45. Понятие произв. Санитарии и гигиены труда

Производственная санитария – система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих недопустимого риска(ГОСТ 12.0.002-2003).

Производственная санитария является практической частью гигиены труда.

Задачи производственной санитарии:

- выработка четкой политики всеобщей превентивной защиты на уровне предприятий, включая производственную среду, технологию, организацию труда, условия работы и социальные отношения;

- установление ответственности работодателей за создание условий для безоп. и здоровья работающих, включая предупреждение рисков, информацию и обучение, обеспечение необходимой организации требований гигиены труда;

- обеспечение надзора за состоянием здоровья работающих, адекватного рискам, которым они подвергаются;

- консультации с работающими или их представителями при планировании и внедрении новых технологий, касающихся выбора оборудования, условий труда и производственной окружающей среды;

- реализация комплекса мероприятий, связанных с предотвращением рисков (устранение опасностей, связанных с работой, оценка рисков, которых нельзя избежать, борьба с причинами рисков, адаптация рабочего места к конкретному работнику);

- адаптация работника к технологическому процессу, приоритет коллективных мер безопасности по сравнению с индивидуальными.

46. Порядок обеспечения и пользования сиз и скз

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты предусмотрено ст. 22 Закона Республики Беларусь “Об охране труда”, ст. 222-223 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Выдача средств индивидуальной защиты работникам регламентируется:

- Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей (утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 17.04.1998 г. № 39);

- Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (утверждены Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 20 мая 1999 г. № 67);

- Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209);

- Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств (утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.09.2003. №107).

47. Права и обяз. Нанимателя по обеспеч. Треб. От

В обязанности нанимателя входит (ст. 54-55, 226. 228-231 Трудового кодекса РБ, ст. 13 Закона РБ “Об ОТ” (2008):

1. обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, произв-ых зданий (помещений), сооружений, оборуд., технологич. процессов и применяемых в производстве материалов, хим. в-в, + эффективную эксплуатацию средств индивид. и коллективной защиты. Если территория, производственное здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими работодателями, то обязанности по обеспечению треб. по ОТ выполняются ими совместно на основании письменного соглашения;

2. предоставлять при необх. места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие треб. по ОТ;

3. принимать меры по предотвращ. аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоох.;

4. осущ. подготовку (обучение), инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний работающих по вопросам ОТ в порядке, установле. Правительством РБ / уполномоченным им органом;

5. информировать работающих о сост. условий и ОТ на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивид. защиты, компенсациях по условиям труда;

6. обеспечивать в установленном законодательством порядке расследование и учет несч. случаев на произв., проф. заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

7. осуществлять обязательное страхование работающих от несч. случ. на произв-ве и проф. заболеваний в соответствии с законодательством;

8. беспрепятственно допускать к проведению проверок в установленном законод-ом порядке представителей соответствующих органов, предоставлять сведения по ОТ по вопросам, входящим в их компетенцию;

9. не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на РМ в сост. алког., наркотич. или токсического опьянения, + в сост., связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг);

10. возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих, в порядке, устан. законодательством;

11. исполнять др. обяз-ти, предусм-ые законод-ом об ОТ;

12. обеспечивать на каждом РМ условия труда, соответствующие треб. по ОТ;

13. обеспечивать режим труда и отдыха работников, установленный законод-ом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

14. предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связ. с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, спец. одежду, спец. обувь и др. необходимые средства индивид. защ., смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с устан. нормами;

15. осущ. пост. контроль за соблюдением НПА по ОТ;

16. не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работающего, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по ОТ, не использующего требуемые средства индивид. защ., обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего мед. осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

17. принимать локальные НПА, содержащие треб. по ОТ;

18. обеспечивать проведение аттестации РМ по условиям труда, паспортизации сан.-технич. сост. условий и ОТ;

19. осуществлять постоянный контроль за уровнями опасных и вредных произв. факторов;

20. пропагандировать и внедрять передовой опыт безопасных методов и приемов труда и сотрудничать с работниками, их полномочными представителями в области ОТ;

21. разраб-ть и внедрять процедуры, обеспеч. идентификацию опасностей, оценку проф. рисков, подгот. и реализацию меропр. по  проф. рисков, анализ их эффективности;

22. организовать в соотв. с установл. нормами санитарно-бытовое обеспечение, мед. и лечебно-профилактич. обслуживание работников;

23. выделять финансовые средства, оборудование и материалы для осущ. предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по ОТ, профилактике производственного травматизма и проф. забол., улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, мед. и лечебно-профилактич. обслуж. работников;

24. назначать должностных лиц, ответств. за организ-ю ОТ.

25. организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодич. (в течение трудовой деят-ти) мед. осмотров работников, + внеочередных мед. осмотров раб-ов при ухудшении сост. их здор.

Наниматель (работодатель) имеет право (ст. 14 Закона РБ “Об ОТ” (2008)):

1. требовать от работающих соблюдения законод-ва об ОТ

2. применять меры поощрения и матер. стимулирования работающих за соблюдение треб. по ОТ;

3. обращаться в сл., предусм-ых законод-ом, в организации здравоох. за сведениями о тяжести полученных работающими производственных травм;

4. обращаться в гос. органы и суд для защиты своих прав в устан. законод-ом порядке.