных учреждениях расчетный или текущий счет (рублевый или валютный), при этом наличие или отсутствие по месту нахождения обособленного подразделения банковского счета не влияет на правовое положение филиала.

Управление филиалом осуществляется органами управления самой организации в части полномочий, на них возложенных, а также руководителем (директором) филиала.

	Органы	организации		по	Директор филиала
	управлению филиалом
	определение профиля		и основных		Делегированные ему юридическим лицом полномочия по
	направлений	его деятельности,			ведению предпринимательской деятельности от имени
	утверждение	производственных			юридического лица. Полномочия руководителя филиала
	планов филиала и отчетов об их				определяются Положением о филиале и выданной ему
	выполнении,		утверждение		доверенностью.
	положения о филиале, определение
	его организационно-хозяйственной
	структуры, назначение и досрочное				доверенности,		выданные руководителями филиалов в
	прекращение		полномочий
					порядке	передоверия,		фактически не		удостоверялись
	директора филиала,		проведение
					нотариально.
	аудиторских проверок
					Директор	филиала		в	пределах,	определенных
					доверенностью,		совершает		действия	от	имени
					юридического лица, осуществляет оперативное руководство
					деятельностью филиала в соответствии с утвержденным
					бизнес-планом, издает распоряжения

Процессуальный статус филиала определяется тем, что иск к юридическому лицу, вытекающий из деятельности его филиала, представительства, может быть предъявлен по месту нахождения юридического лица или его филиала, представительства. НО СТОРОНОЙ ПО ДЕЛУ БУДЕТ ТОЛЬКО ЮЛ!

Налогоплательщиками и плательщиками сборов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответствующие налоги (сборы). Филиалы исполняют обязанности создавших их организаций по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения. Следовательно, ответственность за своевременную уплату налогов и сборов лежит на самом юридическом лице, имеющем обособленные подразделения. Взыскание по налоговым недоимкам и другим долгам филиала может быть обращено на имущество самого юридического лица.

36. Особенности правового статуса основных и дочерних хозяйственных обществ

Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное товарищество или общество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Основное общество (товарищество) - это хозяйственное общество (товарищество), которое определяет решения других хозяйственных обществ, признаваемых дочерними.

НПА: ст. 67.3 ГК, ст. 6 Закона об АО, ст. 6 Закона об ООО

Основное общество или товарищество и дочернее общество не являются особыми организационно-правовыми формами предпринимательской деятельности, они используются для обозначения отношений экономической зависимости между двумя юридическими лицами.

Основное общество + дочернее = наиболее распространенный вид холдингового объединения.

Основания дочерности

Между основным и дочерним хозяйственными обществами возникают отношения экономического контроля, именуемые для этого случая отношениями дочерности.

1.«Дочерность» более узкое понятие, чем «холдинговые отношения»: используется только применительно к хоз обществам

2.НО! дочерность может быть установлена "для каждой конкретной сделки" <1> и не предполагать долгосрочных отношений, направленных на обеспечение организационного единства холдингового объединения.

Дочерность является разновидностью холдинговых отношений (отношений экономического контроля) между юридическими лицами определенных организационно-правовых форм: хозяйственным обществом (товариществом) в качестве основного и дочерним обществом.

Легальными основаниями отношений дочерности являются:

•преобладающее участие в уставном капитале (имущественный тип зависимости),

•договор (договорный тип зависимости),

•иные обстоятельства (в том числе фактический контроль).

Перечень оснований установления дочерности в соответствии с законодательством является открытым.

1. Преобладающая доля участия в уставном капитале Законодатель понимает преобладающее участие ситуативно, оценочно, исходя из совокупности

обстоятельств - как способность одного лица определять решения другого, а не как

преобладающее участие арифметически - в виде определенного процента владения уставным капиталом.

50%+ точно дает большинство, однако отсутствие 50% еще не говорит об отсутствии возможности давать обязательные указания.

Таким образом, преобладающей долей в уставном капитале хозяйственного общества признается такая доля участия, которая позволяет владельцу доли определять решения этого общества. Размер этой доли не определен в законе, а зависит от фактических обстоятельств и является предметом судебного усмотрения.

2. Наличие договора экономический контроль основного общества над дочерним возникает в соответствии с

заключенным между ними договором (по основаниям и на срок, которые определены договором). Нет перечня договоров, которые могут порождать отношения дочерности. В законах о хозяйственных обществах (ст. 6 Закона об АО, ст. 6 Закона об ООО) лишь значится, что между основным и дочерним обществами может быть заключен договор, который предусматривает обязательные для дочернего общества указания, и что наличие такого договора служит основанием для привлечения основного общества к ответственности по сделкам, совершенным дочерним обществом во исполнение этих указаний.

Шиткина: при рассмотрении договорного типа дочерности необходимо разделять явления:

-собственно договорного холдинга, когда отношения дочерности возникают в силу, в рамках и на срок договора, в котором предусматривается право одного хозяйственного общества вследствие определенных оснований контролировать другое хозяйственное общество.

-холдинга, причиной формирования которого является гражданско-правовой договор, исполнение которого приводит к возникновению экономического контроля одной стороны над другой (таковыми могут быть, например, договоры доверительного управления акциями и иным имуществом, совместной деятельности, франчайзинга, кредитные договоры и проч.).

Примеры договоров:

Согласно п. 1 ст. 429.2 ГК РФ опционом на заключение договора может быть предусмотрено, что акцепт возможен только при наступлении определенного таким опционом условия, в том числе зависящего от воли одной из сторон → стороны могут обусловить опцион положениями, касающимися осуществления стороной соглашения о предоставлении опциона своих корпоративных прав и обязанностей.

+ договоры доверительного управления имуществом, совместной деятельности, залога имущества, франчайзинга.

Относить тот или иной договор к числу договоров, порождающих отношения дочерности, - вопрос условий конкретного договора и фактических обстоятельств, в которых он заключен и исполняется.

Отношения должны иметь стабильный, системный характер, влияющий на способность одной стороны договора определять решения другой стороны.

Иные обстоятельства, позволяющие определять решения

• в связи с наличием косвенного контроля через систему участия, когда основное общество контролирует "внучатое" через дочернее общество или фактический бенефициар осуществляет контроль через "цепочку" подконтрольных ему юридических лиц;

•в связи с отношениями аффилированности, позволяющими лицу образовывать единоличный исполнительный орган, формировать более 50% персонального состава совета директоров, коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества;

•в связи с реализацией прав по корпоративному договору, предоставлением дополнительных прав и обязанностей участникам ООО

Последствия признания общества дочерним/основным

Дочернее общество не отвечает по долгам основного хозяйственного товарищества или общества.

Основное хозяйственное товарищество или общество отвечает солидарно с дочерним

обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение указаний или с согласия

основного хозяйственного товарищества или общества (пункт 3 статьи 401), за исключением случаев голосования основного хозяйственного товарищества или общества по вопросу об одобрении сделки на общем собрании участников дочернего общества, а также одобрения сделки органом управления основного хозяйственного общества, если необходимость такого одобрения предусмотрена уставом дочернего и (или) основного общества.

В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного хозяйственного товарищества или общества последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.

3. Участники (акционеры) дочернего общества вправе требовать возмещения основным

хозяйственным товариществом или обществом убытков, причиненных его действиями или бездействием дочернему обществу.

37. Особенности правового регулирования малого и среднего предпринимательства

НПА: ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24 июля 2007 г.

Малое и среднее предприятие не является самостоятельной организационно-правовой формой предпринимательской деятельности.

Малое и среднее предпринимательство – социально-экономическое явление, обозначающее группу субъектов хозяйствования, выделенную по определённым критериям, установленных в законодательстве, и нуждающихся в поддержке государства.

Категории субъектов (ст. 4 ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ»)

1)ИП с определёнными критериями;

2)КФХ;

3)КЮЛ с определёнными критериями (кроме ГУП и МУП).

4)потребительские кооперативы (НКЮЛ).

Критерии (ст. 4 ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ»):

1) структура уставного капитала

- суммарная доля РФ, субъектов, муниципальных образований, партий, общественных и религиозных организаций благотворительных и иных фондов не превышает 25%; - доля иных ЮЛ, не относящихся к среднему и малому бизнесу – не более 49 %;

2) средняя численность работников

Учитываются филиалы + представительства + основное предприятие

Считают работников, с которыми заключены трудовые договоры + гражданско-правовые договоры =абсолютно все работники

-до 15 => микропредприятие;

-от 15 до 100 => малое;

-от 101 до 250 => среднее.

3) размер выручки без НДС или балансовая стоимость активов за предыдущий год

(остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предыдущий год не больше показателей, установленных Постановлением Правительства РФ от 2016 N 265:

-микропредприятия - 120 млн. рублей;

-малые предприятия - 800 млн. рублей;

-средние предприятия – 2 млрд. рублей.

Поддержка малого и среднего бизнеса Цели государства (п.2 ст. 6 ФЗ):

1)развитие субъектов малого и среднего предпринимательства для конкурентной среды;

2)обеспечение благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства;

3)обеспечение конкурентоспособности субъектов малого и среднего предпринимательства;

4)оказание содействия субъектам малого и среднего предпринимательства в продвижении производимых ими товаров (работ, услуг), результатов интеллектуальной деятельности;

5)увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства;

6)обеспечение занятости населения и развитие самозанятости;

7)увеличение доли производимых субъектами малого и среднего предпринимательства товаров (работ, услуг) в объеме ВВП;

8)увеличение доли уплаченных субъектами малого и среднего предпринимательства налогов в налоговых доходах федерального бюджета, бюджетов субъектов и местных бюджетов.

Реализация:

1)специальные налоговые режимы (УСН34, ЕНВД35), упрощённый учёт и декларации;

2)упрощенная система ведения бухгалтерской отчетности;

3)упрощенный порядок составления статистической отчетности;

4)льготный порядок расчетов за приватизированное имущество;

5)особенности участия субъектов малого предпринимательства в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) в госзаказах;

6)меры по обеспечению прав и законных интересов малого и среднего предпринимательства при осуществлении государственного контроля (надзора) => ФЗ «Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (для малых и средних предприятий сокращены сроки проверок);

7)меры по обеспечению финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

8)меры по развитию инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

9)иные меры.

Порядок получения мер поддержки:

34Упрощенная система налогообложения

35Единый налог на вмененный доход