- •"Челябинский государственный университет" Факультет управления о т ч е т
- •Раздел 1. Общая характеристика ооо «Перспектива» 5
- •Раздел 1. Общая характеристика ооо «Перспектива»
- •1.1 История ооо «Перспектива»
- •1.2 Организационная структура организации и система управления персоналом
- •1.3 Swot – анализ деловой среды организации
- •Раздел 2. Характеристика отдела кадров ооо «Перспектива»
- •2.1 Общее положение отдела кадров
- •2.2 Состав и функции подразделения
- •2.3 Организация труда работника. Анализ и проектирование рабочего места в соответствии с технологией 6s.
- •2.4 Психологическое исследование персонала компании ооо «Перспектива»
- •1. Участники конфликта
- •2. Описание ситуации
- •3. Схема
- •4. Интересы сторон
- •5. Причина, повод, стратегия поведения, тип и метод разрешения конфликта
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение 4
Приложение 4
(образец отзыва о производственной практике)
ОТЗЫВ
о производственной практике
студента факультета управления ЧелГУ
Исаевой Кристины Олеговны Уч. Группа УП - 401
Проходила производственную практику в Обществе с ограниченной ответственностью «Перспектива».
За время прохождения практики студентка показала значительный уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать знания, полученные в ВУЗе, для решения поставленных перед ней практических задач.
Во время практики студентка проявила себя инициативным работником, дисциплинированным и грамотным исполнителем, применяла на практике знания, полученные в ходе обучения в вузе. С большим желанием, творчески решала задачи, поставленные перед ней руководителем практики.
Программа практики выполнена полностью.
В целом работа практикантки заслуживает оценки отлично.
Руководитель практики от организации
2012 года.
Приложение 5
(образец записи в дневнике производственной практики)
|
Дата. Выполняемые работы |
Отметка выполнения. Замечания руководителя
|
|
Ознакомление с организацией - Изучала документы, регулирующие деятельность предприятия
Выполняемые работы за рабочую неделю с 09.02.2012 по 10.02.2012 оцениваются
Ознакомление с базой данных. Получение навыков работы с базой. Выполняемые работы за рабочую неделю с 13.02.2012 по 17.02.2012 оценивается
Ознакомление с процессом проведения собеседования. Выполняемые работы за рабочую неделю с 20.02.2012 по 24.02.2012 оценивается
Ведение документации внешнего персонала Выполняемые работы за рабочую неделю с 27.02.2012 по 02.03.02.2012 оценивается
Составление статистики. Выполняемые работы за рабочую неделю с 05.03.2012 по 09.03.02.2012 оценивается
Ведение документации внешнего персонала. Заполнение статистики. Отчетности. Выполняемые работы за рабочую неделю с12.03.2012 по 16.03.2012 оцениваются
|
|
1http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B3
2http://outsourcing-perm.ru/
3http://marketopedia.ru/47-swot-analiz.html
4http://www.psychology.az/habitat.php
5http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82
6http://examen.od.ua/shpora/prichini_konflikta.html