- •Государственное казенное образовательное учреждение
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Тема 1.2. Виды и должности государственной службы в рф. Государственная служба в таможенных органах рф.
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Модуль 2. Возникновение государственно-служебных отношений.
- •Тема 2.1. Поступление на государственную службу в таможенные органы рф
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Тема 2.2. Служебный контракт
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Раздел (модуль) 3. Прохождение государственной службы
- •Тема 3.1. Правовое регулирование служебной деятельности
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Тема 3.2. Государственные гарантии на государственной службе
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Тема 3.3. Служебная дисциплина
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Тема 3.4. Прекращение государственно-служебных отношений
- •II.План семинарского занятия
- •III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
- •IV. Рекомендуемые источники
- •Примерная тематика рефератов
- •Вопросы для подготовки к зачету
Тема 3.4. Прекращение государственно-служебных отношений
Задания для самостоятельной работы
Каковы существенные основания прекращения служебного контракта и освобождения от замещаемой должности гражданского служащего.
В каких случаях происходит расторжение служебного контракта по согласованию сторон?
Назовите причины, по которым служебный контракт может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя.
Что относится к обстоятельствам прекращения и приостановления служебного контракта, не зависящим от воли сторон?
Подготовьте на отдельном листе тестовое задание по теме «Прекращение государственно-служебных полномочий», состоящее из 6 вопросов с тремя вариантами ответов на каждый из них. По каждому вопросу может быть не более одного правильного ответа. Ключ правильных ответов выполните отдельно и сохраните у себя.
II.План семинарского занятия
Общие и специальные основания прекращения служебного контракта с гражданским служащим.
Порядок прекращения служебного контракта по инициативе гражданского служащего.
Основания и порядок прекращения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.
Правила расторжения служебного контракта со служащим в связи с реорганизацией и ликвидацией таможенного органа либо сокращением должностей гражданской службы.
Основания и сроки приостановления служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
О
(Вопросы, выносимые на занятие)
Общие и специальные основания прекращения служебного контракта с гражданским служащим.
Порядок прекращения служебного контракта по инициативе гражданского служащего.
Основания и порядок прекращения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.
Правила расторжения служебного контракта со служащим в связи с реорганизацией и ликвидацией таможенного органа либо сокращением должностей гражданской службы.
Основания и сроки приостановления служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию
Статья 33 Федерального закона № 79-ФЗ предусматривает общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от занимаемой должности и увольнения с гражданской службы.
Среди оснований прекращения служебного контракта, не влекущих за собой увольнение гражданского служащего с гражданской службы, следует упомянуть перевод служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида. В этом случае гражданский служащий освобождается от замещаемой должности, прежний служебный контракт с ним прекращается, но он остается на гражданской службе. На основании акта о переводе в другой государственный орган или на государственную службу иного вида с ним заключается новый служебный контракт.
В нормах действующего законодательства закреплены положения, связанные с расторжение служебного контракта по соглашению сторон (ст.34 Федерального закона № 79-ФЗ); расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (ст. 36 Федерального закона № 79-ФЗ); расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ) и прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ч.1 ст. 39, ст.40, ст. 41).