Информационный блок.
Система — это совокупность элементов и связей между ними. Пред-ставляет собой единое целое, состоящее из взаимодействующих частей, часто разнокачественных, но одновременно совместимых. Наличие в системе существенных устойчивых связей (отношений) между элементами и их свойствами превосходит по силе связи этих элементов со структурами вне системы. Система отличается определенной органзацией, создающей новое свойство, нехарактерное для её элементов в отдельности (признак эмерджентности).
Структура — устойчивая картина взаимоотношений между элементами Процесс — динамическое изменение системы во времени. Функция — процесс, происходящий внутри системы и имеющий опреде-лённый результат. Состояние — положение системы относительно других её положений. Системность — свойство объекта обладать всеми признаками системы. Системный подход основан на общей теории систем (Людвиг фон Берта-ланфи) и принципах кибернетики – теории управления (Норберт Винер, У. Росс Эшби, Стаффорд Бир).
Кибернетика (греч. kybernetike [techne] - искусство управления) - наука о самоуправляющихся машинах. Кибернетические контуры саморегуляции.
Схема отрицательной обратной связи по рассогласованию (рисунок 1) и схема параметрической обратной связи (рисунок 2):
X – входной сигнал
Y – выходной сигнал
V – возмущающий сигнал
ɛ – сигнал рассогласования
U – сигнал управления
Основные принципы системного подхода: Целостность, позволяющая рассматривать одновременно систему как еди-ное целое и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней. Иерархичность строения, то есть наличие множества элементов, располо-женных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам выс-шего уровня. Как известно, любая организация представляет собой взаимо-действие двух подсистем: управляющей и управляемой. Одна подчиняется другой.
Структуризация, позволяющая анализировать элементы системы и их взаи-мосвязи в рамках конкретной организационной структуры. Как правило, процесс функционирования системы обусловлен не столько свойствами её отдельных элементов, сколько свойствами самой структуры. Множественность, позволяющая использовать множество кибернетичес-ких, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом.
Формы системного подхода в физиологии:
Структурно-функциональный подход - систематика процессов по анато-мо-функциональному сходству.
Количественный кибернетический подход - использование основ науки об управлении с позиций контуров саморегулирования параметров: внутреннего – «по рассогласованию» и внешнего контура регулирова-ния – « по возмущению».
Иерархическая форма системного подхода - анализ новых уровней системы по принципу усложнением структуры и метаболизма.
Мультикомпонентный (мультипараметрический) подход - анализ под- поддержание и регуляция оптимального соотношения нескольких кон-стант, показателей внутренней среды.
Подход с позиций функциональных систем (ФУС) по теории П.К. Анохина.
ФУС – саморегулирующая организация, динамически и избирательно объединяющая центральную нервную систему и периферические органы, ткани каналами прямой и обратной связи на основе нервной и гуморальной регуляции с целью достижения конечного полезного результата (КПР).
Свойства функциональной системы:
Наличие системообразующего фактора.
Принцип изоморфизма.
Саморегуляция и самоорганизация.
Избирательная мобилизация органов и тканей. Отбор элементов по КПР.
Их взаимодействие и взаимосодействие
Принцип пластичности и консерватизма.
Голографический принцип отражения свойств в деятельности её отдельных элементов.
Принцип взаимодействия систем.
