- •1 Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации.
- •2 Характер управленческого труда и роли менеджера в организации.
- •3 Основные теории и концепции научной и административной школы управления.
- •4Основные теории и концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук.
- •5Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту.
- •Ситуационный подход к управлению
- •6Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования.
- •1. Прогнозирование.
- •7Основные задачи и компоненты организации как общей функции менеджмента.
- •8Содержание мотивации как общей функции менеджмента.
- •9 Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи контроля.
- •10 Сущность и классификация мотивационных теорий
- •Теория Маслоу.
- •Теория МакКлэлланда.
- •Теория Герцберга.
- •11 Понятие и характеристика основных типов организационных структур управления.
- •12Принципы менеджмента. Эволюция научных представлений о принципах менеджмента.
- •13 Понятие и содержание методов менеджмента
- •14 Понятие и классификация управленческих решений.
- •15 Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
- •16 Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений.
- •17 Понятие коммуникации в управлении. Содержание коммуникационного процесса.
- •18 Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы, определяющие культуру организации.
- •Фyнкции opгaнизaциoннoй кyльтypы:
- •19 Управление процессом адаптации человека и организации.
- •20. Природа и типы конфликтов в организации. Фазы развития конфликта.
- •67. Конфликты, типология, причины возникновения. Управление конфликтами.
- •Предлагают 15 общих рекомендаций по управлению конфликтом:
- •21 Причины конфликтов в организации и методы их разрешения.
- •1. Различие или пересечение интересов членов организации.
- •2. Различие в ценностных ориентациях.
- •22 Понятие и содержание власти. Источники власти в организации. Существует две системы организационной власти по Эммирсону:
- •23 Понятие и характеристика основных стилей управления.
- •24Управленческая решетка р.Блейка и Дж. Мутона (грид). Характеристика основных и дополнительных (типов) стилей управления.
- •25 Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Традиционные теории лидерства.
- •26 Структура стратегического менеджмента в системе управления организации.
- •Оперативная стратегия
- •27 Эталонные (базисные) стратегии развития организации.
- •28 Стратегические единицы бизнеса. Основные подходы к формированию товарного портфеля предприятия.
- •29 Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу.
- •Краткая характеристика основных элементов деловой среды:
- •30. Факторы и показатели конкурентоспособности организации, оценка её конкурентных позиций.
- •37. Конкуренция: понятия, формы, виды, роль в рыночной экономике. Антимонопольное законодательство.
- •Виды конкуренции:
- •Антимонопольное законодательство.
- •31. Этапы и основные направления современной экономической теории Направления в экономической теории:
- •32. Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты, субъекты.
- •33Собственность и формы хозяйствования. Методы изменения форм собственности
- •34 Деньги. Эволюция форм денег. Закон денежного обращения.
- •35. Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура.
- •Функции рынка:
- •Классификация структуры рынка:
- •36. Экономический механизм спроса и предложения. Эластичность и её виды.
- •В основе этого закона лежит 4 принципа:
- •1. Здравый смысл.
- •Равновесие на рынке товара означает:
- •Выделяют 4 вида эластичности:
- •39 Рынок факторов производства и распределение факторных доходов.
- •40Издержки и прибыль фирмы. Классификация, методы расчета.
- •41 Институты, институциональные изменения и функционирование экономики.
- •42Ценообразование на рынке факторов производства. Уровень цен. Индексы цен.
- •43 Место и назначение потребителя в рыночной экономике.
- •44Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов (спс).
- •45 Модели, факторы и показатели экономического роста.
- •46Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики. Длинные волны в экономике.
- •47 Рынок труда: занятость и безработица
- •48 Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности.
- •49Инфляция как многофакторный процесс и антиинфляционные меры.
- •1.Ухудш-ся эк-кое полож-е:
- •Антиинфляционная политика.
- •Два пути:
- •Меры регулирования:
- •50 Денежно-кредитная политика. Новые тенденции и проблемы в банковской системе России.
- •67. Конфликты, типология, причины возникновения. Управление конфликтами.
48 Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности.
В странах Запада все доходы подразделяются на две большие группы:
а) доходы, получаемые от участия в труде и предпринимательской деятельности (заработная плата и прибыль);
б) условно называемые "нетрудовые доходы", приобретенные на законном основании (дивиденды, проценты по вкладам, доходы от собственности, в том числе от сдаваемого в наем жилья, а также получаемые от государств пособия и выплаты, не зависящие непосредственно от трудовых затрат).
Для России привычна следующая классификация:
Потребит-ий бюджет(ПБ) – табл-ца, в кот. сопост-ся ден-ые доходы и расходы ч-ка или семьи. Реал-ые бюджеты строятся на основе опроса, изуч-я анализа, статис-ки доходов и потреб-я отд-х, наиб. представит-х групп нас-я.
Рацион-ый ПБ – теорет. Б, построен исходя из рац-х норм потреб-я матер-х и духов-х благ, услуг в опред-м целесообр-м наборе.Бюджет потребител-го минимума сост-ся на основе набора миним-но необх-х потребит-х Т, У, расх-в.
Доходы: З/П, пенсии, стипендии, пособия, допол. выплаты, доходы от лич-го хоз-ва, благотвор. помощь
Расходы: прод-ты пит-я, одежда и обувь, мебель, пред-ты культ-быт-го назнач-я и хоз. обихода, квартплата и быт. услуги, культ. нужды, табач.и вино-вод. изд-я, транс-рт, уплата нал-в, а тже образов-е сбереж-ий. Наряду с балансом дох-в и расх-в на образ и ур-нь жизни вл-т завис-ть м/у дох-ми и потреб-ем и дифферен-ция дох-в. Согл-но з-ну Энгеля при росте дох-в потреб-е смещ-ся в область более дорогих и цен-х Т.
Вз/связь м/у ур-нем потреб-я и вел-ной дохода наз. ф-цией потребления.
Обычно связь м/у потребл-ем и дох-ми близка к линейной. Если бы семьи тратили все свои доходы на потреб-е, то ф-ция потреб-я имела бы вид прямой, располож-ой под углом 45°к осям коорд-т. Но не все доходы трат-ся на текущее потреб-е, часть из них отклад-ся на накопл-е и п.с. расходы буд-х пер-дов.
Прямая имеет вид: Y = k * X (X - доходы,Y - потребление). k < 1. k – хар-ет склон-ть к потреб-ю.
Ден. доходы распред-ся не равном-но м/у людьми, т.е. имеет место диффер-ция дох-в. Степень нерав-ва устан-ся путем сопост-я вел-ны ден-х дох-в, получ-х 10% группой людей с самыми низк. дох-ми и с самыми выс-ми. Более обстоят-ный подход к оценке степени неравном-ти распред-я дох-в закл-ся в построении кривой распред-я дох-в(кривая Лоренца).
X - % дохода, Y - % нас-я. Из графика видно: 60% нас-я получ-т 40% общего дохода. Если бы доходы всех семей были один-вы, то это была бы прямая под углом 45°.
49Инфляция как многофакторный процесс и антиинфляционные меры.
Инфляция - кризисное сост-е ден-ой системы, обусл-ное диспропорц-тью разв-ия общест. пр-ва, проявл-ся, прежде всего в общем и неравном-м росте цен на ТиУ, что ведет к перераспр-ю нац. дохода в пользу опред-х соц. групп. Темп роста инфляции расчитывается как Разнеица м/у индексом цен текущего года и Индексом цен прошедшего года, делеными на индекс цен текущего года
Природа возникн-я – несоотв-е м/у обращ-ем тов-ной и ден-ой массы, порожд-ое чаще всего выпуском в обращ-ие избыточ-х налич-х и безнал-х д-г, не обеспеч-х Т-ми. В нек-рых случ-х прим-ся спец. термин инфляц-ная эк-ка, чтобы подчерк-ть многогран-ть инфляц-го возд-вия на различ. стороны и сферы нар. хоз-ва и самоподдерж-ся х-р инфляц-х проц-сов.
1)."инф-ция покупателей" (инфляция С) Избыточный С приводит к взлету цен.
2)."инфляция продавцов" (инфляция П, инфляция издержек. В этом случае мех-зм инф-ции начин-т раскруч-ся в силу того, что растут изд-ки (в силу повыш-я зараб-ков, удорож-я сырья и топлива и др.).
В реал. мире сит-ция гораздо сложнее, и разделить два вида инф-ции весьма сложно. Инф-ция С продолж-ся до тех пор, пока сущ-т чрезм-ые общие расходы, а инф-ция изд-жек сама себя огранич-т: из-за уменьш-я предлож-я реал-ый V нац. прод-та и занят-ти сокращ-ся, и это огранич-т дальнейшее увел-е изд-жек.
Виды.
1. Ползучая, для кот. х-ны относ-но невыс-ие темпы роста цен, примерно до десяти или неск-ко более %-ов в год. Такого рода инф-ция присуща больш-ву стран с развитой рын-ой эк-кой. И она не предст-ся чем-то необычным. Сред. ур-нь инф-ции по странам Европ-го сообщ-ва сост-л за послед. годы около 3-3.5%.
2.Голопирующая в отличие от ползучей стан-ся трудноупр-ой. Темп ее роста выраж-ся, как правило, двузначными цифрами (до 100% в год).
3. Гиперинфляция – ежегод. темп прироста цен свыше 100%. Особен-ть гиперинфляции в том, что она оказ-ся практич-ки неуправ-мой; обычные функц-ные вза/связи и привычные рычаги упр-я ценами не д-вуют.
Соц-эк последствия инф-ции: