V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Дайте определение должности.

2. Что такое право подписи?

3. Дайте определение должностного лица.

4. Укажите основные виды должностных полномочий.

5. Сравните линейные и функциональные распорядительные полномочия.

6. Что такое делегирование полномочий?

7. Что такое матрица Эйзенхауэра?

8. Какие полномочия не должны делегироваться руководителем?

Тема 5. Мотивация должностных лиц таможенных органов

I. Задание для самостоятельной работы

Выписать основные понятия темы, составить схему мотивации сотрудников через потребности, проанализировать факторы, влияющие на мотивацию должностных лиц таможенных органов. Изучить мотивирующие и стимулирующие средства, использующиеся в системе таможенных органов.

Провести сравнительный анализ эффективности материальной и нематериальной мотивации должностных лиц таможенных органов. Рассмотреть систему стимулирующего воздействия, применяемую в таможенных органах.

Сравнить возможности мотивации и стимулирования для сотрудников таможенных органов и федеральных государственных служащих в таможенных органах.

Заполнить следующие таблицы:

Способы мотивации должностных лиц таможенных органов	Сотрудники таможенных органов		Федеральные государственные служащие таможенных органов
	Достоинства	Недостатки	Достоинства	Недостатки
1.
2.
3.

Методы стимулирования должностных лиц таможенных органов	Сотрудники таможенных органов		Федеральные государственные служащие таможенных органов
	Достоинства	Недостатки	Достоинства	Недостатки
1.
2.
3.

II. План семинарского занятия

1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования в таможенных органах.

2. Теоретические модели и теории мотивации и возможности их использования в таможенных органах.

3. Способы и формы мотивации должностных лиц таможенных органов.

III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию

Для подготовки к семинарскому занятию по данной теме следует ознакомиться с предлагаемыми учебными пособиями, акцентировав свое внимание на сходствах и различиях между системами мотивации и стимулирования различных категорий должностных лиц таможенных органов.

Провести анализ достоинств и недостатков мотивации и стимулирования сотрудников и федеральных государственных служащих таможенных органов. Проанализировать возможности применения содержательных и процессуальных теорий мотивации в практической деятельности таможенных органов.