Тема Ценообразование на рынке ресурсов
Задача 7. На основе первых двух колонок таблицы 1 рассчитайте показатели общих и предельных издержек на рынке труда в условиях монопсонии. Постройте график предложения труда и график предельных издержек, объясните особенности по сравнению с чистой конкуренцией.
Пусть предельная доходность MRPLизменяется следующим образом:
L1 2 3 4 5 6 7 8
MRPL 10 8 6 5 4 3 2 1
1. Какую ставку требуют установить профсоюзы, как в этом случае изменится ситуация на рынке труда? 2. Какое количество работников, и по какой ставке з/ платы были бы заняты на конкурентном рынке?
1. Ставка з/платы и предельные издержки в условиях монопсонии
|
Ставка з/платы W |
Количество работников L |
Общие издержки TCL |
Предельные издержки MRCL |
Расчет предельных издержек MRCL |
|
2 3 4 5 6 7 8 |
1 2 3 4 5 6 7 |
2 6 12 20 30 42 56 |
2 4 6 8 10 12 14 |
+2 + 0 +3 + (3-2)* 1 +4 + (4-3)* 2 +5 + (5-4)* 3 +6 + (6-5)* 4 +7 + (7-6)* 5 +8 + (8-7)* 6 |
Решение.
В условиях монопсонии предельные
издержки при найме дополнительной
единицы ресурса больше, чем ставка
зарплаты - MRCL
ставке
з/платы (PL),
MRC > ст. з/платы
PL..При
найме дополнительной единицы труда
издержки возрастают на величину ставки
зарплаты этого работника и на величину
повышения ставки зарплаты предыдущему
числу работников:
MRCL+1 = з\плата L+1 +(з.платаL+1 – з\платаL) х L.
По таблице видно, что предельные издержки MRCL растут быстрее, чемставка заработной платы. ГрафикMRCLпроходит левее и выше графика предложенияSL.
На основе данных задачи построим график предельной доходности MRPL. Фирма нанимает количество работников согласно равенствуMRPL = MRCL(=6дол), что соответствует точке пересечения этих графиков, нанимая при этом3-хработников.
W
MRCL
S
6 -------------------------
5
4 MRPL
1 2 3 4 5 6 L
При этом предельные издержки больше, чем ставка заработной платы, MRCL(=6дол) >ст. з/пл.(PL=4дол), а значит и предельная доходность работников больше, чем ставка заработной платы MRPL (=6дол) >ст. з/платы (PL=4дол). Если бы фирма работала на конкурентном рынке, она продолжала бы увеличивать количество работников до равенстваMRPL=PL, что соответствует большей занятости (L=4) и более высокому уровню заработной платы (PL=5дол).
Влияние профсоюзов на уровень заработной платы и занятость. В условиях равновесия на рынке монопсонииставка з/платы меньше, чемпредельные издержки, а значитменьше, чем предельная доходность работников. Фирма нанимаетменьшее количество работников, чем это было бы возможным при совершенной конкуренции, при этом выплачивает работникамболее низкую ставку заработной платы, по сравнению с конкурентным рынком.
Профсоюзы выдвигают требования к работодателям по повышению ставок з/платыдо уровня предельной доходностиMRPL, соответствующей условию равновесия, то есть до6дол. Фирма нанимаеттакое же количество работниковLQ(=3) по более высокой ставке з/платы, ориентируясь на правилоMRPL = MRCL, где предельные издержкиMRCLсовпадают со ставкой з/платы (=6дол). Однако при данной ставке з/платы увеличивается предложение труда – по таблице до 5человек (Ln=5), то есть возникает безработица (Ln-LQ = 5-3). Таким образом, влияние профсоюзов на рынок труда имеет противоречивые последствия: заработная плата работающих повышается, но в то же время нарушается равновесие на рынке труда, т.е. появляется безработица. В этом случае профсоюзы должны разрабатывать дополнительные мероприятия, направленные на преодоление безработицы. В результате противоборства между монопсонией и профсоюзами устанавливается компромиссная ставка з/платы Рf=5дол, соответствующая ставке з/платы на конкурентном рынкеMRPL=з/плата, что ведет к большей занятости в отрасли.