- •Дисциплина «Теория менеджмента: теория организации»
- •4. Организация как объект управления: признаки, характеристики, типы и модели.
- •5. Основные законы и принципы, регламентирующие деятельность организации.
- •6. Внутренняя и внешняя среда организации: система факторов, основные свойства и особенности взаимодействия.
- •7. Строение организации: организационные подсистемы и структуры.
- •8. Организационная динамика: изменения, развитие и обучение организаций.
- •9. Менеджмент как тип управления организацией: сущность, содержание, отличительные характеристики, эффективность. Профессиональная деятельность менеджера.
- •10. Диверсификация менеджмента: типология, системы, процессы, механизмы управления.
- •11. Организационные процессы в системе менеджмента: коммуникации и принятие управленческих решений.
- •Литература по дисциплине «Теория менеджмента: теория организации»:
- •12. Трудовая мотивация и модификация поведения персонала организации.
- •13. Управление групповым поведением в организации и командообразование.
- •14. Специфика управления конфликтами в организации.
- •15. Реализация власти, влияния и лидерства в организации.
- •16. Операционная система как объект управления.
- •17. Операционная стратегия компании.
- •18. Оперативное планирование производства.
- •19. Управление процессами. Принципы совершенствования процессов и операций.
- •20. Социальные основы маркетинга: удовлетворение человеческих потребностей и интересов.
- •25. Школы стратегий: подходы к осуществлению стратегического процесса.
- •26. Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации.
- •27. Стратегическое развитие организации.
- •28. Конкурентоспособность организации и стратегии ее достижения.
- •29. Реализация стратегии организации и управление стратегическими изменениями.
- •30. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами: содержание, взаимосвязи и особенности реализации.
- •35. Общие черты и особенности механизма функционирования финансового рынка.
- •40. Понятие и принципы корпоративной социальной ответственности.
- •41. Основные направления реализации корпоративной социальной ответственности.
- •42. Бухгалтерский баланс, его сущность и назначение.
- •47. Теоретические основы инвестиционного анализа.
- •48. Анализ эффективности реальных инвестиций.
- •49. Оценка и анализ эффективности инвестиционных проектов в условиях риска.
- •51. Содержание логистики снабжения: сущность, цели, задачи логистики, участники закупочной деятельности.
- •59. Прогнозирование в логистических системах.
- •60. Методы прогнозирования в логистике.
- •61. Планирование и организация процесса снабжения в логистических системах.
- •62. Планирование внутрипроизводственных логистических процессов.
- •63. Планирование логистического процесса на складе и сбыта в логистических системах.
- •64. Документационное обеспечение логистических процессов.
- •65. Основные задачи, цели и функции логистики складирования.
- •66. Разработка системы складирования.
- •67. Управление логистическим процессом на складе.
- •68. Система оценки деятельности склада.
- •69. Предмет и содержание товароведения.
- •74. Виды рисков организации и факторы их возникновения.
- •79. Электронная коммерция.
- •80. Планирование и организация электронного бизнеса.
- •81. Электронная витрина предприятий электронной коммерции.
- •82. Системы электронных платежей.
- •83. Логистические системы в рыночной экономике.
- •84. Коммерческое ценообразование в логистических системах.
- •85. Логистические издержки и их оценка.
- •86. Эффективность логистических систем и пути ее повышения.
- •87. Основные логистические операции и функции.
- •88. Основные логистические концепции и технологии.
- •89. Логистические системы и информационное обеспечение логистического управления.
- •90. Инструменты производственной логистики.
- •91. Сущность антикризисного управления.
- •92. Экономические кризисы.
- •93. Антикризисное управление персоналом.
- •94. Государственное регулирование процедур несостоятельности (банкротства).
- •95. Диагностика кризисного состояния организации.
- •96. Характеристика инновационного процесса.
- •97. Основные технологии управления инновационными проектами.
- •98. Особенности финансирования инновационной деятельности.
- •99. Инновационная стратегия развития, ее основные характеристики.
- •100. Оценка эффективности инновационной деятельности.
10. Диверсификация менеджмента: типология, системы, процессы, механизмы управления.
Потребность и необходимость в диверсификации менеджмента. Подходы к типологии менеджмента и ее использование в практической деятельности. Характеристика типов менеджмента. Формирование и основные характеристики систем менеджмента. Типология систем менеджмента. Характеристика этапов процессов менеджмента. Проявление и взаимосвязь свойств процессов менеджмента. Типология процессов менеджмента, и определение критериев их эффективности. Содержание механизмов менеджмента. Принципы формирования и использования механизмов менеджмента.
11. Организационные процессы в системе менеджмента: коммуникации и принятие управленческих решений.
Информационное обеспечение менеджмента: содержание и свойства информации, факторы, определяющие эффективность информационного обеспечения управленческой деятельности. Понятие и виды коммуникаций. Содержание и эффективность коммуникационных процессов. Понятие, свойства и характеристики управленческих решений. Разработка, выбор и реализация управленческих решений: основные принципы, модели, методы, факторы эффективности.
Литература по дисциплине «Теория менеджмента: теория организации»:
Баранников, А. Ф. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник / А. Ф. Баранников. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 701 с. - 5-238-00695-0. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114553 (дата обращения 02.11.2015).
Дафт, Р. Л. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник / Р. Л. Дафт. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 736 с. - 978-5-238-01001-4. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117155 (дата обращения 02.11.2015).
Долгов, А. И. Теория организации [Электронный ресурс]: учебное пособие / А. И. Долгов. - М.: Флинта, 2011. - 114 с. - 978-5-9765-0106-5. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83139 (дата обращения 02.11.2015).
Менеджмент [Электронный ресурс]: учебник / М.: Юнити-Дана, 2012. - 344 с. - 978-5-238-02247-5. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115008 (дата обращения 02.11.2015).
Яськов, Е. Ф. Теория организации [Электронный ресурс]: учебное пособие / Е. Ф. Яськов. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 274 с. - 978-5-238-01776-1. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117153 (дата обращения 02.11.2015).
Дисциплина «Теория менеджмента: организационное поведение»
12. Трудовая мотивация и модификация поведения персонала организации.
Трудовая мотивация персонала организации: понятие, основные элементы и их взаимосвязь, психологические аспекты реализации. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика. Системный подход к трудовой мотивации персонала: индивидуальный, групповой, организационный уровни. Модификация поведения персонала организации через научение. Подкрепление и наказание как мотивационные методы модификации поведения персонала организации: характеристика и эффективность реализации.
13. Управление групповым поведением в организации и командообразование.
Группы в организации: понятие, основные характеристики, классификация. Групповая динамика: формирование и развитие группы. Блокирующие модели поведения в группе. Понятие и сущность команды, специфика функционирования в организации. Потенциальные выгоды и издержки командной деятельности. Процесс командообразования: развитие группы в команду, создание эффективной команды.