- •Київський національний університет
- •Програма навчальної дисципліни
- •Тема 5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників: поняття та структура (8 год.)
- •Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (10 год.)
- •Змістовий модуль 1 юридична деонтологія як наука та навчальна дисципліна
- •Тема 1.Становлення та розвиток трудових прав людини(8 год.).
- •Рекомендована література:
- •Тема 2. Поняття та ознаки трудових прав (8 год.).
- •Рекомендована література:
- •Тема 3.Класифікація трудових прав (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 4. Основні тенденції розвитку трудових прав на сучасному етапі
- •Рекомендована література:
- •Тема 5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників
- •Рекомендована література:
- •Тема 6. Теоретико-правові проблеми розвитку трудового права України
- •Рекомендована література:
- •Тема 7. Теоретичні та практичні проблеми сфери чинності трудового законодавства в сучасних умовах (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Контрольні запитання та завдання до модуля 1
- •Завдання модульної контрольної роботи 1.
- •Змістовий модуль 2. Правові аспекти соціального діалогу у сфері праці – як основи соціального партнерства. Окремі проблеми регламентації праці в трудових правовідносинах
- •Тема 8. Поняття та особливості правового регулювання соціального партнерства в Україні (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 9. Соціальний діалог у сфері праці (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 10. Рівні та сторони соціального діалогу (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 11. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці
- •Рекомендована література:
- •Тема 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (10 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 14. Проблеми безпеки праці як правової категорії трудового права
- •Рекомендована література:
- •Тема 15. Особливості санкцій в трудовому праві (10 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 16. Проблеми правового регулювання оплати праці (10 год.) Лекція 16. Проблеми правового регулювання оплати праці (2 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника
- •Рекомендована література:
- •Контрольні запитання та завдання до модуля 2
- •Завдання модульної контрольної роботи 2.
- •Список рекомендованої літератури: Основна (базова) література:
- •Додаткова література
- •Інтернет-ресурси:
- •Питання на іспит
Рекомендована література:
Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.
Трудове право: підручник /М.І.Іншин, В.І.Щербина, Д.І.Сіроха та ін.; за ред. проф.. М.І.Іншина та доц. В.І.Щербини. – Х.:Ніка Нова, 2012. – 560 с.
Трудове право: підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко т ін.; за ред. В.В. Жернакова. – Х.:Право, 2012. – 496 с.
Лосиця О.І. До питання соціального діалогу: аналіз новітнього законодавства /О.І. Лосиця/ Ученые записки Таврического национального университета им. В.И. Вернадского. Серия «Юридические науки». Том 24 (63). №1. 2011 г. с. - 105-112.
Приміч Д.В. Право на колективні переговори і укладення колективних договорів: міжнародні стандарти та законодавство України: Автореф. дис. …канд.юрид.наук: 12.00.05. / Д.В. Приміч - Одеська національна юридична академія, Одеса, 2012. – 20 с.
Сорочишин М.Ю. Правові аспекти соціального діалогу у сфері праці: Автореф. дис. …канд.юрид.наук: 12.00.05. / М.Ю. Сорочишин - Одеська національна юридична академія, Одеса, 2012. – 20 с.
Петроє О.М. Генеза ідеї соціального діалогу: загальноївропейский контекст /О.М. Петроє // Історія нар. госп-ва та екон. думки України. 2012. Вип. 45. – с.124 – 138.
Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія /Г.І.Чанишева. – Одеса: Юридична література, 2001. – 328 с.
Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (10 год.)
Лекція 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (2 год.)
Правова природа трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.
Особливості виникнення та припинення трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.
Світова практика правового регулювання праці домашніх працівників.
Практичне заняття 13. Тема. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (2 год.)
Правова природа трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.
Особливості виникнення та припинення трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.
Практика зарубіжних держав у правового регулювання праці домашніх працівників.
Завдання для самостійної роботи (6 год.)
Підготувати наукові повідомлення на тему:
Правовий статус роботодавця фізичної особи.
Правовий статус домашніх працівників, які працюють у фізичних осіб.
Особливості укладення рудового договору між домашнім працівником і роботодавцем фізичною особою.
Мінародно-правова регламентація праці домашніх працівників.
Контрольні запитання та завдання
Сформулюйте визначення трудового договору між домашнім працівником та роботодавцем-фізичною особою.
В чому полягають особливості трудових правовідносин між домашнім працівником та роботодавцем-фізичною особою.
Розкрийте поняття роботодавця-фізичної особи.
Які особливості характерні для трудового договору між домашнім працівником та роботодавцем-фізичною особою?
Про що свідчить практика зарубіжних країн щодо регулювання трудових правовідносин між домашнім працівником та роботодавцем-фізичною особою?
Окресліть шляхи вдосконалення національного регулювання трудових правовідносин між домашнім працівником та роботодавцем-фізичною особою.