Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Опорний конспект з КВП 5.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
07.11.2018
Размер:
444.42 Кб
Скачать

56. Умови праці засуджених до обмеження волі (ст. 60 квк України)

Засуджені до обмеження волі залучаються до праці, як правило:

- на виробництві виправних центрів;

- а також на договірній основі на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності за умови забезпечення належного нагляду за їхньою поведінкою.

Праця засуджених до обмеження волі регулюється законодавством про працю, за винятком правил прийняття на роботу, звільнення з роботи, переведення на іншу роботу.

Переведення засуджених на іншу роботу, в тому числі в іншу місцевість, може здійснюватися власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом за погодженням з адміністрацією виправного центру.

Засудженим незалежно від усіх відрахувань належить виплачувати не менш як сімдесят п’ять відсотків загальної суми заробітку.

57. Обов’язки адміністрації виправного центру (ст. 61 квк України)

Адміністрація виправного центру:

  • веде облік засуджених;

  • роз’яснює порядок і умови відбування покарання,

  • організовує трудове і побутове влаштування засуджених;

  • забезпечує додержання умов праці засуджених, порядку та умов відбування покарання;

  • здійснює нагляд і заходи попередження порушень порядку відбування покарання;

  • проводить із засудженими соціально-виховну роботу;

  • застосовує встановлені законом заходи заохочення і стягнення;

  • здійснює роботу щодо підготовки засуджених до звільнення.

Порядок здійснення зазначених повноважень визначається нормативно-правовими актами центрального органу виконавчої влади з питань виконання покарань.

58. Обов’язки власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу за місцем роботи засуджених до обмеження волі (ст. 62 квк України)

Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган за місцем роботи засуджених до обмеження волі зобов’язаний:

  • забезпечити їх залучення до суспільно корисної праці з урахуванням стану здоров’я;

  • за можливістю, спеціальності, організовувати первинну професійну підготовку

  • створити необхідні побутові умови.

Про запізнення засудженого на роботу та його відсутність на роботі з невідомих причин власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган зобов’язаний негайно повідомити адміністрацію виправного центру.

Власнику підприємства, установи, організації або уповноваженому ним органу, де працюють засуджені, забороняється звільняти їх з роботи, крім таких випадків:

- звільнення від відбування покарання на підставах, передбачених Кримінальним кодексом України ;

- переведення засудженого на роботу на інше підприємство, в установу чи організацію або для дальшого відбування покарання до іншого виправного центру;

- набрання законної сили вироком суду, за яким особа, що відбуває покарання у виді обмеження волі, засуджена до позбавлення волі;

- неможливість виконання даної роботи за станом здоров’я.

59. Медичне обслуговування засуджених до обмеження волі (ст. 63 квк України)

Лікувально-профілактична і протиепідемічна робота у виправних центрах організовується і проводиться на загальних підставах відповідно до законодавства про охорону здоров’я органами і закладами охорони здоров’я.

Направлення засуджених до лікувальних закладів визначається згідно з порядком обслуговування населення органами охорони здоров’я.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]