yhceb_posobie
.pdf2.4.Анализ причин травматизма
Анализ несчастных случаев является одним из основных путей борьбы с травматизмом. Только после выявления истинных причин того или иного несчастного случая появляются возможности для поиска путей исключения или снижения травматизма.
Анализ травматизма и заболеваемости на производстве проводится, как правило, по актам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, листкам временной нетрудоспособности.
Наиболее распространенный на практике анализ травматизма и заболеваемости - это изучение причин возникновения опасных и вредных Производственных факторов.
По сложившейся практике причины травматизма и профессиональных заболеваний принято подразделять на организационные, технические, санитарно-
гигиенические, психофизиологические.
Организационные причины травматизма и профзаболеваний целиком зависят от уровня организации труда на предприятии - отсутствие или неудовлетворительное проведение обучения и инструктажа, отсутствие проекта производства работ, несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты, неудовлетворительный надзор за производством работ и т.д.
Технические причины травматизма и профзаболеваний можно характеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, - конструктивные недостатки оборудования, инструментов и приспособлений, несовершенство технологических процессов, средств сигнализации и блокировок и т.д. Эти причины иногда называют также конструкторскими или инженерными.
Санитарно-гигиенические причины связаны с неблагоприятными метеорологическими условиями труда, повышенными уровнями шума, вибрации, концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны, наличием вредных излучений, нерациональным освещением и т.д.
Психофизиологические причины обусловлены физическими и нервнопсихическими перегрузками, нервно-эмоциональным перенапряжением, несоответствием условий труда анатомо-физиологическим особенностям работающего, неудовлетворительным психологическим климатом в коллективе и др.
2.5.Методы анализа травматизма
Внастоящее время используют два основных метода анализа несчастных случа-
ев — статистический и монографический (клинический).
Статистический метод анализа несчастных случаев базируется на анализе статистического материала, накопленного за несколько лет по предприятию или в отрасли. Он представляет собой совокупность приемов, основанных на целенаправленном сборе, накоплении и обработке информации о несчастных случаях с последующим рас-
61
четом статистических показателей. Для этого изучаются несчастные случаи по актам формы Н-1 и другим отчетам предприятий за определенный период времени. Данный метод позволяет определить динамику травматизма и его тяжесть на отдельных участках производства, в цехах, на предприятиях или в отраслях промышленности и выявить закономерности его роста или снижения.
Разновидностями статистического метода являются групповой и топографиче-
ский методы.
При групповом методе травмы подбираются по отдельным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; ведам работ; причинам несчастных случаев и т.д. Это позволяет выявить недостатки оборудования, организации работ или условий труда.
При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносятся условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопление таких знаков на каком-либо оборудовании или рабочем месте характеризует его повышенную травмоопасностъ и способствует принятию соответствующих профилактических мер.
Однако статистический (с его разновидностями) метод анализа травматизма не изучает производственные условия, при которых происходят несчастные случаи, и поэтому не отвечает на многие вопросы, необходимые для разработки действенных мер по профилактике травматизма. Важным дополнением статистического метода является монографический (клинический) метод анализа травматизма.
Монографический (клинический) метод заключается в углубленном анализе объекта обследования в совокупности со всей производственной обстановкой. Изучению подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инструменты, средства коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание уделяется оценке режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха). При этом выявляются скрытые опасные факторы, способные привести к несчастному случаю. Данный метод можно использовать и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемых предприятий.
В настоящее время применяются и другие методы анализа производствен-
ного травматизма — экономический, эргономический, психологический,
используется также способ моделирования.
2.6. Коэффициенты анализа травматизма
Знание абсолютных численных показателей травматизма на производстве не дает полного представления об уровне и динамике его по сравнению с дру-
62
гими предприятиями, так как количество работающих на разных предприятиях неодинаково. Поэтому на практике для сравнительного анализа травматизма на предприятиях пользуются относительными количественными показателями: коэффициентами частоты, тяжести, нетрудоспособности,
смертности и экономическим показателем травматизма.
Коэффициент частоты Кч выражает количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих. Обычно Кч определяется за год.
КЧ = 1000Т /Р,
где Т - количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р - среднесписочная численность работающих за этот же период времени.
Коэффициент тяжести Кт определяют по формуле
Кт = Д/Т,
где Д - число дней нетрудоспособности, вызванных несчастными случаями, по которым закончилась временная нетрудоспособность (закрыты листки нетрудоспособности).
Коэффициент тяжести выражает число дней нетрудоспособности, приходящихся на одну травму.
В приведенной формуле коэффициент тяжести не отражает фактической тяжести несчастных случаев, так как при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность которых не закончилась в отчетный период, и этот показатель также не учитывает потерь, связанных с полным выбытием погибших из трудового процесса. Поэтому при анализе травматизма подсчитывается коэффициент нетрудоспособности Ккн, который показывает, сколько дней нетрудоспособности по травматизму приходится на 1000 работающих:
Ккн = Кт•Кч = Д•1000/Р.
Экономический показатель травматизма Кэ показывает материальный ущерб, принесенный предприятию одним несчастным случаем, и рассчитывается по формуле
Кэ = М/Т,
где М - величина суммарного материального ущерба предприятию вследствие травматизма, руб.
Материальные последствия М по каждой из основных причин производственного травматизма вычисляются по формуле
М=МтУт,
63
где Мт - общая сумма материального ущерба от производственного травматизма; Ут - доля числа дней нетрудоспособности по каждой причине производственного травматизма от общего их количества. Ут определяется по формуле
Ут=Дт/Дтп,
где Дт - число дней нетрудоспособности по каждой основной причине производственного травматизма (основная причина производственного травматизма определяется по данным пункта акта формы Н-1); Дтп - то же в целом по предприятию или производственному объединению (определяется по данным формы 7-ТВН статистической отчетности).
2.7. Личностные факторы безопасности
2.7.1.Анализаторы человека
Входе эволюционного и социального развития у человека выработалась и сформировалась естественная система защиты от опасностей. Эта система отличается совершенством, но имеет определенные пределы, что вызывает необходимость исполъзования технических средств обеспечения безопасности жизнедеятельности в современной техносоциальной среде.
Кличностным факторам, обуславливающим способность человека противостоять опасности, относят: психобиологический фактор, вытекающий из природных свойств психики индивида и проявляющийся в бессознательной регуляции; факторы психофизиологического качества личности; факторы социально-психологического качества личности.
Психобиологический фактор проявляется довольно сложно. Человеку, как известно, присущ целый комплекс безусловных рефлексов (инстинктов), которыми
он неосознанно отвечает на различные опасности, угрожающие его организму (инстинкт самосохранения). Так, при возникновении опасности повреждения закрываются глаза, отдергивается рука и т. д.
Вторым фактором, определяющим реакцию человека на опасность являются психофизиологические качества и состояния человека. Эти качества проявляются в чувствительности человека к обнаружению сигналов опасности, в его скоростных возможностях по реагированию на такие сигналы, в его эмоциональных реакциях на опасности и т. п.
Рассматривая организм человека с точки зрения воздействия на него вредных
иопасных факторов в процессе деятельности, выделяют собственно тело человека
итакие анализаторы, как кожный покров, органы зрения, слуха, дыхания, обоняния, вкусовой чувствительности, а также системы дыхания, мышечную, кровооб-
64
ращения, костную, нервную и др. Любой анализатор организма состоит из рецепторов — концевых образований нервов, которые превращают энергию раздражителя в нервные импульсы. Нервные импульсы со скоростью 120 м/с передаются в кору головного мозга. Поэтому анализаторы называют чувствующими приборами организма. Не всякий раздражитель, воздействующий на анализатор, вызывает ощущение. Чтобы оно возникло, интенсивность раздражителя должна достичь определенной величины, которую называют нижним абсолютным порогом чувствительности. Интенсивность раздражителя, после которого вызывается боль и нарушается адекватная (нормальная) деятельность анализатора, называется верхним порогом чувствительности. Минимальная разность между интенсивностями двух раздражителей, которая вызывает едва заметное различие ощущений, называется дифференциальным порогом, или порогом различения. Величины порогов чувствительности не стабильны даже у одного человека. Они зависят от многих факторов, часто трудно учитываемых. Время от начала воздействия раздражителя до появления ощущения получило название латентного (скрытого) периода.
Тело человека характеризуется формой и размерами. Эти размеры называют антропометрическими характеристиками. Различают статистические (соматические) и динамические характеристики. К соматическим относят размеры тела и его частей в положении стоя или сидя, к динамическим— силу костно-мышечной системы, углы вращения в суставах, изменение размеров при перемещении части тела в пространстве. Антропометрические характеристики необходимы при решении многих вопросов безопасности. С учетом этих показателей конструируют ограждения, определяют безопасные расстояния, размеры проходов, лазов, люков, а также эргономические требования к рычагам управления, оборудованию, кабинам водителей, рабочему месту при выполнении работ сидя или стоя.
Кожный покров тела осуществляет функции защиты от веских повреждений и участвует в терморегуляции организма. Кроме того, он выступает как анализатор, обеспечивающий восприятие прикосновения (тактильная чувствительность), вибраций, боли, тепла, холода.
Характерная особенность кожной чувствительности — болевые ощущения. Биологический смысл боли в том, что она является сигналом об опасности и мобилизует организм на самосохранение. Под влиянием болевого сигнала перестраивается работа всех систем организма и повышается его реактивность.
Вкусовые и обонятельные ощущения отражают свойства вещества. В отдельных случаях они могут сигнализировать человеку о содержании в воздухе ряда ве-
ществ в количествах миллиграмма на литр. Абсолютные пороги |
вкусового анали- |
затора примерно в 10000 раз выше, чем обонятельные. |
Виб- |
рационная чувствительность, по мнению большинства исследователей, обусловлена теми же рецепторами, что и тактильная. Диапазон вибрационной чувствитель-
65
ности находится в интервале от 1 до 12000 Гц с наибольшей чувствительностью в диапазоне от 200 до 250 Гц,
Температурная чувствительность кожи зависит от ее температуры. Когда определенная область кожи адаптируется и становится нечувствительной к внешней температуре, то говорят, что температура среды находится на физиологическом нуле. Температура кожи несколько ниже температуры тела, равной 36 — 37°С. На лбу здорового человека она составляет 34 — 35, на лице 20 — 25, на животе 34, на стопах ±5 — 27°С. Для тепловых рецепторов нижний порог чувствительности примерно равен 0,2°С, для холодовых — 0,4°С. Порог различения составляет около 1 град.
Органы дыхания (легкие, дыхательные пути) человека служат для процесса газообмена. В результате кровь чело века обогащается кислородом, а наружу выделяется углекислый газ. Если вдыхаемый воздух содержит 21% кислорода, то выдыхаемый 16%. В сутки в кровь поступает до 500 л кислорода и выделяется 400 л углекислого газа.
Органы зрения и слуха наиболее активно участвуют в обеспечении безопасности. Так, через орган зрения человек получает до 90% информации об окружающей среде, в том числе о ситуации на рабочем месте через средства отображения информации: табло, шкалы приборов и т. п.
Значительную часть информации об окружающем мире человек получает с помощью звуковых сигналов. Слуховой аппарат человека обладает способностью различать высоту, громкость и тембр звуков, а также воспринимать положение тела в пространстве, что имеет важное значение в обеспечении безопасности.
Костно-мышечная система характеризуется прочностью костей к воздействию на них внешних сил и мышечной силой. Сила мышц различна и зависит от пола, состояния организма, характера выполняемых работ.
Кровообращение — непременное условие жизнедеятельности организма. При остановке кровообращения смерть наступает через несколько минут, так как головной мозг весьма чувствителен к недостатку крови, а точнее — к недостатку кислорода. В организме человека находится около 5 л крови. Потеря примерно половины ее приводит к смерти. Однако свойство крови свертываться в области ран препятствует ее потере при ранениях.
Нервная система управляет всеми физиологическими функциями организма и связывает его с внешней средой. Всякого рода изменения в окружающей среде (колебание температуры, давления, состава воздуха и т. д.), воздействую на нервные импульсы, передаются ими соответствующим органам для регулирования их деятельности, в первую очередь это касается сердечнососудистой системы и органов дыхания.;
Характеризуя функционирование анализаторов человек и его систем, отметим, что в реальных условиях деятельности на них действуют одновременно несколько раздражителей, влияющих на всю систему анализаторов. При этом установлено, что
66
зрительный анализатор чувствителен не только к свету, но и к действию запахов, высокой температуры, вибрации, шуму. При наличии этих факторов чувствительность зрительного аппарата снижается. Подобное явление наблюдается и у других анализаторов.
2.7.2. Психофизиологические основы безопасности труда
Психофизиологические основы безопасности труда базируются на психологии и физиологии трудовой деятельности. Психология — это наука, занимающаяся изучением психического отражения действительности в сознании человека. Она включает в себя ряд научных направлений таких, как психология труда, психология безопасности, инженерная психология и эргономика.
Предметом психологии труда является изучение психических аспектов трудовой деятельности, в частности психических компонентов, побуждающих, направляющих и регулирующих активность производственного персонала, а также свойства личности, через которые эта активность реализуется.
Для профилактики утомления, снижения риска производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при организации производства, применении сложных технических и технологических систем наибольший интерес представляет психология безопасности, предметом которой являются психические процессы, свойства и состояния. Она изучает психологические, т. е. зависящие от человека (человеческого фактора) причины несчастных случаев и аварий и разрабатывает методы и средства, снижающие или исключающие риск травмирования и заболеваемости. Причины, связанные с человеческим фактором, негативно влияют на поведение работника, что и создает аварийные ситуации.
Психические процессы, свойства и состояния, влияющие на «опасность. В
структуре психической деятельности человека различают три основные группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния.
Психические процессы являются основой психической деятельности. Без них невозможно формирование профессиональной компетентности, приобретение знаний, профессионального и жизненного опыта. Различают познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы. Такие психические процессы, как восприятие, память, внимание, мышление, являются регуляторами трудовой деятельности.
Восприятие — это отражение в сознании человека предметов или явлений при их воздействии на органы чувств. Для восприятия используется информация от различных анализаторов — зрительного, слухового, тактильного и др.
Для качественного восприятия информации, в частности, по безопасности труда, необходимо обеспечить ее новизну, актуальность, краткость, эмоциональность воздействия.
67
Память — это свойство запоминания, сохранения и последующего воспроизведения человеком информации, непосредственно связанной с безопасностью. Запоминание тесно связано с забыванием. Установлено, что в среднем за первые девять часов полученная информация уменьшается на 65 %, поэтому для восполнения утраченной информации необходимо проводить повторное обучение, инструктажи, переаттестацию и т. п.
Внимание — это направленность сознания человека на определенные объекты, процессы, явления, имеющие в данной ситуации существенное значение, а также сосредоточение сознания, предполагающее повышенный уровень умственной или двигательной активности.
В охране труда для привлечения работников к различным опасностям и вредностям используются зрительные, звуковые, цветовые и другие средства.
Мышление — это процесс познания действительности, характеризующийся обобщением. В процессе мышления осуществляется выбор решения, которое реализуется в последующих действиях человека. Ошибочное решение является следствием неверной оценки ситуации из-за недостаточности знаний, опыта, компетентности, а также ошибочного осмысления полученной информации.
При принятии решений важное значение имеет эмоционально-чувственная сфера человека, к которой относятся чувства, эмоции, настроение.
Чувства — это субъективное отражение в сознании человека реальной действительности. Чувство утраты реальности, ложный страх и т. п. могут явиться причинами создания опасных ситуаций на производстве.
Чувственный тон человека, его эмоции и настроение играют важную роль в оценке реальной ситуации и обеспечении безопасности.
Чувственный тон — это эмоциональная окраска психического процесса. Отрицательным фактором чувственного тона, способствующим созданию опасных ситуаций, является болезненное отвращение к определенным раздражителям. Положительный чувственный тон, возникающий от приятных звуков, запахов, цвета, уменьшает утомляемость человека и снижает риск возникновения опасной ситуации. Это обстоятельство используется при эстетическом оформлении рабочей зоны и интерьера производственного помещения.
Эмоции — это переживание человеком какого-либо чувства. Эмоции бывают различного типа — стенические и астенические. Стенические эмоции — решимость, радость, воодушевление, азарт — побуждают человека к активным действиям, преодолению препятствий и устранению причин угрозы для человека. Астенические эмоции
— боязнь, опасение, страх, испуг, ужас способствуют отказу от преодоления препятствий, замыканию в себе и необоснованным переживаниям. Тип эмоций связан с темпераментом и характером человека, поэтому темперамент и характер человека учитываются при его допуске к некоторым видам работ, связанных с большой ответст-
68
венностью, необходимостью принятия быстрых и адекватных решений (авиадиспетчеры, операторы, управляющие опасными производственными процессами и др.).
В ряде случаев эмоции, определяемые характером и темпераментом человека, могут вызвать состояние аффекта — эмоционального состояния, быстро овладевающего человеком, бурно протекающего характеризующегося значительным изменением сознания, утратой самообладания, неадекватными в сложившейся ситуации действиями, поэтому людей, склонных к аффектам, нельзя допускать к особо ответственным и опасным работам, так как аффект может являться основной причиной несчастного случая, аварии и т. п.
Настроение — это общее эмоциональное состояние человека, формирующее в течение определенного периода времени характер протекания отдельных психических процессов и поведение человека. Настроение может являться причиной возникновения опасных ситуаций — привести человека к снижению трудоспособности, неспособности к активным действиям в преодолении возникших трудностей и т. п. По этой причине работник, находящийся в эмоционально подавленном настроении, может быть временно отстранен от выполнения ответственных и связанных с высокой опасностью операций.
Воля — это форма психической активности человека, которая характеризуется регулированием самим человеком своего поведения (ограничением или отказом от других стремлений и побуждений во имя достижения поставленной цели). Основными характеристиками ясли являются: осмысленность и направленность действий на достижение цели, осознание ограничений, определяемое реальной ситуацией. Для профессиональной деятельности, требующей быстрых, решительных и осознанных действий, должны привлекаться люди с сильной волей.
Антиподом сильной воли являются такие качества человека, как внушаемость, нерешительность, безволие, импульсивность, поэтому людей с подобными качествами не следует использовать для выполнения ответственных работ, от результата которых зависят жизни людей, состояние технического или производственного объекта, вероятность возникновения аварии или чрезвычайной ситуации.
К психическим состояниям относится мотивация, которая очень тесно соприкасается с эмоционально-волевой сферой. Под мотивацией понимается совокупность желаний, устремлений, побуждений, мотивов, установок и других побудительных сил личности. Одним из важных мотивов человека является обеспечение безопасности. Неразвитость или ослабление этого мотива может вовлечь человека в опасную ситуацию.
Мотивация связана с другим понятием безопасности труда — риском, который может быть мотивированным и немотивированным (бескорыстным). Причинами мотивированного рискованного поведения могут быть выгода или опасность какихлибо потерь, проигрышей и т. п.
69
Готовность к риску индивида определяется его психологическими свойствами (характером, темпераментом, легкомыслием и т. п.).
Психические свойства, или особенности, характеризуют качества личности (интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные, трудовые). Основными психическими свойствами человека, влияющими на его безопасность, являются характер и темперамент.
Характер человека определяется совокупностью индивидуальных психологических свойств, проявляющихся в типичных для конкретной личности действиях при определенных обстоятельствах и его к ним отношении. Совокупность психологических свойств образуют структуру характера. Характер работника должен учитываться при профессиональном отборе.
Темперамент — это характеристика динамических психологических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. По темпераменту люди подразделяются на холериков, меланхоликов, флегматиков и сангвиников. Темперамент людей, так же как и характер, определенным образом влияет на безопасность труда (например, меланхолики чаще холериков становятся жертвой при неблагоприятных обстоятельствах).
Психологические состояния. В психологии безопасности труда важное значение имеют психические состояния, запредельные и особые психические состояния. Они определяют особенности психической деятельности в конкретный момент (период) времени и могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на течение всех психических процессов, а значит, и на безопасность, производительность и качество труда.
В процессе трудовой деятельности психические состояния человека могут быть: длительными, которые определяют отношение человека к выполняемой им работе и его общее психологическое настроение. Это прежде всего удовлетворенность или
неудовлетворенность выполняемой работой, наличие заинтересованности в труде или безразличие к нему, психологический климат в трудовом коллективе и др.;
временными, возникающими из-за различных нарушений в производственном процессе, неполадок, конфликтных ситуаций;
периодическими, связанными с настроением на активную деятельность и желанием работать или, наоборот, с пониженной готовностью работать, утомлением, перенапряжением, сонливостью, апатией, скукой. вызванной однообразием и монотонностью работы.
Запредельные и особые (пароксизмальные-приступообразный) формы психиче-
ского напряжения. Эффективность деятельности или работоспособность базируется на уровне психического напряжения (стресса). Чрезмерные формы психического напряжения обозначаются как запредельные, вызывающие дезинтеграцию психической деятельности, что снижает уровень психической работоспособности.
70