Раздел (модуль) 3. Прохождение государственной службы

Тема 3.1. Правовое регулирование служебной деятельности

1. Задания для самостоятельной работы

1. Какие нормативные правовые акты входят в систему федерального российского законодательства о государственной службе?

2. Назовите международные документы, являющиеся правовыми источниками организации государственной службы.

3. Каковы основные стороны правовых отношений государственной службы, которые регулируются Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»?

4. В чем состоит новаторство Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?

5. Какими нормативными правовыми актами регулируются отношения государственной службы в субъектах РФ?

6. В чем состоит нормативное регулирование служебной деятельности в государственном органе?

7. Назовите основные нормативные правовые акты, регулирующие отношения государственной службы в Ростовской области.

8. Раскройте содержание надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Каковы инновационные свойства развития надзора и контроля в условиях административной реформы?

10. Найдите и законспектируйте любую журнальную (научную) статью по проблеме законодательного регулирования института государственной службы, не указанную в перечне литературных источников по данной теме.

II.План семинарского занятия

1. Акты, регулирующие служебную деятельность государственного служащего.

2. Система управления государственной службой.

3. Кадровая работа на государственной службе: понятие и цели.

4. Аттестация государственного служащего: правила и порядок проведения.

5. Понятие и виды служебных споров и конфликтов.

(Вопросы, выносимые на занятие)

Очная форма обучения

1. Акты, регулирующие служебную деятельность государственного служащего.

2. Система управления государственной службой.

3. Кадровая работа на государственной службе: понятие и цели.

4. Аттестация государственного служащего: правила и порядок проведения.

5. Понятие и виды служебных споров и конфликтов. Порядок их разрешения.

III.Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию

Приступая к изучению этой темы, необходимо помнить о том, что правовое регулирование отношений в сфере государственной службы осуществляется на двух уровнях (федеральном и субъектов Федерации) и в различных правовых формах, начиная с Конституции РФ и заканчивая нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Федерации. Институт государственной службы носит комплексный характер и включает в себя нормы различных отраслей права: конституционного, международного, административного, трудового, финансового и др.

Россия ратифицировала значительное число международных актов, касающихся статуса государственного служащего, порядка прохождения государственной службы и других ее аспектов. Поэтому нормативная правовая база федеральной государственной службы учитывает обязательства государства по международному праву и не допускает противоречий этому праву.

В систему российского законодательства о государственной службе входят федеральные нормативные правовые акты и акты субъектов Федерации, образующие единую иерархичную систему, в основу построения которой положена сила юридических источников.

Основным правовым актом, регламентирующим служебную деятельность гражданского служащего, является должностной регламент. Благодаря регламенту каждый служащий будет знать перечень самостоятельно принимаемых им решений, сроки рассмотрения и процедуры их принятия. В целом в должностной регламент должны включаться функции, задачи и полномочия государственного служащего. Он призван регулировать взаимодействие государственного органа с гражданином, участие заявителей в принятии решений, определять сферу ответственности чиновника, содержать процедуру рассмотрения споров и конфликтов.