Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
мой.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
27.03.2015
Размер:
349.18 Кб
Скачать

Раздел 7. Организационный план

Организационно-производственная структура ООО «Элланс» является линейно-функциональной, содержит в себе все отделы предприятия, сгруппированные по видам осуществляемых ими функций (управление, финансы, прочие отделы) (рис. 3).

Полотно 162

Рис.3 Организационно-производственная структура

В данном проекте рассматривается только отдел службы поддержки клиентов, его схема представлена на рисунке 4.

Полотно 162

Рис.4 Структура call-центра

Данный call-центр состоит из 18 сотрудников. Их должности и полномочия представлены в таблице 13

Должность

Описание выполняемой работы

Форма

привлечения

Уровень квалификации

Начальник call-центр

Контроль над работой сотрудников call-центра, решение наиболее важных заявок, работа с проблемными клиентами, подключение новых абонентов (программное)

Постоянная

Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы необязателен

Технический специалист

Обработка составленных заявок, работа с клиентами, отправка монтажников на выезд

Постоянная

Среднее профессиональное

Оператор call-центра

Прием звонков, первичная проверка оборудования, составление заявок

Постоянная, совмещенная

-

Табл.13 Сотрудники call-центра

В данной таблице представлены основные сотрудники, которые непосредственно будут пользоваться новым ПО, прописаны их должности, обязанности и уровень квалификации.

Заработная плата сотрудников за 2 месяца реализации проекта (январь, февраль) представлена в таблице 14

Группа

работников

Форма оплаты

Зарплата в месяц

фонд зарплат (январь,февраль)

Начальник call-центра

постоянная

30 000

60 000

Технический специалист

постоянная

25 000

300 000

Оператор call-центра (постоянная ф.пр.)

постоянная

20 000

200 000

Оператор call-центра (совмещенная ф.пр.)

постоянная

18 000

216 000

ИТОГО

776 000

Табл. 14 Заработная плата сотрудников

Из данных таблицы видно, что на оплату труда работников call-центрав период реализации проекта необходимы затраты в размере 776 000 рублей.

Раз­дел 8. Финансовый план

Информация о доходах и расходах представляется в стандартном документе «Отчет о прибылях и убытках» В таблице 15 представлен план увеличения числа новых абонентов и выручки.

Абоненты

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

Юр.лица

500

525

575

610

650

700

Физ.лица

9500

10000

10750

12000

13000

14000

Выручка

5 850 000

6 150 000

6 675 000

7 260 000

7 800 000

8 490 000

Табл.15 Число абонентов

В таблице 16 представлен расчет выручки до и после установки нового ПО.

До внедрения ПО

После внедрения ПО

Абоненты

Количество

Стоимость (руб/мес)

Сумма (руб)

Количество

Сумма (руб)

Юр.лица

500

6 000

3 000 000

700

4 200 000

Физ.лица

9500

300

2 850 000

14000

4 290 000

Итого

5 850 000

8 490 000

Табл.16 Выручка

Далее представлен отчет о прибылях и убытках

Показатели

Декабрь

2014

Январь

2014

Июнь

2015

Факт

Факт

План

Выручка

5 850 000

5 850 000

8 490 000

Прямые затраты

ПО и др.

-

841000

-

Производственная электроэнергия

5 226

5 226

5 226

Заработная плата производственного персонала

388 000

388 000

388 000

Итог прямые затраты

393 226

393 226

393 226

Валовая прибыль

5 456 774

5 456 774

8 096 774

Косвенные (операционные) затраты

Коммерческие расходы

10000

10000

10000

Единый социальный налог

116 400

116 400

116 400

Налоги с оборота и др., за исключением налога на прибыль

-

-

-

Итого косвенные затраты

216 400

216 400

216 400

Операционная прибыль (до уплаты процентов по займам и налогов)

5 240 374

5 240 374

7 880 374

Проценты по займам и кредитам

-

-

-

Чистая прибыль до уплаты налогов

5 240 374

5 240 374

7 880 374

Налог на прибыль

1 048 075

1 048 075

1 576 075

Чистая прибыль после уплаты налогов

4 192 299

4 104 199

6 304 299

Табл. 17 Отчет о прибылях и убытках

Из данных таблицы видно, что после внедрения нового ПО планируется увеличение чистой прибыли на 2 112 000, это ролизойдет за счет увеличения числа подключившихся абонентов. Это один из показателей эффективности проекта.Так же необходимо рассчитать период окупаемости проекта. Для реализации проекта необходимы финансовые вложения в размере 88100 рублей, на покупку ПО его установку и обучение персонала. Расчет ежемесячной прибыли представлен в таблице 18.

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

Ежемесячные затраты

88 100

-

-

-

-

-

Ежемесячная чистая прибыль

4 104 199

4 492 299

5 017 299

5 602 299

6 142 299

6 304 299

Табл.16 Сводная таблица для расчета эффективности

Ток=88100/(4 492 299-4 104 199)= 0,22(мес)= 7 дней

Период окупаемости вложенных инвестиций составляет 7 дней.