2. Give the synonyms

1. chairperson – p_ _ _ _ _ _ _ _ (SB¹ p.4)

2. at the top – at the h_ _ _ (WB² p.8)

3. Human Resources – P_ _ _ _ _ _ _ _ (SB p.4)

4. to be responsible for – to be i _ c _ _ _ _ _ o _ (WB p.6)

5. steady program of expansion – a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ e _ _ _ _ _ _ _ _ _ _p _ _ _ _ _ _ _ _ (SB p.9)

6. sales and service outlets – s _ _ _ _ a _ _ s _ _ _ _ _ _ o _ _ _ _ _ (WB p.6)

7. to look after – to m _ _ _ _ _ _ (SB p.6) – to c _ _ _ _ _ _ _ _ w _ _ _ _ (SB p.7) – to o _ _ _ _ _ _ (WB p.6)

8. to establish – to s _ _ u _ (SB p.7) – to f _ _ _ _ (SB p.9)

9. to launch – to i _ _ _ _ _ _ _ _ o _ _ _ t _ _ m _ _ _ _ _ (SB p.7)

10. to concentrate on – to s _ _ _ _ _ _ _ _ _ i _ (SB p.7)

11. to implement – to p_ _ i _ _ _ p _ _ _ _ _ _ _ (SB p.7)

12. division – s _ _ _ _ _ (SB p.5)

13. to cause – to r _ _ _ _ _ i _ (SB p.8) – to b _ _ _ _ a _ _ _ _ (WB p.8)

14. significantly – d _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (WB p.8)

15. approximately – r _ _ _ _ _ _ (WB p.6) – s _ _ _ (SB p.6)

16. worldwide –t _ _ _ _ _ _ _ _ _ t _ _ w _ _ _ _ (SB p.9)

17. new product – i _ _ _ _ _ _ _ _ _ (SB p.7)

18. to produce – to t _ _ _ o _ _ (SB p.7) – to m _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (SB p.6)

3. Insert prepositions and postpositions where necessary

1. Most companies are made …¹ …² three groups of people.

2. The Board of Directors is headed …³ the President.

3. The Board is responsible …⁴ policy decisions.

4. Companies protect their innovations …⁵ patents.

5. Research laboratories are staffed …⁶ some 3.000 scientists.

6. The key …⁷ the company success can be described …⁸ two words.

7. We firmly believe …⁹ the value of creativity and innovation.

8. Whether or not we succeed …¹⁰ creating and selling new products depend …¹¹ a number …¹² factors.

9. The Personnel Manager thinks that we would all benefit …¹³ further training …¹⁴ how to use the office software.

10. An aggressive expansion program led …¹⁵ the establishment …¹⁶ Colgate operations …¹⁷ countries …¹⁸ Europe.

11. This has caused a 20 % drop …¹⁹ prices.

12. The decrease …²⁰ profits is the result …²¹ poor management.

13. The recent increase … ²² overseas investment has been good … ²³ the company.

14. This job involved carrying …²⁴ a wide range …²⁵ analyses …²⁶ all aspects …²⁷ the brewing process.

15. I report directly …²⁸ the Personnel manager …²⁹ the company.

4. Translate into English

I.

Ключ к успеху компании Philips может быть описан в двух словах. Первое – это инновация. Philips имеет внушительную всемирную сеть научно-исследовательских лабораторий, укомплектованных примерно 3000 ученых. Проектировщики компании постоянно разрабатывают и совершенствуют продукты. Второе – это расширение ассортимента. Компания первоначально специализировалась на производстве угольных ламп накаливания и к концу столетия была одним из крупнейших производителей в Европе. Позднее новшества в рентгеновском излучении и приеме радиоволн ознаменовали начало диверсификации ассортимента её продукции. С тех пор Philips продолжает выпускать различные типы продуктов. Сегодня Philips действует примерно в 100 сферах производства, от полупроводников до бритв и от цифровых видеокоммуникационных систем до фенов для волос.

II.

Royal Philips Electronics имеет сложную систему управления. На вершине иерархии компании находится Управленческий Совет, возглавляемый Президентом. Совет следит за общим курсом и долговременной стратегией компании Philips в целом. Комитет по управлению корпорацией состоит из членов Управленческого Совета, председателей большинства производственных подразделений и некоторых других ключевых фигур. Комитет по управлению корпорацией осуществляет линию поведения и распределяет сферу ответственности и аспекты практической деятельности внутри компании. Наблюдательный Совет контролирует осуществление основной предпринимательской деятельности, следит, чтобы политика реализовывалась на практике и консультирует Управленческий Совет.

Unit 2 Recruitment

Ex.1 The Resume and The Cover Letter

The following models are copies of a cover letter (a letter of application) and a resume (CV) for a soon-to-be college graduate who is looking for a position in a major corporation.