10. Охрана труда

Контроль за применением законодательства о труде – деятельность специально уполномоченных государственных органов и общественных организаций в отношении соблюдения требований законности всеми работодателями.

Охрана труда – система социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и специально-юридических мер, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

11. Трудовой спор (конфликт)

Забастовка – коллективное прекращение работы работниками, предъявляющими работодателям или правительству экономические или политические требования.

Законная забастовка – забастовка, проводимая работниками в соответствии с нормами действующего законодательства, с соблюдением установленных процедур ее начала и проведения.

Запрещение забастовки – предусмотренный законом запрет на проведение забастовок, которые создают реальную угрозу основам конституционного строя и здоровью других лиц.

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.

Незаконная забастовка – забастовка при наличии коллективного трудового спора, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных законом.

Ограничение права на забастовку – предусмотренный законом запрет на забастовку определенной категории работников (военнослужащим Вооруженных Сил, сотрудникам органов внутренних дел и федеральной службы безопасности), если такая забастовка создает угрозу обороноспособности страны и безопасности.

Примирительные процедуры – предусмотренные законом процедуры разрешения коллективных трудовых споров (рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией с участием посредника или в трудовом арбитраже).

Трудовой спор – разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления либо изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах.

Земельное право

1. Предмет земельного права

Земельно-правовые отношения – отношения, складывающиеся между гражданами, юридическими лицами, а также государством и его органами в процессе владения, пользования и распоряжения землей, обеспечения ее охраны, повышения почвенного плодородия.

Земельное право – отрасль российского права, регулирующая отношения, связанные с владением, пользованием и эксплуатацией земли в целях закрепления и создания эффективного земельного строя России, обеспечения рационального использования и охраны земель.

Земельный кодекс – систематизированный единый законодательный акт, регулирующий земельные отношения и связанные с ними отношения собственности.

Земельный строй России – предусмотренные Конституцией страны и ее законодательством формы собственности на землю, а также отношения, складывающиеся по поводу ее эксплуатации как природного ресурса и охраны.

Источники земельного права – законодательство Российской Федерации и ее субъектов, иные нормативно-правовые акты и решения, в которых содержатся правовые нормы, регулирующие земельные отношения.

Субъекты земельного права – граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица, а также государство и его органы, которые в соответствии с законом могут выступать участниками земельно-правовых отношений.