- •О.А. Затепякин экономика труда
- •I. Цель, задачи, место дисциплины в учебном процессе
- •1.1. Цель изучения дисциплины
- •1.2. Задачи изучения дисциплины
- •1.3. Место дисциплины в учебном процессе
- •II. Содержание дисциплины
- •2.1. Формы проведения занятий, контроль знаний студентов
- •2.2. Наименовании тем и их содержание
- •Тема 1. Труд как объект экономики
- •Тема 2. Трудовой фактор общественного воспроизводства
- •Тема 3. Эффективность труда
- •Тема 4. Рынок труда и занятость
- •Тема 5. Организация труда
- •Тема 6. Нормирование труда
- •Тема 7. Доходы и оплата труда работников
- •III. Методические указания по выполнению контрольных работ
- •3.1. Порядок выполнения контрольной работы
- •3.2. Порядок оформления контрольной работы
- •IV. Темы контрольных работ
- •4.1. Теоретические вопросы
- •4.2. Практические задания
- •V. Примерный перечень вопросов к аттестации
- •Учебно-методические материалы по дисциплине Основная литература
- •Дополнительная литература
1.3. Место дисциплины в учебном процессе
Теоретической основой для изучения дисциплины «Экономика труда» являются экономическая теория и экономика организации.
Изучение дисциплины «Экономика труда» служит базой для усвоения таких дисциплин как «Менеджмент», «Управление персоналом», «Философия», «Социология», «Правоведение» и др.
II. Содержание дисциплины
2.1. Формы проведения занятий, контроль знаний студентов
В соответствии с учебным планом подготовки по направлению «Экономика» изучение дисциплины «Экономика труда» предусматривает лекции, практические занятия, консультации, самостоятельную работу студента и выполнение контрольной работы.
Формы контроля учебной деятельностью студента:
- предварительный контроль заключается в выдачи учебно-методических материалов и разъяснении студентам требований учебной дисциплины;
- текущий контроль освоения дисциплины «Экономика труда»осуществляется на консультациях в течении семестра;
- итоговый контроль проходит в форме защиты контрольной работы и сдачи экзамена по дисциплине «Экономика труда».
2.2. Наименовании тем и их содержание
Тема 1. Труд как объект экономики
Понятие труда как объекта экономики. Труд как функция человека. Деятельностный подход к понятию труда. Основные критерии, отличающие трудовую деятельность от нетрудовой деятельности. Две формы труда: живой и овеществленный Ресурсный подход к понятию труда. Компоненты трудовой функции:-труд,-труд,-труд. Функции труда. Труд как основа развития общества и важнейший фактор производства.
Понятие социально-трудовых отношений как предмета исследования экономики труда. Элементы системы социально-трудовых отношений: субъекты, уровни, предметы и типы. Государственное регулирование социально-трудовых отношений: понятие, уровни власти и их функции, модели.
Методология экономики труда: понятие и сущность. Методология как совокупность методов, используемых в экономике труда. Роль методологии в исследовании и регулировании труда. Связь экономики труда с другими дисциплинами, изучающими труд.
Тема 2. Трудовой фактор общественного воспроизводства
Экономическое понятие трудовых ресурсов. Юридическое понятие трудовых ресурсов. Трудовая структура населения: в до рабочем возрасте, в трудоспособном возрасте, в после рабочем возрасте.
Характеристика трудовых ресурсов. Количественные характеристики трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта: показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории, коэффициенты их изменения. Качественная оценка трудовых ресурсов: величина отклонения от идеального состояния, в процентах.
Понятие трудового потенциала. Характеристики трудового потенциала. Основные факторы трудового потенциала. Качество рабочей силы. Нормативная величина рабочего дня. Творческие возможности человека. Примеры характеристик трудового потенциала на уровне человека, организации и общества по Б.М. Генкина.
Рабочая сила: понятие и формирование. Образование как система формирования рабочей силы.
Человеческий капитал: понятие и составляющие элементы. Классификация человеческого капитала по уровням экономической деятельности. Условия эффективного использования человеческого капитала: информационное общество и экономика знаний. Роль человеческого капитала в современном обществе. Структура и типы человеческого капитала. Методы оценки стоимости человеческого капитала.