5. Економічна частина

5.1 Розрахунок собівартості сільськогосподарської продукції

Визначаємо вартість 1ц цукрового буряка за сучасною технологією, використовуючи технологічну карту для підрахунку всіх елементів витрат, що входять до складу собівартості продукції.

Вартість одиниці продукції визначаємо за формулою:

,грн./га, (5.1)

де С_з – заробітна плата, грн.;

П_м – вартість паливо-мастильних матеріалів, грн.;

А – відрахування на амортизацію машин, грн.;

С_пт – відрахування на поточний ремонт і технічний огляд, грн.;

В_н – вартість насіння, грн.;

Д_н – вартість мінеральних добрив, грн.;

Д_г – вартість гербіцидів, грн.;

П_пів – інші прямі витрати, грн.;

З_в– загально-виробничі витрати, грн.;

З_г– загальногосподарські витрати, грн.;

В_ппр – вартість побічної продукції, грн.;

В_пр – валовий збір продукції, т.

С_п = ( 4105,38 + 29290,44 + 2946,35 + 2083,5 + 33176 +128789 +

+ 27630,27 + 755,83 + 604,66 + 491,29 - 379,24 ) / 572 = 401,21грн./га

Заробітну плату визначаємо за формулою:

,грн., (5.2)

де З – основна заробітна плата, грн.;

С_дод – додаткова заробітна плата, грн.;

С_сс – відрахування на соціальне страхування, грн.;

С_пф – відрахування в пенсійний фонд, грн.;

С_фн – відрахування у фонд від нещасних випадків, грн.

С_з = 2528,43 + 505,69 + 87,99 + 48,55 + 980,02 + 26,7 = 4105,38грн.

,грн., (5.3)

де О_пр – оплата праці, грн.;

З_кл – надбавка за класність, що складає 10% від оплати праці, визначаємо за формулою:

, грн., (5.4)

З_кл = 0,1 · 1764,76 = 176,48грн.;

З_як – надбавка за якість, яка становить 10% від оплати праці, визначаємо за формулою:

,грн., (5.5)

З_як = 0,1 · 1764,76 = 176,48грн.;

З_від – відрахування на відпустку, що становить 8,54% від оплати праці і всіх доплат, знаходимо з виразу:

,грн., (5.6)

З_від = 0,0854 · ( 1764,76 + 176,48 + 176,48 ) = 180,85грн.;

З_ст – відрахування за безперервний стаж роботи, який становить 10% від суми оплати праці і всіх доплат, визначаємо за формулою:

,грн., (5.7)

З_ст = 0,1 · ( 1764,76 + 176,48 + 176,48 + 180,85 ) = 229,86грн.

З = 1764,76 + 176,48 + 176,48 + 180,85 + 229,86 = 2528,43грн.

Визначаємо додаткову заробітну плату за формулою:

,грн., (5.8)

де П_д – відсоток додаткової оплати

С_дод = 20 · 2528,43 / 100 = 505,69грн.

Відрахування на соціальне страхування визначаємо за формулою:

,грн., (5.9)

де П_с – відсоток відрахування на соціальне страхування

С_сс = ( 2528,43 + 505,69 ) · 2,9 / 100 = 87,99грн.

Відрахування у фонд зайнятості визначаємо за формулою:

,грн., (5.10)

де Ф_з – відсоток відрахувань у фонд зайнятості

С_фз = (2528,43 + 505,69) · 1,6 / 100 = 48,55грн.

Відрахування у пенсійний фонд визначаємо за формулою:

,грн., (5.11)

де П_пф – відсоток відрахування в пенсійний фонд

С_пф = (2528,43 + 505,69) · 32,3 / 100 = 980,02грн.

Відрахування у фонд від нещасних випадків визначаємо за формулою:

,грн., (5.12)

де П_нв – відсоток відрахувань у фонд від нещасних випадків

С_фн = (2528,43 + 505,69 ) · 0,88 / 100 = 26,7грн.

Вартість пального згідно з даними технологічної карти становить – 16936,44грн., а вартість мастильних матеріалів визначаємо за формулою:

,грн., (5.13)

де Q_м – загальна витрата мастильних матеріалів, кг;

В_м – вартість мастильних матеріалів, грн.

П_мм = 355 · 34,8 = 12354грн.

витрати на паливо-мастильні матеріали складають – 29290,44грн.

Вартість посівного матеріалу визначаємо за формулою:

,грн., (5.14)

де Q_н – необхідна маса насіння, кг;

В_нн – вартість одного кілограма насіння, грн.

В_н = 22880 · 1,45 = 33176грн.

Вартість мінеральних добрив визначаємо за формулою:

,грн., (5.15)

де Q_д – необхідна кількість мінеральних добрив, кг;

В_д – вартість одного кілограма добрив, грн.;

Д_н = 88820 · 1,45 = 128789грн.

Вартість гербіцидів визначаємо за формулою:

,грн., (5.16)

де Q_г – необхідна кількість гербіцидів, кг;

В_г – вартість одного кілограма гербіцидів, грн.

Д_г = 852,8 · 32,4 = 27630,27грн.

Інші прямі витрати визначаємо за формулою:

,грн., (5.17)

П_пів = 10 · ( 2528,43 + 2946,35 + 2083,5 ) / 100 = 755,83грн.

Загальновиробничі витрати визначаємо за формулою:

,грн., (5.18)

Основна заробітна плата робітників Сосн.грн., визначається за формулою :

Сосн. = Т : С (5.6)

де Т – час виконання робіт, год. ;

Визначаємо додаткову заробітну плату Сдод, грн за формулою :

Сдод. = Сосн. • Пд /100 (5.19)

де Пд – відсоток додаткової оплати, Пд = 20 %.

Сдод. = 69 • 20 /100 = 13,8 грн.

Визначаємо відрахування на соціальне страхування Сс.с., грн., за формулою :

Сс.с. = ( Сосн. + Сдод. ) • П с.с. / 100

Сф.з. = (69,0 + 13,8) • 1,6 /100 = 1,3 грн.

Відрахування у пенсійний фонд Сп.ф.,грн.,визначаємо за формулою :

Сп.ф. = (Сосн. + Сдод. ) • Пп.ф. / 100 (5.20)

де Пп.ф. – відсоток відрахування в пенсійний фонд, Пп.ф. = 32,2 %

Сп.ф. = (69,0 + 13,8) • 32,2 / 100 = 26,6 грн.

Відрахування в фонд від нещасних випадків Сн.в., грн., визначаємо за формулою :

Сн.в. = ( Сосн. + Сф.д. ) • Пн.в. /100 (5.21)

де Пн.в. – відсоток відрахувань у фонд від нещасних випадків, Пн.в.=0,88%

Сн.в. = (69,0 + 13,8) • 0,88 /100 = 0,7 грн.

Повна заробітна плата за формулою становитиме :

Сз.п. = 69,0 + 13,8+ 2,4 + 1,3 + 26,6 +0,7 = 113,8грн.

Накладні витрати становлять 60 % від повної заробітної плати робітника:

Нв. = Сз.п. • 60 / 100 = 113,8 • 60 /100 =68,23 грн.