37. Общая характеристика мот

Мот создана на основе уставного принципа, в соответствии с которым общий и крепкий мир может быть установлен только на основе соц. справедливости.

МОТ разработала такие критерии индустриального общества, как: 8час. раб. день, защита материнства, законодательство, запрещающее использовать детский труд, способствующее безопасности на раб. местах и норм. труд. отношениям.

МОТ была создана с Лигой Наций в 1919 году решением Версальского договора для выражения нарастающей обеспокоенности по поводу соц. реформы после 1 МВ и уверенности в том, что любая реформа должна проводиться на междунар. уровне.

Осн. задачи МОТ:

1. разработка междунар. политики и прог, направленных на решение соц.-труд. проблем.

2. создание и принятие междунар. труд. норм в виде конвенций и рекомендаций с целью осуществления соответствующей политики.

3. помощь странам-участницам в решении соц.-труд. проблем

4. защита прав человека

5. борьба с бедностью

6. разработка прог улучшения условий труда

7. способствование организациям трудящихся и предпринимателей в их работе вместе с правительством по регулированию соц.-труд. отношений.

8. разработка мероприятий по защите наиб. уязвимых групп трудящихся.

Приоритеты деятельности МОТ:

1. Поддержание процесса демократизации

2. Продолжение борьбы с бедностью

3. Защита трудовых гражд. прав трудящихся.

38.Субъекты мот

Международная конференция труда
Регион. конференции труда			Админ. совет	Отраслевые комитеты
		Ген. директор
		Междунар. бюро труда
	Региональные конференции труда			Многодисциплинарные консультативные группы
	Междунар. инст. исследования проблем			Междунар. центр повышения квалификации

Междунар. конференция труда – высший орган МОТ, ее работа определяется спец. регламентом, проводится 1 раз в год.

Отраслевые комитеты – созданы вне рамок конференции для обсуждения на междунар. уровне соц.-труд. проблем, характерных для отдельных отраслей народного хозяйства.

Региональные конференции труда – собираются для поддержки постоянных связей МОТ с разными частями света и воплощения соц.-экономич. изменений.

Админ. совет – исполнительный орган МОТ, управляет между конференциями, внедряет в жизнь их решения, заблаговременно определяет повестку дня конференции, координирует деятельность Междунар. бюро труда, а также разных комитетов, созданных при Админ. совете. Админ. совет выбирает Ген. директора и контролирует его работу.

39Методы регулирования соц-труд отношений.

В своей работе МОТ использует различные методы. Из них можно выделить четыре основных:

– развитие соц. партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей (трипартизм);

– разработка и принятие междунар. труд. норм (конвенции, рекомендации), а также контроль за их использованием (нормотворческая деятельность);

– оказание странам помощи в решении соц.-труд. проблем. В МОТ это называется техническим сотрудничеством;

– проведение исследований и осуществление публикаций по соц.-труд. проблемам.