Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МТ ОС.doc
Скачиваний:
56
Добавлен:
01.03.2016
Размер:
468.99 Кб
Скачать

69. Премирование за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических и горюче-смазочных материалов.

Размер эффективности - 5 % от существ. норм (фактического расхода). Премиров-ие 50 % - остальное в фонд накопления

Могут премиров-ся: службы гл. энергетика, служба гл. механика, гл. инженеры и др.

Основания: Постановл-ие Совмина 28.05.02, Положение №85 14.11.1996

На выплату премий напр-ся ср-ва в размере до:

70% от экономии дизельного топлива;

80% бензин;

60% моторные масла;

50% топливно-энергетические.

Должностной оклад повышается на 25%. На премир-ии руковод-ей не менее 10 % от фонда накопления.

71. Премирование за сбор, хранение, отгрузку и сдачу лома и отходов черных и цветных металлов.

Если план выполняется – 100% месячного оклада, но не более 10% фонда экономии.

50% от суммы экономии на премирование.

  • Рабочие, непосредств. занятые сбором, хранением, отгрузкой лома. цветных металлов – до 80 %,

  • Руководители – до 20%

70. Премир-е за рационализаторские предложения и за мероприятия, удешевляющие стр-во.

Рационализаторским м.б. признано технич, организац либо управленч предложение, явл-ся новым и полезным для компании. Предлож-е явл новым, если до подачи заявления оно не б. известно в компании в степени, достаточной для его исп-ия. Предложение явл полезным, если его исп-ие дает эконом или иной положит эффект.

Условия предоставления:

Премия за рационализаторское предложение выплачивается при одновремен выпол-и следующих усл-ий:

- признание предложения рационализаторским. Осуще-ся комиссией по рационализаторской деят-ти компании с привлечением необходимых экспертов,

- признание рационализаторского предложения внедренным. Осущ-ся комиссией по рационализаторской деят-ти компании с привлечением необходимых экспертов,

- наличие ср-тв в бюджете расх-в на персонал.

Факт исп-ия подтверждается специал документом (актом), содержащим название и регистрац номер рационализаторского предложения, дату и место начала использования.

Принципы расчета

Премия за рационализаторское предложение устанавливается:

- авторам рационализаторского предложения как единовременная фиксированная поощрительная выплата за поданное и внедренное рацпредложение;

- лицам, содействовавшим исп-ию рационализаторского предложения как единовременная фиксированная поощрительная выплата за содействие исп-ию рационализаторс предложения.

Размер выплаты устанавл-ся Генерал директором Общ-ва на основании заключения комиссии по рационализаторской деят-ти в зав-ти от актуальности и сложности решения, положител эффекта, степени (полноты) разр-ки технич док-ции. В кач-ве базы для расчета премии исп-ся ожидаемый экономический эффект.

Экономич. эффект опред-ся с учетом экономии материальных затрат, экономии рабоч времени, получения дополнител доходов и прочих вариантов получения выгоды для Общества.

Экономич. эффект опред-ся комиссией по рационализаторской деят-ти компании.

При сумме экономии до млн руб 10%

От 1 до 5 – 7%

От 5 – 10 – 5%

Свыше 10 млн – 3%

Плюс 2 базовые величины к окладу от экономии

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]