4. Рекомендації до вирішення практичних завдань

Для оцінки складових потенціалу підприємства студенту пропонується розрахувати показники:

• матеріально-технічниого потенціалу, серед яких слід звернути увагу на стан і рух основних засобів, показники фондовіддачі, коефіцієнт використання наявного обладнання, виробничу міцність, коефіцієнт завантаження обладнання, ефективність витрат на відтворення матеріально-технічного потенціалу і підвищення його технічного рівня за рахунок впровадження нової технологічної лінії;

• фінансового потенціалу (основні фінансові коефіцієнти – рентабельності, ліквідності, платоспроможності; необхідно визначити ефективність відкриття власної мережі магазинів);

• трудового потенціалу (здійснити кількісний і якісний аналіз трудових ресурсів, визначити показник плинності робочої сили);

• маркетинговий потенціал (проаналізувати збут, збутову мережу, надати рекомендації з її удосконалення).

Серед показників матеріально-технічного потенціалу слід звернути увагу на такі:

Коефіцієнт використання діючого обладнання:

,

де К_вдо - коефіцієнт використання діючого обладнання;

В_доз - вартість діючих основних засобів;

В_оз - загальна вартість основних засобів.

Виробнича міцність:

, де

В_м – виробнича міцність;

Ч_ро – час роботи обладнання;

П_о – продуктивність обладнання.

Ефективність витрат на відтворення матеріально-технічного потенціалу і підвищення його технічного рівня (за рахунок впровадження нової технологічної лінії):

,

де - випуск продукції j-го виду, який обумовлений впровадженням одного заходу m - напряму технічного розвитку на e-му підприємстві;

-затрати на впровадження всіх заходів науково-технічного прогресу у відповідний період (наприклад, капіталовкладення з включенням затрат минулих років);

- показник, який характеризує прибуток одного j-го продукту, який виготовляється на e-му підприємстві, випуск якого обумовлений впровадженням заходів m-го напрямку науково-технічного прогресу.

5. Критерії оцінки контрольної роботи:

Контрольна робота оцінюється за системою заліку і має відповідати наступним вимогам:

• контрольна робота виконується виключно у відповідності з варіантом студента;

• зміст теоретичної частини має відповідати поставленому завданню і в повній мірі розкривати його;

• практична частина повинна бути виконана без помилок (або з урахуванням попередніх зауважень викладача);

• оформлення контрольної роботи має відповідати вимогам п.2 даних рекомендацій;

• при захисті студент повинен вільно володіти теоретичним матеріалом в межах питань контрольної роботи і методичним інструментарієм, який використано при розв’язанні практичних завдань.

6. Рекомендована література

Основна література:

1. О.С.Федонін, І.М.Репіна, О.І.Олексюк. Потенціал підприємства: формування та оцінка. ‑ К.: КНЕУ, 2004. – 315 с.

2. Н.С.Краснокутська. Потенціал підприэмства: формування та оцінювання. Навчальний посібник. ‑ Київ. Центр навчальної літератури, 2005. ‑ 352 с.

1. Менеджмент для магистров: Учебное пособие/ Под ред. д.э.н., проф. А.А. Епифанова, д.э.н., проф. С.Н. Козьменко.- Сумы: ИТД «Университетская книга», 2003.-535с.

2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособ./Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра – М,2005. – 312с.

3. Олексюк О.І. Нові методологічні аспекти вивчення потенціалу акціонерних товариств // Стратегія економічного розвитку України: Наук. Збірник. Випуск 1 – К.: КНЕУ, 2005.

4. Олексюк О.І. Організаційний розвиток у контексті управління потенціалом підприємств // Проблеми формування ринкової економіки: Міжвідомчий науковий збірник. Випуск 8 – К.: КНЕУ, 2004.

5. Олексюк О.І. Управління потенціалом акціонерних товариств (на матеріалах підприємств цементної промисловості України): Автореферат дис. канд.екон. наук: 08.06.01 Київський національний економічний університет; Науковий керівник Федонін О.С.- К.: „Знання”, 2003.- 20с.

6. Олексюк О.І. Управління потенціалом підприємства // Матеріали VІЇ Міжнародної науково-практичної конференції «Теорія і практика управління організацією з погляду тисячоліть». – К.:Політехніка, 2001р. –184 с.

7. Оптимизация планирования ремонтов в распределительных электрических сетях/М.К.Головатюк, В.П.Ключко // Энергетика и электрификация,- 2001.- №8.-с.27-31

8. Примак Т.О. Экономика предприятия. Учебн. Пособ. – К.:Викар,2002. – 176с.

9. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для ВУЗов. - М.: Юнити – Дана, 2000. – 360с.

10. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: ИСЗ, 1999.-336с.

11. Спирин В.С. Анализ экономического потенциала предприятия.- М.: Финансы и статистика, 2007.- 295с.

12. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. под ред. Л.Г.Зайцева, М.И.Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,1998.-567с

13. Управлять по результату /В.К.Паули, О.В.Бритвин // Энергетик.-2005.-№1.-С.9-14

14. Управление организацией. Учеб. пособ./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: Инфра – М, 2004. – 669с.

15. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учеб. пособ. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002. – 304с.

16. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. Учеб. пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006. – 352с.

17. Шеремет А. Д., Баканов М. И. Теория экономического анализа. М.: Финансы и Статистика, 2007

Додаткова література:

18. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. В.Я.Горфинкеля. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.- 437с.

19. Экономика предприятия: Учебник / Под общ. ред. С.Ф. Покропивного.- К.: КНЕУ, 2001.- 528 с.

20. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов/ Под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: Инфра –М, 2006. – 416с.

21. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов/ Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: «Юрист», 2004. – 584с.

22. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов/ Под ред. В.Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2000. – 464с.

23. Экономика предприятия: учебник /Семенов В. М., Баев И. А., Терехова С. А. и т. д. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. – 312с.

Додаток А