Індивідуальна робота

Індивідуальна робота студентів за модулем 2 виконується:

• у вигляді індивідуальних завдань для відпрацювання навичок самоменеджменту;

• наукової роботи у межах наукової тематики кафедри менеджменту, індивідуальних планів викладачів, тематики студентської науково-дослідної групи.

Критерії оцінювання:

• Наявність індивідуальних завдань (максимальна оцінка-38 балів).

• Наявність бібліографічного огляду наукової літератури (максимальна оцінка – 4 бали).

• Наявність наукової доповіді і тез доповіді (максимальна оцінка – 4 балів).

• Виступ на студентській науковій конференції (максимальна оцінка – 4 бали).

Відсутність тієї чи іншої складової знижує оцінку на відповідну кількість балів.

Результати поточного контролю знань та компетенцій студентів вносяться до відомості обліку поточної і підсумкової успішності і враховуються при виставленні підсумкового балу.

Оцінювання знань та компетенцій студентів з навчальної дисципліни здійснюється на підставі результатів поточного модульного контролю.

Якщо студент має загальну підсумкову оцінку з дисципліни «FX» за шкалою ECTS, то він допускається до складання академічної заборгованості і повинен її ліквідувати (за денною формою навчання) протягом перших двох тижнів наступного семестру.

У разі повторного отримання оцінки «FX» або «F» за шкалою ECTS студент не допускається до вивчення нових дисциплін без укладання з академією договору на повторне вивчення курсу та може продовжити навчання у наступних семестрах, якщо він має не більше двох заборгованостей.

Контрольні тести для перевірки знань з самоменеджменту

Тема 1. Аналіз витрат робочого часу менеджера

1. Що таке самоменеджмент?

1. одноосібне управління організацією;

2. управління персоналом;

3. управління собою, своїм часом.

2. Автор концепції економії свого часу у самоменеджменті:

1. Д. Френсіс;

2. Л. Зайверт;

3. М. Вудкок;

4. В. Андрєєв.

3. До функцій самоменеджменту належать:

1. постановка стратегічних цілей організації;

2. планування особистої роботи;

3. контроль виконання роботи підлеглими;

4. самоконтроль.

4. Капітал особистого часу це:

1. вартість 1 хвилини Вашого часу;

2. вартість 1 години Вашого часу;

3. час, що лишився до пенсії.

5. Інвентаризація часу це:

1. перелік завдань протягом дня;

2. встановлення часу на виконання завдань;

3. аналіз витрат часу.

6. Повний аналіз використання особистого часу проводять протягом:

1. дня;

2. 8 годин (робочий день);

3. доби.

Тема 2. Постановка цілей

1. Процес постановки цілей включає:

1. ситуаційний аналіз;

2. аналіз АБВ;

3. метод «Альпи».

2. Яке з наведених формулювань мети відповідає правилам самоменеджменту:

1. «Я хочу вивчити самоменеджмент»;

2. «Я хочу знати правила самоменеджменту»;

3. «Я хочу протягом семестру оволодіти технікою самоменеджменту»;

4. «Я не хочу одержати двійку на заліку з самоменеджменту».

3. Баланс успіхів та невдач дозволяє визначити:

1. скільки успіхів та невдач було у менеджера протягом року;

2. скільки успіхів та невдач було у менеджера на протязі життя;

3. сильні і слабкі сторони особистого стилю роботи менеджера;

4. сильні і слабкі сторони особистості менеджера.