Програма навчальної дисципліни

Змістовий модуль 1.

ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ ТРУДОВИХ ПРАВ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ

Тема 1. Становлення та розвиток трудових прав людини(8 год.)

1. Соціальний характер виникнення права. Роль і значення філософської антропології в обґрунтуванні ідеї права.

2. Діяльнісна та соціальна природа людини.

3. Природно-правова ідея розвитку прав людини.

4. Природне та позитивне право: відмінності та взамозвязок, їх роль у становленні та розвитку трудових прав людини.

5. Подальший розвиток трудових прав у сучасному українському суспільстві.

Тема 2. Поняття та ознаки трудових прав (8 год.)

1. Система трудових прав працівників: основні трудові права, індивідуальні та колективні трудові права.

2. Поняття «трудові права людини» та «трудові поняття громадянина», підстави їх розмежування та співвідношення.

3. Ознаки трудових прав.

4. Рівень гарантування, охорони та захисту трудових прав працівників в Україні.

Тема 3. Класифікація трудових прав (8 год.)

1. Юридична діяльність як особливий вид соціальної діяльності.

2. Характерні ознаки юридичної діяльності.

3. Види юридичної діяльності. Система юридичної діяльності.

4. Поняття вищої освіти. Структура юридичної освіти в Україні.

5. Організація навчально-виховного процесу у вищому навчальному закладі.

6. Права та обов’язки учасників навчально-виховного процесу.

Тема 4. Основні тенденції розвитку трудових прав на сучасному етапі (8 год.)

Глобалізація світових відносин та її роль у розвитку та забезпеченні соціальних прав.

2. Тенденції розвитку трудових прав на початку ХХІ століття:

2.1. спрямування міжнародної спільноти та розвинених держав на якнайповніше визнання та закріплення природних трудових прав;

2.2  спрямування не тільки на визнання, але й на забезпечення трудових прав;

2.3. єдність публічних і приватних засад у визнанні та забезпеченні трудових прав;

2.4. глобальна універсалізація трудових прав;

2.5. посилення значення всесвітніх (універсальних) та європейських стандартів трудових прав та їхнього впливу на національне трудове законодавство;

2.6. підвищення рівня захисту трудових прав;

2.7. посилення ролі соціального діалогу у механізмі реалізації трудових прав;

2.8. набуття нових якостей трудовими правами у вигляді поглиблення, розширення їхнього змісту;

2.9. посилення гнучкості (диференціації та індивідуалізації) у правовому регулюванні трудових відносин у поєднанні із забезпеченням трудових прав.

Тема 5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників: поняття та структура (8 год.)

1. Механізм забезпечення прав людини, як елемент механізму правового регулювання.

2. Забезпечення прав і свобод людини як механізм реалізації, механізм охорони та механізм захисту прав і свобод людини.

3. Поняття, характерні риси та мета юридичного механізму забезпечення трудових прав працівників.

Тема 6. Теоретико-правові проблеми розвитку трудового права України (8 год.)

1. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права.

2. Становлення трудового законодавства в Україні:

• кінця XIX- початку XXстоліття;

• XXстоліття;

• кінця XX– початку XXIстоліття.

3. Правова доктрина та її значення для формування трудового права України.

4. Наукові школи трудового права України

Тема 7. Теоретичні та практичні проблеми сфери чинності трудового законодавства в сучасних умовах(8 год.)

1. Проблема необхідності реформування трудового законодавства.

2. Поширення норм трудового законодавства на види суспільно-трудових відносин.

3. Визначення сфери застосування трудового законодавства.

4. Сфера чинності трудового законодавства за видами суспільно-трудових відносин.

5. Сфера чинності трудового законодавства за колом осіб та його територіальна спрямованість.

Змістовий модуль 2.

ПРАВОВІ АСПЕКТИ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ У СФЕРІ ПРАЦІ – ЯК ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ РЕГЛАМЕНТАЦІЇ ПРАЦІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ

Тема 8. Поняття та особливості правового регулювання соціального партнерства в Україні (8 год.)

1. Вчення про соціальне партнерство. Категорія соціально-трудових відносин як комплекс взаємовідносин між найманими працівниками і роботодавцями в умовах ринкової економіки.

2. Проблема термінології у галузі соціально-трудових відносин.

3. Співідношення понять «соціальне партнерство» і «соціальний діалог».

4. Міжнародні стандарти у сфері розвитку соціального партнерства в Україні та законодавчі проблеми його забезпечення

5. Досвід соціального партнерства в зарубіжних країнах.

Тема 9. Соціальний діалог у сфері праці (8 год.)

1. Міжнародно-правові акти про соціальний діалог у сфері праці.

2. Законодавство України про соціальний діалог: розвиток соціального діалогу в Україні.

3. Законодавство зарубіжних країн про соціальний діалог у сфері праці: досвід для України.

Тема 10. Рівні та сторони соціального діалогу (8 год.)

1. Поняття та принципи соціального діалогу у сфері праці

2. Рівні соціального діалогу у сфері праці.

3. Органи соціального діалогу у сфері праці.

Тема 11. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці (8 год.)

1. Обмін інформацією та консультації між сторонами соціального діалогу у сфері праці.

2. Колективні переговори з укладання колективних угод і колективних договорів.

3. Узгоджувальні процедури як одна з організаційно-правових форм соціального діалогу у сфері праці.

Тема 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України (8 год.)

1. Поняття та предмет колективних переговорів з укладення колективних договорів, угод, їх співвідношення з іншими формами здійснення соціального діалогу.

2. Міжнародні стандарти права на колективні переговори.

3. Нормативне закріплення права на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод в актах трудового законодавства України.

4. Реалізація права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

5. Захист права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.