61.Возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью гражданина.

Вред, причинённый личности гражданина, не может быть возмещён в натуре. Поэтому при повреждении здоровья возмещению подлежит ни сам причиненный вред (ни само увечье или иное повреждение), а возникший имущественный ущерб в виде утратившего потерпевшим заработка, иного дохода, который он имел или мог иметь, а так же дополнительно понесённые расходы, вызванные повреждениями. Компенсации так же подлежит неимущественный (моральный) вред.

Объём и размер компенсации вреда, причитающегося потерпевшему, могут быть увеличены законом или договором.

Размер вреда, подлежащего возмещению, в связи с потерей или уменьшением заработка определяется в зависимости от следующих критериев:

1.Среднемесячный заработок (доход) до увечья или иного повреждения здоровья, либо до утраты трудоспособности.

2.Степень (процент) утраты профес. трудоспособности. А при отсутствии профес.трудоспособности степень (процент) утраты общей трудоспособности

В состав утраченного заработка или дохода включаются все виды оплаты труда по трудовому договору потерпевшего, все выплаты, получаемые потерпевшим по гражданско-правовым договорам, доходы от предпринимательской деятельности, авторские гонорары.

Не учитываются выплаты, носящие единовременный характер (п: компенсации за неиспользованный отпуск и т.п.)

Средний месячный заработок (доход потерпевшего) подсчитывается путём деления общей суммы его заработка или дохода за 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья на 12.

В случае, если потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок или доход подсчитывается путём деления общей суммы заработка за фактически проработанное количество месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на количество этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены полностью проработанными месяцами, либо могут быть исключены из подсчёта при невозможности их замены.

Если потерпевший к моменту причинения вреда не работал, то по его желанию учитывается средний заработок до увольнения, либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. При этом размер возмещения вреда не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

На тот случай, если в заработке или доходе потерпевшего до причинения ему вреда произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение, законодатель установил специальное правило:

«При определении среднемесячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен получить после соответствующего изменения»

На практике устойчивое изменение заработка часто связано с переводом на более высокооплачиваемую работу.

Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего при исполнении трудовых обязанностей определяется медико-социальной экспертной комиссией. Если профессиональная трудоспособность была утрачена не при исполнении обязанностей, степень её утраты определяется экспертизой.

Если вред был причинён не достигшему 14 лет, либо несовершеннолетнему в возрасте от 14 до 18, но не имеющего заработка, то лицо, ответственное за причинение вреда, обязано возместить потерпевшему по достижении им 14 лет (если он был малолетним) вред, связанный с утратой или уменьшением трудоспособности, исходя из установленной величины прожиточного минимума в целом по РФ.

Если же ко времени повреждения несовершеннолетний в возрасте от 14 до18 имел заработок, то вред возмещается исходя из этого заработка, но в любом случае не ниже величины прожиточного минимума в РФ.

После начала трудовой деятельности несовершеннолетний, здоровью которого ранее был причинён вред, вправе требовать увеличения размера возмещения вреда, исходя из получаемого им заработка, но в любом случае не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности, или заработка работника такой же квалификации по месту его работы.