Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курс лекций БфУ .doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
07.11.2018
Размер:
973.82 Кб
Скачать
  1. Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

  2. Приказ Минфина рф от 22 июля 2003 г. № 67н «о формах бухгалтерской отчетности организаций».

29. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367) (с изм. и доп. № 1/96, 2/99, 3/2002)

30. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

31. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6) (извлечение) (с изм. и доп. от 24 августа 1990 г.).

  1. Приказ Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. № 206 и постановление Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. № 21 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» (с изм. и доп. от 25 июня 1996 г.).

  2. Письмо Минюста РФ от 29 декабря 1997 г. № 06-25-38-97 «Об удержании алиментов по исполнительным документам».

  1. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6) (извлечение) (с изм. и доп. от 24 августа 1990 г.).

  2. Письмо МНС РФ от 3 октября 2000 г. № БГ-6-12/774 «Об уведомлении налогоплательщиков о введении с 01.01.2001 г. единого социального налога».

  3. Постановление Минтруда России от 24 декабря 2003 г. № 89 «Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году».

  1. Письмо ПФР от 11 марта 2002 г. № МЗ-09-25/2186 «О направлении методических рекомендаций о порядке начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование».

  2. Письмо Фонда социального страхования РФ от 21 января 2002 г. № 02-18/ 05-433 «Об изменениях в порядке социального страхования, происшедших с 1 января 2002 года» (с изм. и доп. от 15 января 2003 г.).

  3. Письмо МНС РФ и ПФР от 11, 14 июня 2002 г. № МЗ-16-25/5221, БГ-6-05/ 835 «Об уплате страховых взносов организациями, в состав которых входят обособленные подразделения».

  4. Постановление ФСС России от 09 марта 2004 г. № 22 «Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования».

41. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

1. Учёт использования рабочего времени

Прежде чем перейти к учёту использования рабочего времени, остановимся на классификации персонала промышленного предприятия, который делится на три группы: промышленно - производственный, непромышленный, работники несписочного состава (выполняющие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера).

В отчётности по труду из группы промышленно- производственного персонала выделяются 2 категории - рабочие и служащие (руководители, специалисты и другие служащие).

Первичными документами по учёту численности персонала и его движения являются приказы (распоряжения) о приёме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпусков.

В отделе кадров на руководящих работников и специалистов заводят карточку и личный листок по учёту кадров. Каждому работнику при приёме на работу присваивается табельный номер, в дальнейшем проставляемый на всех документах по учёту личного состава, выработке и заработной плате.

Учёт использования рабочего времени ведётся в табелях учёта использования рабочего времени, в годовых табельных карточках и т.п. Табель ведется либо по предприятию в целом, если оно небольшое, либо по его структурным подразделениям либо по персоналу.

Табель ведётся в одном экземпляре табельщиком, мастером или уполномоченным на это лицом. Табель передаётся в расчётный отдел бухгалтерии один или два раза в месяц. Учёт явок на работу и использование рабочего времени ведётся в табеле либо методом сплошной регистрации, т.е. отмечаются все явившиеся, неявившиеся, опоздавшие и т.п., либо методом регистрации только отклонений (неявки, опоздания и т.д.).

На предприятиях применяют две формы табеля учёта использования рабочего времени - это формы Т-12 и Т-13. В форме Т-12 ведутся учёт использования рабочего времени и расчёт заработной платы, а в Т-13 - учёт использования рабочего времени без расчёта заработной платы.