Проблемні питання або питання для обговорення

1. Охарактеризуйте сутність, основні принципи та особливості моніторингу соціально-трудової сфери.

2. Назвіть та дайте коротку характеристику основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини.

3. У чому полягають порівняльні переваги та недоліки основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини?

4. Назвіть основні напрями моніторингу соціально-трудової сфери.

5. Які основні проблеми є у кожному з напрямів моніторингу соціально-трудової сфери? Дайте свої рекомендації та пропозиції щодо покращання ситуації в цій сфері в Україні.

6. Дайте характеристику організації моніторингу соціально-трудової сфери в Україні.

7. Які організації є виконавцями моніторингу соціально-трудової сфери в Україні? Назвіть їх основні функції.

8. Соціально-трудові процеси на підприємствах, що можуть бути об’єктами моніторингу.

9. У чому полягає методологія дослідження ринку праці?

10. Як Ви можете охарактеризувати сутність методики дослідження ринку праці?

11. Що Ви можете сказати про основні види, вибірки в дослідженні ринку праці?

12. У чому полягає класифікація запитань при анкетному опитуванні в системі ринку праці?

13. Що таке інтерв'ю? Основні сфери його застосування.

14. Які Ви знаєте види інтерв'ю? Охарактеризуйте їх.

Тести

1. Методологія, в контексті методу соціально-економічного пізнання ринку праці являє собою:

а) техніку одержання знання про економічний стан суспільства;

б) техніку одержання знання про ринок праці;

в) техніку одержання знання про рівень розвитку людства;

г) немає правильної відповіді.

2. Закінчіть думку: "При строгому дотриманні правил добору..."

а) вибіркова сукупність відповідає генеральній;

б) вибіркова сукупність не відповідає генеральній;

в) вибіркова сукупність знаходиться у прямій залежності від генеральної;

г) немає правильної відповіді.

3. За структурою запитання при анкетному опитуванні в системі ринку праці поділяються на:

а) відкриті, закриті, напівзакриті;

б) напіввідкриті, напівзакриті, закриті;

в) закриті, відкриті, напіввідкриті;

г) немає правильної відповіді.

4. Інтерв’ю - це метод одержання інформації шляхом:

а) опосередкованої бесіди інтерв'юера з респондентом, виходячи з проблематики ринку праці;

б) цілеспрямованої бесіди інтерв'юера з респондентом;

в) безпосередньої цілеспрямованої бесіди інтерв'юера з респондентом;

г) немає правильної відповіді.

5. Для групового інтерв’ю вибирається група:

а) до 10 чоловік;

б) 10 чоловік;

в) понад 10 чоловік;

г) немає правильної відповіді.

Теми для підготовки доповідей

1. Моніторинг соціально-демографічних та міграційних процесів.

2. Моніторинг зайнятості та безробіття.

3. Моніторинг соціально-трудових процесів на підприємствах.

4. Моніторинг умов та охорони праці.

5. Моніторинг доходів та рівня життя населення.

6. Реєстрові системи, як складова соціально-економічного моніторингу.

7. Зарубіжний досвід проведення моніторингу соціально-трудової сфери та можливість використання його елементів в національній економіці України.

Література

6, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 29, 39, 49, 50, 53

Семінарське заняття № 8