Задача №4

Стекольщик Ромазанов по договоренности с директором школы взялся остеклить окна за 3000 тенге. Работал он после занятий в классах в течение 9 месяцев. По окончании работы Ромазанов потребовал вы­платить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить листок нетрудоспособности за 10 дней.

1.Законно ли его требование?

2.В каких правоотношениях состоял Ромазанов со школой?

Задача №5

Доцент Сотникова, имеющая 9-летнего ребенка, не была вновь из­брана на должность по конкурсу ученым советом факультета. Считая, что ее не избрали в связи с критическими выступлениями в адрес дека­ната, она обратилась с жалобой к ректору, где просила отменить резуль­таты конкурса.

1. Каков порядок избрания по конкурсу профессорско-преподавательского состава вузов?

2. Кто имеет право отменить результа­ты конкурса?

3. Кто является сторонами трудовых правоотношений при из­брании на должность по конкурсу?

Задача №6

Рабочий Кобов 20 декабря обратился на завод "Казахсельмаш" с просьбой о приеме на работу. Начальник механического цеха без ведома отдела кадров разрешил ему приступить к работе в тот же день. В прика­зе по заводу от 27 декабря говорилось о зачислении Кобова на работу с 28 декабря. Бухгалтерия отказала рабочему в оплате за время с 20 де­кабря, ссылаясь на приказ.

1.Права ли бухгалтерия?

Задача №7

Кульбаев по профессии слесарь-наладчик. По объявлению пришел устраиваться на завод, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книж­ки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы.

1.Обоснован ли отказ?

2.Как следует поступить в этом случае Кульбаеву?

Задача № 8

Ознакомившись с документами поступившего на работу крановщика Гажикенова, начальник отдела кадров строительного управления сказал, что необходимо представить производственную характеристику с предыдущего места работы. Без этого прием не состоится. На прежнем месте работы у Гажикенова были постоянные конфликты с администрацией на производственной почве, поэтому рассчитывать на получение положительной характеристики он не мог.

1.Прав ли начальник отдела кадров?

2. В каких случаях необходимо представить характеристику при поступлении на работу?

Задача №9

В связи с расширением производства директор швейной фабрики им.М.Маметовой принял на работу экономиста, мастера, шофера, маши­нистку и дворника. В приказе о зачислении на работу экономисту был установлен испытательный срок 6 месяцев, дворнику 1 месяц, а осталь­ным 2 месяца.

1.Правильно ли установлен испытательный срок?

Задача №10

Токарь Жакенов был принят на работу с месячным испытательным сроком. Через 9 недель он подал заявление об увольнении по собст­венному желанию, требуя немедленного издания приказа, поскольку срок еще не истек. Администрация, в свою очередь, потребовала от Жакенова отработать 9 месяцев после подачи заявления.

1.Кто прав?

2.Составьте заявление об увольнении по собственному желанию.

3. Каков порядок такого увольнения при трудовом договоре, за­ключенном на определенный срок?

Задача №11

Жабигенов работал на заводе "Вторчермет" художником-оформителем, а проведен по приказу токарем 6-го разряда. Комис­сия, проверявшая использование фонда заработной платы, отметила это нарушение и потребовала от администрации увольнения.

1.Обязана ли администрация уволить Жабигенова, если да, то на каком основании?

Задача № 12

В июне у электросварщика Бурманова было установлено профес­сиональное заболевание, возникшее в связи с плохим обеспечением безопасных условий труда. В июле он был уволен по несоответствию за­нимаемой должности, поскольку трудовая рекомендация исключала ра­боту электросварщиком, а от перевода на другую нижеоплачиваемую работу, Бурманов отказался.

1. Обосновано ли увольнение?

Задача №13

Слесарь-ремонтник швейных машин фабрики Абылзин был прика­зом администрации уволен с работы по состоянию здоровья. Абылзин -инвалид II группы с детства.

1. Правильно ли поступила администрация?

Задача № 14

После ночной смены у Голгатовой поднялось артериальное дав­ление. Думая, что выспится и все пройдет, она отправилась домой. Однако к вечеру головные боли усилились, и она вызвала "скорую по­мощь" на дом. Ей сделали укол, но выйти на работу вечером она не смогла. А на следующий день в поликлинике ей было отказано в оправ­дательном документе. Приказом директора Голгатова была уволена за прогул.

1. Законно ли увольнение?

Задача №15

Туткин, принятый 1 октября в колледж кочегаром, 10 мая был уволен в связи с окончанием отопительного сезона.

1.Имеет ли право Туткин быть восстановленным на работе?

2.Каковы особенности регулирова­ния труда сезонных работников?

Задача № 16

Лаборантка Зуева работала в заводоуправлении и училась на ве­чернем отделении института. Она попросила администрацию установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.

1. Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу?

2. Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного?

Задача №17

Бригада наладчиков находится в командировке, где готовит к пуску автоматическую линию в цехе, рабочим которого установлен сокращен­ный рабочий день.

1. Распространяется эта льгота на них?

Задача №18

Преподаватель вуза Буров получил в деканате выписку из распи­сания экзаменационной сессии заочников, где значилось, что в субботу он должен провести консультацию, а в понедельник принять у этой группы экзамен. Буров вывесил около расписания сессии объявление о том, что консультация будет проведена в понедельник перед экзаменом. В субботу он в вуз не явился. Приказом ректора за невыход на работу ему был объявлен строгий выговор. 1. Законен ли приказ ректора?

Задача №19

Инженер Тутов обратился к администрации с заявлением о пре­доставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для ремонта квартиры

1.Обязана ли администрация предоставлять ему отпуск?

Задача № 20

Рабочая Флеер, нуждающаяся по врачебному заключению в пере­воде на более легкую работу, подала об этом заявление администра­ции цеха. Начальник цеха отказал в переводе, сославшись на отсутст­вие такой работы, и предложил Флеер отпуск без сохранения заработной платы.

1. Как следует поступить Флеер?

Задача№ 21.

Издательство «Жеті жарғы» заключило договор с профессорами юридического университета Сулейменовым и Пановым об издании написанной рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства.

1. В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

2. Цель и значение Трудового договора?

Задача №22.

Директор фабрики совместно с председателем профкома наметили состав совета трудового коллектива фабрики, включив в него всех начальников цехов и отделов заводоуправления, а председателем СТК наметили заместителя председателя профкома. Данный СТК в составе 13 человек был утвержден приказом директора. Этот СТК на первом заседании утвердил Правила внутреннего трудового распорядка завода.

1. Правомерны ли указанные действия?

2. Как образуется СТК?

3. Кто и как избирает председателя СТК и его заместителей?

4. Какова компетенция СТК?