48. Права и обяз. Раб-ов по выполнению треб.Нпа по от

Работающий имеет право на (ст. 11 Трудового кодекса РБ, + в гл. 3 (ст. 9-12) Закона РБ “Об ОТ” (2008):

1. получение от работодателя достоверной инф. о сост. условий и ОТ на РМ, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных произв. факторов;

2. личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связ. с обеспечением безопасных условий труда, проведении в устан. порядке проверок по ОТ на его РМ соответствующими органами, расследовании произошедшего с ним несч. случая на производстве или его проф. заболевания.

3. имеет право отказаться от выполнения порученной работы (оказания услуги) в сл. возникновения непосредств. опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности.

4. РМ, соответствующее требованиям по ОТ;

5. обеспечение необходимыми средствами коллект. и индивид. защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;

6. отказ от выполнения порученной работы в сл. непредоставления ему средств индивид. защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Каждый работник обязан (ст. 531 Трудового кодекса РБ, ст. 15 закона РБ “Об ОТ” (2008), Типовыми прав. трудового распорядка предприятия (учреждения)):

1. соблюдать треб. по ОТ и прав. повед. на территории организации, в произв-ых, вспомогат-ых и бытовых помещ.

2. использовать и правильно применять средства индивид. и коллект. защиты;

3. проходить в устан. законод-ом порядке мед. осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалиф. и проверку знаний по вопросам ОТ;

4. немедленно сообщать работодателю о V ситуации, угрожающей жизни или здор. работающих и окружающих, несч. случае, произош. на произв., оказ. содействие работодателю по принятию мер для оказ. необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохр.

5. выполнять нормы и обязательства по ОТ, предусм. коллект. договором, соглашением, трудовым договором, прав. внутреннего труд. распорядка, должностными обяз-ми;

6. в сл. отсутствия средств индивид. защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя / иное должн. лицо нанимателя о неисправности оборуд., инструмента, приспособлений, трансп. средств, средств защиты, об ухудшении сост. своего здор.

49. Предмет, задачи и содержание курса "охрана труда".

«Охрана труда» (ОТ)— это сист. обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правов., соц-экон., организац., технич., психофизиологич., санит.-гигиенич., лечеб.-профилакт., реабилитацион. и иные мероприятия и средства. (ст. 221 Труд. код. РБ)

Предмет «ОТ» включает:

• Правовые вопросы ОТ;

• Организационные вопросы ОТ;

• Основы производственной санитарии и гигиены труда;

• Инженерные основы безопасности производства (основы техники безопасности);

• Основы пожарной профилактики и тушения пожаров (основы пожарной безопасности).

Основные задачи курса «ОТ»

• дать будущим специалистам знания научных основ ОТ;

• привить интерес к рационализации произв-ва, творч. решению проблем безопасности и улучшения условий труда, пожарной безопасности предприятий (организаций);

• научить выявлять опасн. и вредн. производствен. факторы, пользоваться прибор. и оборудов. для измер. параметров производствен. среды, а также применять на практике норматив. док-ты по гигиене и безопасности труда.

Цель ОТ – снижение и ликвидация производствен. травматизма и проф. заболев. на основе мероприятий, вкл. систему законод. актов, соц.-экон., организац., технич. и лечеб.-профилакт. методов и средств, обеспечив. безопасность процесса труда, сохранение здоровья и работоспособности чел.

Цель дисциплины «ОТ» – вооружить будущих специалистов комплексом знаний и умений по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудов. деятельности, включающим организацион., правов., технич., технологич., санит.-гигиенич. и др. мероприятия