52. Несовершенная информация на рынке.

Общее экономич. равновесие предполагает, что всем участникам на всех рынках (товаров, труда, капитала) доступна полная(совершенная) инф-ция обо всех экон. переменах относящихся к их выбору. При этом каждый из участников рын. сделок, используя полную инф-цию ,действует совершенно рационально:домохоз-ва осущ-ют выбор потребит. наборов, а т/ж предложений мах-зируя полезность в рамках бюджетных ограничений; фирмы же мах-ют свою прибыль в усл. технологич. ограничений, сопоставляя выпуск продукции с затратами рес-сов. Такие действия приводят к мах общ-му благосостоянию, т.е. оно оптимально по Парето. Решается и проблема редкости, рационального распределения рес-са, достигается рыночное равновесие. Важно, что для этих результатов необходимо выполнение след.усл.:каждый участник рынка, явл. на столько небольшим, что не будет оказывать воздействия на поведение других.В действительности приходится сталкиваться с тем, что инф-ция на рынках несовершенна, т.е. она полностью не известна ни одному из участников рынка: ни потребители, ни фирма не имеют полной инф-ции о ценах на рынке; о кач-вах и усилиях работников, кот. нанимают фирмы; об отдаче от инвестиционных проектов. Наиб. важная причина сущ-ния рынков несовершенной инф-ции сост. в том, что действия (включая выбор) редают инф-цию, участники рынка знают об этом и это оказывает влияние на их поведение. Тот факт. что эти действия могут обеспечивать передачу инф-ции влияют на поведение. Находятся желающие передавать инф-цию, ограничивать, искажать-все это порождает неопределенность возможных результатов выбора.. Последствия альтернатив, кот. приходятся выбирать и тем самым принимать решения в экон-ке, как рядовому индивиду, так и фирме, и гос-ву, как правило неопределенно. Обстоятельства изменяют выбор. Инф-ция на рынках не экзогенна(т.е. задана из вне), а эндогенна (т.е. пораждается в ходе взаимодействий субъектов рынка)

53. Взаимодействие спроса и предложения при определении заработной платы.

В рыночной экономике работники предлагают свою рабочую силу за плату, а работодатели предъявляют спрос на рабсилу и платят за нее, т.е. на рынке труда, как и на прочих рынках, имеется предложение, спрос и цена, а именно ЗП. ЗП - денежная форма необходимого и частично прибавочного продукта, созданных рабочим в производстве или общественно-полезном труде и предназначенных для воспроизводства его рабочей силы. ЗП - величина денежного выражения, выплачиваемая наемному работнику за выполнение определенного производственного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени W= СП + НП+ ПП + Тах, где СП - перенесенная стоимость, НП - необходимый продукт, ПП - прибавочный продукт, НП+ПП - вновь созданная стоимость, Тах - инстуциональная нагрузка. В реальном использовании ЗП служит источником получения жизненных средств для работника и частично для его семьи (дети, жена и др.). Спрос на труд определяется потребностью работодателей при найме для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике. Предложение труда исходит от работника и зависит от численности населения в трудоспособном возрасте. Пропорции населения занятого в производстве и сфере услуг, качества и мастерства рабсилы, среднего количества отработанных часов в неделю.