- •1.1. Сущность общественного воспроизводства
- •Производство предполагает наличие ресурсов, то есть необходимых для него средств. В производстве участвуют труд, капитал, земля и предпринимательская способность.
- •1.3. Методы экономической теории и основные экономические категории.
- •1.4. Основные этапы развития экономической мысли
- •2.1. Понятие и типы экономических систем
- •2.3. Проблема редкости.
- •2.4. Собственность и экономические интересы в системе экономических отношений
- •3.1. Возникновение и функции рынка
- •Рынок товара
- •Рынок ресурсов
- •3.3. Рыночный механизм и его основные элементы
- •3.4. Преимущества и недостатки рынка
- •4.1. Рыночный спрос. Закон спроса. Факторы, влияющие на изменение спроса
- •4.2. Рыночное предложение. Факторы , влияющие изменения предложения.
- •4.3. Рыночное равновесие спроса и предложения. Факторы, влияющие на изменение рыночного равновесия.
- •5.1. Потребительское поведение и проблема его оценки
- •5.2. Оценка полезности экономических благ
- •5.3. Кривые безразличия и предельная норма замещения.
- •5.4 Равновесие потребителя
- •6.1. Предпринимательство и собственность как предпосылки существования фирмы.
- •6.2. Фирма и ее организационные формы.
- •1. Хозяйственные товарищества и общества
- •2. Акционерные общества открытого и закрытого типа;
- •3 Другие организационно-правовые формы
- •3. А) Кооперативы
- •7.2. Производство с одним переменным фактором. Общий, средний и предельный продукт.
- •7.3. Производство с двумя переменными факторами. Эффект масштаба производства.
- •8.1. Издержки производства и их классификация. Физические (бухгалтерские) вмененные (экономические) издержки, явные(внешние) и неявные (внутренние) затраты фирмы
- •8.2. Издержки производства в краткосрочном периоде
- •8.3. Доходы фирмы. Бухгалтерская и экономическая прибыль и их значение в экономическом анализе.
- •9.1. Совершенная конкуренция. Максимизация прибыли в краткосрочном периодах
- •9.2. Монополия и виды монопольного рынка. Социально-экономические последствия монополизации.
- •9.3. Монополистическая конкуренция: определение цены и объема производства, понятие неценовой конкуренции.
- •9.4. Олигополия. Ценообразование в условиях олигополии. Неценовая конкуренция и регулирование деятельности монополий.
- •10.1 Рынок труда. Формы и принципы организации оплаты труда.
- •10.2. Капитал: денежный и физический, основной и оборотный. Физический и моральный износ. Амортизация.
- •10.3. Рынок ценных бумаг и особенности его функционирования.
- •10.4. Принятие инвестиционных решений.
- •10.5. Рынок земли. Рента и цена земли. Аграрные преобразования в условиях переходной экономики.
- •11. 1. Национальная экономика и национальный продукт.
- •11. 2. Валовой национальный продукт (внп) и валовой внутренний продукт(ввп)
- •11.3. Сущность и типы экономического роста
- •Модели экономического роста
- •Кривая производственных возможностей – многофакторная модель экономического роста
- •12.1. Совокупный спрос и совокупное предложение. Совокупное предложение Факторы их изменения.
- •12.2. Равновесие совокупного спроса и предложения.
- •12.3. Анализ изменения равновесия и последствия нарушения соответствия совокупного спроса и совокупного предложения.
- •13.1. Потребление и сбережения в условиях национальной экономики.
- •13.2. Модель «сбережения-инвестиции». Инвестиции и их влияние на национальную экономику. Мультипликатор инвестиций.
- •14.3. Современные теории инвестиций.
- •14.1 Предпосылки вмешательства государства в экономику
- •14.3. Методы государственного регулирования экономики. Белорусская модель развития
- •15.1. Циклические колебания экономического роста. Цикличность можно определить как движение национальной экономики от одного макроэкономического равновесия к другому (схема 1).
- •I. Теории, основанные на действии объективных факторов:
- •II. Теории, основанные на действии субъективных факторов:
- •15.2. Распределение доходов, причины неравенства в распределении доходов.
- •15.4. Инфляция: причины и ее измерение
- •16. 2 Государственный бюджет в бюджетно-налоговой политике
- •16.3. Система налогообложения государства:
- •17.1. Рынок денег и его особенности: предложение и спрос
- •17.1. Рынок денег и его особенности: предложение и спрос на деньги, равновесие денежного рынка, понятие денежного оборота
- •17. 2 Кредитная система государства: сущность, структура
- •17. 4. Банки и особенности их функционирования в рыночной экономике
- •17.5 Денежно кредитная политика государства:
- •19.2. Формы международных экономических связей
- •19.3. Валютные отношения в мировой экономике: сущность валютных отношений, виды валютных систем, валютный курс и инструменты его регулирования.
- •19.4. Торговый и платежный баланс страны
- •19.5. Экономика Беларуси в системе мировых экономических связей. Интеграционные проблемы белорусской модели развития
10.1 Рынок труда. Формы и принципы организации оплаты труда.
Под рынком труда понимаются отношения купли-продажи рабочей силы. Он характеризуется такими понятиями как спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы и заработная плата, как равновесная цена рабочей силы.
Рынок труда выполняет ряд важных функций: оценка полезности определенного вида труда, его общественной значимости; регулирование распределения рабочей силы между секторами экономики; стимулирование профессиональной и географической мобильности рабочей силы; воспроизводственная; информационная; контрольная.
Под рабочей силой в экономической литературе понимается население трудоспособного возраста. Из этой категории исключаются лица, находящиеся в специальных учреждениях, и инвалиды. Важной характеристикой рынка труда является понятие трудовой потенциал страны, под которым понимаются запасы труда, определяемые общей численностью трудовых ресурсов, их половозрастной структурой, образованием, возможностями их использования. Фактически трудовой потенциал страны – это та часть населения, которая обладает физическими и духовными способностями к труду и занята или может быть занята в общественном производстве. Трудоспособное население делится на самодеятельное и несамодеятельное, к которому относят лиц, не участвующих в общественном производстве (учащиеся с отрывом от производства, занятые домашним хозяйством и т.д.). Самодеятельное население делится на работающих и безработных.
Спрос на труд является производным. Цена спроса труда зависит от предельной производительности труда. Кривая спроса показывает максимальную часовую ставку зарплаты, которую может заплатить фирма работнику при каждом данном объеме труда.
Предложение труда осуществляет домохозяйство, которое решает проблему выбора. Считается, что домохозяйство делают выбор между свободным временем и работой, которая позволяет получать доход, за счёт которого можно удовлетворять потребности. В силу этого зарплату можно рассмотреть как альтернативную стоимость свободного времени.
Рост зарплаты влияет двояко на выбор между отдыхом и трудом: первоначально повышается предложение труд, а затем оно начнет сокращаться. Это связано с действием эффекта замены и эффекта дохода. На начальном этапе рост часовой зарплаты приводит к тому, что человек увеличивает время работы, отказывается от свободного времени. Он получает большую дневную зарплату и это позволяет в большей степени удовлетворять потребности в предметах и услугах. Однако с ростом совокупного дохода от заработной платы повышается ценность такого нормального блага, каким является отдых, свободное время для развития личности и начинает действовать эффект дохода, который заключается в том, что даже отработав меньшее количество часов субъект получает более высокую дневную зарплату, которая позволяет ему удовлетворять материальные потребности. И он после удовлетворения материальных потребностей задумывается об удовлетворении духовных потребностей, для чего необходимо свободное время. Как следствие, работа становится для него некачественным благом и он сокращает время работы.
Рассматривая зарплату, обычно выделяют номинальную, реальную, повременная и сдельная зарплату.
Номинальная – начисленная сумма денег за выполненную работу.
Реальная – объём товаров и услуг, который можно приобрести за зарплату (покупательская способность). Чтобы от номинальной зарплаты перейти к реальной надо вычесть налоги и скорректировать ее на уровень инфляции.
:. Исторически первой появилась повременная форма зарплаты, так как она лучше стимулировала желание работников дольше работать, что являлось основным способом увеличения прибыли у фирм в условиях преобладания ручного труда. Появление машинного производства обусловило переход к сдельной зарплате, при которой работнику платили за объем выполненной работы или произведенной продукции за рабочий день. В условиях автоматизации производства возросла роль повременной зарплаты.
Регулирование зарплаты является сферой деятельности государства. Система регулирования заработной платы в стране включает:
-законодательное определение минимального уровня зарплаты;
-налоговое регулирование расходов предприятий на оплату труда;
- налоговое регулирование индивидуальных доходов через подоходный налог;
- договорное регулирование условий оплаты труда (тарифные соглашения, коллективные договора)
- регулирование соотношений в оплате труда различных профессий на основе единой тарифной сетки.
Во всех странах оно устанавливает минимальную зарплату, ниже которой предприниматели не имеют права выплачивать работникам.