Тэматычны план курса

Назвы тэм	Колькасць гадзін
	усяго	лекцыі	сем. зан.	сам. раб.
Тэма 1. Сутнасць менеджменту. Канцэпцыя эвалюцыі кіравання	2	2
Тэма 2. Агульная сістэма рыначных інстытутаў менеджменту	4	2		2
Тэма 3. Мэты і функцыі кіравання ў сістэме катэгорый менеджменту	2	2
Тэма 4. Паняцце і значэнне кадравага менеджменту	4	2		2
Тэма 5. Асноўныя школы кіравання і іх уклад у кіраўнічую практыку	2		2
Тэма 6. Прынцыпы і метады менеджменту	2		2
Тэма 7. Працэсны, сістэмны і сітуацыйны падыходы да менеджменту	2		2
Тэма 8. Арганізацыя, яе прызнакі і элементы	2		2
Тэма 9. Структура кіравання арганізацыяй (СКА)	2		2
Тэма 10. Сутнасць і класіфікацыя кіраўнічых рашэнняў	4		2	2
Тэма 11. Стратэгічнае і аператыўнае кіраванне арганізацыяй	2		2
Тэма 12. Камунікацыі ў кіраванні	2		2
Тэма 13. Улада, яе аснова і роля ў кіраванні	2		2
Тэма 14. Арганізацыйная культура і стыль кіраўніцтва	2		2
Усяго ...	34	8	20	6

Змест курса Тэма 1. Сутнасць менеджменту. Канцэпцыя эвалюцыі кіравання

Кіраванне як спецыфічная дзейнасць чалавека. Менеджмент як адмысловы тып кіравання арганізацыяй у рыначнай сістэме гаспадарання. Азначэнні менеджменту як віду дзейнасці, працэ­су кіравання, апарату кіравання, навукі кіравання, мастацтва арганізацыйнага кіравання. Паняцці менеджменту як разна­від­насці сацыяльнага кіравання і як прадпрымальніцкага кіраван­ня. Ролі і асноўныя прыметы менеджэра.

Эвалюцыя кіравання  развіццё тэхналогій кіравання ў пра­цэсе падзелу працы, сацыяльных функцый і роляў паміж людзь­мі.

Пачатковы этап, эпоха станаўлення вытворчай дзейнасці  размежаванне паміж прысваеннем і элементарнай вытворчасцю. Першыя, самыя простыя формы ўпарадкавання і арганізацыі сумеснай працы.

Эпоха першых гарадскіх цывілізацый (даіндустрыяльная)  падзел сельскагаспадарчай дзейнасці і гарадской вытворчасці матэрыяльнага і духоўнага прадукту, выкарыстанне экстэнсіў­ных тэхналогій працы; фармулёўка прынцыпаў і правіл у адно­сінах "кіраўнікі  падначаленыя", вылучэнне прафесіі кіраўніка; змена зместу кіраўнічых падыходаў.

Новая эпоха (індустрыяльная)  ад мануфактуры да імклі­вага росту масавай вытворчасці прадукцыі для ўрбанізаванага рынку спажывання, пераход да інтэнсіўных тэхналогій вытвор­часці прадукцыі, паслуг (пры захаванні экстэнсіўных спосабаў кіравання гэтымі працэсамі); філантрапічны план паляпшэння ўмоў жыцця працоўных Р. Оуэна; тэйларызм і навуковы менеджмент.

Сучасны этап (постіндустрыяльная эпоха)  пераход да ін­тэнсіўных тэхналогій кіравання сацыякультурным жыццём су­польнасці, выкарыстанне больш дасканалых сістэм атрымання і апрацоўкі інфармацыі (і прыняцці кіраўнічых рашэнняў). Сіс­тэмны і сітуацыйны падыходы да кіравання.